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江蘇省2012年上半年省直事業單位統一公開招聘筆試成績公布后,多家單位目前已公布了具備面試資格的人選名單。可有市民發現,江蘇省質量技術監督 局(以下簡稱省質監局)及其下屬單位,共有四個崗位公布的具備面試資格人選均早已在招聘單位上班,且招聘均為一人,公示合格人員也僅一人,有“蘿卜”招聘 的嫌疑。昨日下午,現代快報記者就在南京的兩個崗位,進行了相關調查。記者來到省質監局了解相關情況。該局人教處一負責人稱,此次招考,是在省人社廳統一 組織下,采取公開公平公正的原則,招考錄用的全程均向社會公開,高度透明,并不存在所謂的“蘿卜”招聘。
招聘一人,入圍面試就一人,還是本單位職工
昨天,有網友發布了一則題為《揭露江蘇省事業單位招聘內幕爆料》的帖子。帖子中稱,發現了省質監局有至少四個崗位,入圍面試的人員均為早已在該局工作的內部職工。同時,招聘一人,入圍面試的人員也僅為一人,想不被錄用都不行。
該網友稱,一個崗位是江蘇省紡織產品質量監督檢驗研究院業務管理,招聘一人,也僅錄取一人為溫某,可此人2010年已經通過該局組織的招聘考試,進入該單位工作。而此次公開招聘的崗位,要求一欄必須要2年相關工作經驗,疑似量身定做。
而該局信息中心信息系統開發維護崗位,招聘一人,入圍面試也僅陸某一人。而根據公開的資料顯示,此人早在2006年就已經成為該單位軟件開發崗 位員工。招聘條件中,對相關的證書要求極為苛刻,要求大學英語四級,計算機三級,兩年以上相關工作經歷,獲得oracle認證證書。根據招聘條件,也有量 身定做嫌疑。
除了以上兩個崗位外,類似的還有常州市計量測試技術研究所辦公室管理崗位,常州市武進技術監督情報所標準文獻研究崗位。
記者隨后對網友反映的情況進行了核實,在南京的兩個崗位確實都是招聘一人,入圍面試也僅一人,均為已入職員工。而根據省人社廳關于此次招聘的面 試要求,各招聘單位需對筆試成績合格的人員,從高分到低分的順序在1:3的比例范圍內,進行資格復審,并根據有關規定對部分職位予以遞補。
■1.為什么招一人僅有一人面試?
回應:僅兩人筆試合格,一人出“狀況”放棄
省質監局人教處一負責人介紹,陸某所報考的信息中心崗位共有4名考生通過審核,筆試后有兩名考生通過了統一劃定的80分資格線進入復試,陸某以 87.5的分數排第二名。第一名考生小鐘考了92分,但在復審環節中,他因沒有該崗位工作所需的oracle認證證書,不合符要求,自己發來短信放棄面 試。
而溫某所報考的紡織品檢驗崗位,共有11名考生通過考核,筆試結果也只有兩人過全省統一線。“溫以104.5分的成績名列筆試第一,第二名小王考了90.5,可她在復審環節中,因此前有半年的實習期,無法開具工作經驗證明,實際工作經驗不夠兩年而主動放棄。
2.為什么要設定兩年工作經驗?
回應:只要有工作經驗要求的,均為最少兩年
對工作經驗設置問題,他的解釋是:如果要因人設置條件,陸某有六年工作經驗,招考工作經驗要求,完全可以再提高很多,可實際是,所有崗位,只要有工作經驗要求的,均為最少兩年。
3.入圍面試的為什么是本單位職工?
回應:此前都是聘用人員 ,想進編才參加招考
對兩人早已是本單位職工問題,該負責人則稱,兩人此前都是單位聘用人員,用工形式為人事代理,非事業編制。“既然是面向全社會公開招考,他們也 應該有參加考試的機會,只要跟所有考生一樣就行。”同時,該負責人稱,此次招聘全程透明,任何人或單位對此次招聘有疑問,都可直接到該局查詢。他們一定做 到公開公平公正。
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