|
淮陰衛生高等職業技術學校公開招考教師簡章
淮陰衛生高等職業技術學校是隸屬于江蘇省衛生廳的國家級重點職業學校，是國家緊缺型護理人才培訓基地，是社會公益類全額撥款事業單位，主要職能是培養衛生職業技術人才。為適應衛生職業教育事業發展需要，充實專業教師隊伍,改善人才隊伍結構，經學校研究并報市衛生局、人社局同意，面向社會公開招考進編教師29名。現根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，特制定本簡章。
一、招考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2. 須具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校研究生學歷，并取得碩士及以上學位。
3. 博士在38歲以下（1974年1月1日以后出生），碩士在35歲以下（1977年1月1日以后出生）。
4. 身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見職位表）
淮陰衛生高等職業技術學校公開招聘教師職位表
|
崗位
|
專業方向
|
學歷
|
人數
|
待遇
|
備注
|
|
教
師
|
臨床檢驗
|
碩士研究生及以上
|
2
|
進
編
|
1、護理、藥理、基礎醫學的本科階段要求為：臨床/護理/婦產
2．藥劑有企業工作經歷者優先；護理具有三級醫院臨床經歷、主管護師職稱，學歷放寬為一學歷為護理本科
3.博士引進優惠政策面商
|
|
護理（內護、外護、兒護、基護、婦護）
|
7
|
|
藥學（藥理、藥化、藥劑等）
|
5
|
|
基礎醫學（生理、病理、解剖等）
|
5
|
|
康復
|
2
|
|
中醫
|
2
|
|
臨床醫學、
婦產
|
6
|
二、招考程序和辦法
招考工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取試講、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者（應屆生須2012年7月31日前畢業）請于2012年6月16 日前將電子簡歷發至學校組織人事處電子郵箱hywxrsc@163.com，聯系電話：0517-4920515。
由學校根據招考條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，由學校電話通知參加考試。
（二）考試（試講等）
1.面試人選：報考人員資格經過初步審查合格的研究生學歷及本科學歷（臨床中級以上職稱）應聘者。
2.面試成績總分為100分，60分為合格。
3.面試時間和地點：另行通知。
（三）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招考人數1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員（報考人員是在職人員的須在領取體檢通知前提供原單位同意報考證明）。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行，并對報考人員的資格進行復審。體檢時間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬出聘用人員，并在政府人事網站公示7天。公示期滿后，據情況決定聘用人員，并按有關規定和程序辦理相關手續，簽訂聘用合同。
三、聘用與相關待遇
被聘用人員見習期為六個月（應屆生見習期一年），待遇按照我市事業單位的有關規定執行。見習期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。
四、紀律與監督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮陰衛生高等職業技術學校:0517-84920500
淮安市衛生局: 0517-83761139
淮安市人社局： 0517-83671213
本簡章由淮陰衛生高等職業技術學校負責解釋。
淮陰衛生高等職業技術學校
二○一二年六月六日
|
