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因工作需要，2012年蘇州市相城區衛生系統面向社會公開招聘工作人員（非醫崗位）5名。現將有關招聘事項公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開招聘條件和應聘崗位所需專業條件以及其他應聘資格條件的對象均可報名應聘。
二、招聘條件
1、遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德；
2、具有履行崗位職責必備的身體條件；
3、具有本科及以上學歷，年齡35周歲以下。
具體招聘崗位、人數及條件見附件1。
三、報名程序和注意事項
（一）報名時間和地點
1、報名時間：2012年6月4日（星期一）9：00—16：00。逾期不予補報。
2、報名地點：相城人力資源市場（慶元路168號，區市民服務中心一樓）。
（二）報名程序
1、資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位，填寫《2012年相城區衛生系統公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件2）3份（加貼照片），均須出示應聘材料的原件（交復印件二份），由招聘單位工作人員進行資格初審。
應屆畢業生須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學生證、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”、⑥在校期間的全部課程成績單、⑦應聘崗位所需相關資格證書及個人近期同底免冠一寸照片4張。
未就業往屆畢業生須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、 ⑤“畢業生就業協議書”、⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書、⑦個人近期同底免冠一寸照片4張。
社會人員須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）、⑥個人近期同底免冠一寸照片4張。
2、現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件到設在招聘現場的“驗證處”進行驗證。
3、登記備案。經驗證合格，報名者將本人《登記表》兩份交“驗證處”，另一份交招聘單位登記備案。
《登記表》可自行登錄（http://www.xcldbz.gov.cn/）下載。
（三）報名注意事項
1、每位報名者限報一個崗位。
2、本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件由報名者自行準備。
3、本人現場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應聘材料和相關資格證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人需持本人身份證。
4、報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
四、考試
本次招聘由區人力資源和社會保障局、衛生局組織考試（筆試和面試）。開考比例不低于1：2，招聘計劃數與報名人數不足1：2比例的崗位，相應核減招聘人數。
參照蘇州市物價局、財政局規定，分別在筆試面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和 面試費各100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保 證（復印件）或縣（市、區）以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。
（一）筆試
1、筆試時間：2012年6月10日，具體時間地點詳見《準考證》。參加筆試人員， 憑本人身份證于2012年6年8日9：00—16：00，到相城區衛生局（陽澄湖中路55號）四樓人事監察科領取《準考證》，同時繳納筆試費100元，逾 期未領取的視為自動放棄。考生應按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2、筆試內容：公共基礎知識、行政職業能力測驗。筆試不指定復習教材。
3、筆試成績計算：筆試成績總分100分，按招聘人數超過1:2的,從高分到低分按1:2的比例確定面試人選,不足1:2的直接進入面試。
（二）面試
1、面試時間：取得面試資格的考生于2012年6月25日9：00—16：00到相城區衛生局（陽澄湖中路55號）四樓人事監察科領取《面試通知書》，逾期未領取的視為自動放棄。具體時間地點詳見《面試通知書》。
2、面試成績計算：面試成績總分100分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%，如考試總成績相同時，按符合優先條件和面試成績高分者在前。
五、體檢
區人力資源和社會保障局、衛生局匯總招聘考試總成績后，根據招聘計劃人數1：1比例，從高分到低分確定進入體檢人員名單，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、政審和資格復核
招聘單位對通過考核并且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復核。在招聘單位申報錄取手續前，因考生政審、資格復核不合格以及自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分的順序進行遞補。
七、錄用和待遇
1、擬錄用人員名單在招聘單位及相城人才網公示不少于7個工作日。經公示無異議者，經相城區人力資源和社會保障局批準后辦理簽約等相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約手續的，取消其錄用資格。
2、錄用人員人事關系掛靠區人才服務中心，實行人事代理。并與招聘單位簽訂勞動合同，試用期一年（以簽訂勞動合同時間起算）。試用不合格者，隨時解除勞動合同。合同期間，基本工資參照醫療衛生事業單位同類人員標準執行，獎金、福利由用人單位考核發放。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為便于社會監督，特設監督電話：85181506。
九、本簡章由相城區人力資源和社會保障局、相城區衛生局負責解釋
咨詢電話：85182252（相城區人力資源和社會保障局）；
85182661（相城區衛生局）。
附：1、點擊下載 2012年蘇州市相城區衛生系統公開招聘工作人員崗位、人數及條件；
2、點擊下載 2012年相城區衛生系統公開招聘工作人員報名登記表。
蘇州市相城區人力資源和社會保障局
蘇州市相城區衛生局
二○一二年五月二十一日
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