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江蘇省屬事業單位首次統一招聘昨天正式筆試。本次招考共有15752人參加筆試角逐289個職位，設有10所院校11個考點529個考場。今年是省 屬事業單位統一招聘的第一年，考題也是初次亮相。從考生反映的情況來看，考題考得比較宏觀，也沒有所謂的偏題怪題，略顯“犀利”的一道題，要求考生說說 “為領導服務引發的擾民”，你怎么看？而寫一份職業生涯設計，成了很多考生面對的一道實務題。 揚子晚報記者楊彥
“志在必得”考生少了
“今年第一年考，不知道怎么準備，也沒有所謂的真題可以練手，所以上場前心里挺沒有底的。”走出考場，來自溧陽的應屆生小陳這樣告訴記者。小陳這次是為 了事業單位考試專程來南京的，不過也并非“志在必得”。小陳是學機械的，找工作不難。事業單位雖然穩定，但他覺得找其他工作也未嘗不可。小陳還告訴記者， 他所在的考場，30個座位，沒來的有五六個。“現在差不多畢業了，工作定下來的同學也不少，感覺大家沒有考公務員那么上心。”小陳說。
考題緊扣大政方針
據了解，與公務員考試明顯不一樣的是，江蘇省屬只考一門，根據管理類、通用類、工勤技能類等崗位類別的不一樣，考查科目也不盡相同。
專家分析，今年試題分為兩部分：《綜合知識》、《能力素質》。《綜合知識》中考查了《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》、溫家寶總理 的政府工作報告、“十二五”規劃綱要；《能力素質》中的綜合分析題型的材料構成是關于民生的問題：城鄉居民收入、養老、醫療、失業保險、人力資源市場供求 狀況等；《能力素質》中的材料處理題目與文化建設事業相關。
“我報的是工勤技能類的崗位，感覺考得還行。”南京師范大學應屆生林同學 說，他感覺考題很宏觀，很多都是從國家的大政方針延伸開來的，比如推進事業單位改革的目的是什么，還有節能減排、低碳經濟、階梯電價等等。“這么多政策也 聽過，但要到細節，就有點把握不準了。”林同學表示。
首次出現實務題
據華圖公務員網專家分析。如果細細分析首次亮相 的省屬事業單位考題的話，《綜合知識》類似于江蘇省公務員考試中的《公共基礎知識》，考試題型為：單項選擇題、多項選擇題、實務題。實務題在類似考試中第 一次出現，其考查模式為：簡析題和寫作題。《能力素質》類似于公務員考試中的行測+申論。考試題型分為：閱讀與理解、判斷推理、綜合分析、材料處理。
專家表示，與以往的事業單位考試相比，此次的考試設計模式，更能全面地考查考生的能力。整張試卷中，主客觀題的分值各占一半。與以往事業單位考試相比，不僅要有大量公共基礎知識的積累，還要有很強的思維及寫作能力，對考生的要求更高，能更好地選拔出優秀全面的人才。
職業生涯設計難住考生
在所有考題中，需要考生主觀作答的問題往往最有難度。今年的主觀考題中，有的給出了事件，“作為某單位公共 服務窗口的工作人員，為了方便工作常用QQ與服務對象聯系，卻被辦事群眾投訴上班時間QQ聊天，領導嚴厲批評，怎么辦？”有的列舉了現象，“為領導服務有 時會侵害群眾的利益，比如警車開道會在一定程度上影響交通等等，但有職員卻在網上發帖說為掌握自己升值加薪的是領導，為領導服務很正常，你怎么看？”不少 考生表示，這類題目與公務員考試類似，要應付起來其實并不困難。
不過有道題目，卻讓考生犯了難，實務題中有一題要求假設自己已經考入了 這次報考的崗位，寫一份職業生涯設計，涉及的單位、名字的部分用“X”代替，考題中還特別要求針對性強，不講空話、條理清楚，主次分明。記者了解到，這道 題看似簡單，卻也讓不少考生犯了難。“大學時寫過職業生涯規劃，可是很多都是空談，結合崗位來寫是第一次。寫為單位服務有點假，寫個人升職又太功利，一開 始真不知道怎么下手。”
特別提醒
準考證號要記清
據了解，筆試結束后，省委組織部、省人力資源和社 會保障廳在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例確定參加面試的人選。筆試成績將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試 網公布，考生可憑身份證號和準考證號查詢。以往人事考試中，都會有考生因為忘記準考證號而在查分這一項上多費周折的情況，所以提醒考生考試結束后也應妥善 保管好準考證。
招聘部門(單位)須在面試(專業測試、技能操作)前對參加面試(專業測試、技能操作)的人選進行資格復審。通過資格復審 人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網等有關網站公布。復審不合格的，取消測試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試(專業測 試、技能操作)人選。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘部門(單位)提出是否遞補的意見，并分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳 審核。如遞補，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
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