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因工作需要，經(jīng)批準，建湖縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件詳見《建湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。崗位表可在建湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、國家普通計劃招收的全日制高等院校本科及以上畢業(yè)生，具有學士及以上學位；個別崗位學歷放寬到大專的，以崗位表中注明的為準；2012年應屆畢業(yè)生不限戶籍，往屆生限建湖籍（含建湖籍生源、建湖籍戶口，截止日期為公告發(fā)布日前）；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、1982年1月1日以后出生；
6、具備報考崗位要求的資格條件。資格條件中有工作年限要求的，工作年限計算截止時間為2012年7月31日；資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
1、報名時間：2012年5月16日-5月29日；
2、報名地點及方式：實行現(xiàn)場報名，報名地點詳見《建湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》；
（二）報名注意事項及資格審查
（1）每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須①交本人近期二寸免冠正面照片3張；②填寫《建湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》；③提供招聘崗 位要求的相關證明材料。其中，普通高校2012年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 書》；其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明。有本科錄取批次要求的，需提供生源所在地縣級招辦或高校的錄取批次證明。 上述證明材料均要出示原件并提供復印件一份。在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名，主管部門和用人單位負責資格審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（2）各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3（部分崗位1：2,詳見崗位表），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2012年6月1日8：30-18：00到組織報名的部門（單位）改報其他符合條件的崗位。
（3）應聘人員與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位的人事、財務、審計以及有直接上下級領導關系的崗位。
（4）本次公開招聘收取報名費100元，由報名單位代收，在考生領取準考證時提供發(fā)票。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村貧困家庭的考生（提供相關證明材料），免收筆試費。
（5）通過報名資格審查后的考生，于2012年6月7日至8日，在組織報名的部門(單位)領取準考證。
四、招聘辦法
1、考試方式
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
2、筆試
筆試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
（1）筆試內(nèi)容：主要是與專業(yè)相關知識方面的內(nèi)容。
（2）筆試時間、地點：筆試時間、地點詳見準考證。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和身份證。
3、面試
（1）筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定（開考比例為1：2的，按1：2比例確定）參加面試人選。
（2）招聘部門（單位）須在面試前對參加面試的人選進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
（3）面試由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門組織實施。面試采取結構化面試的形式，面試成績由主考官當場通知考生。面試時間、地點另行通知。
4、總成績計算方法
筆試成績和面試成績均按百分制計算，分別占總成績的50%。
五、聘用
考試結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績相同時，筆試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門組織加試，得分高者參加體檢。
面試沒有形成競爭的崗位，應聘人員面試成績須達到60分以上才可以參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在建湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)站、各相關部門（單位）的網(wǎng)站上公示7個工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用環(huán)節(jié)審批結束后不再進行遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
六、招聘咨詢電話
建湖縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門負責此次招聘政策咨詢。
建湖縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科電話：0515-86220569。
建湖縣人才服務中心電話：0515-86211505.
招聘部門（單位）聯(lián)系電話見《建湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。
七、招聘工作監(jiān)督
縣紀委、監(jiān)察局對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86210301。
建湖縣人力資源和社會保障局
2012年5月15日
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