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2023年中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行春季校園招聘公告
中國郵政儲蓄銀行作為六家國有大型商業(yè)銀行之一，擁有近4萬個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶超6億戶，秉承“普之城鄉(xiāng)、惠之于民”的經(jīng)營理念，加快推進(jìn)特色化、綜合化、輕型化、數(shù)字化、集約化轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力提升客戶服務(wù)水平，致力建設(shè)成客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價(jià)值卓越的一流大型零售銀行。郵政儲蓄銀行于2016年9月在香港聯(lián)交所成功上市，于2019年12月在A股上市，完成“A+H”兩地上市，市場地位和影響力日益彰顯。2022年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)中，一級資本位列第13位。
中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行于2008年1月正式掛牌成立，現(xiàn)下轄13家地市分行、57家縣支行、近萬名員工，資產(chǎn)總量過萬億。作為系統(tǒng)內(nèi)的骨干一級分行，江蘇省分行不斷提升專業(yè)金融服務(wù)水平，深度融入江蘇經(jīng)濟(jì)建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)多年排名郵儲銀行系統(tǒng)內(nèi)前列，曾榮獲“全國文明單位”、“江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)普惠金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“江蘇金融業(yè)科技金融創(chuàng)新獎”等榮譽(yù)稱號。
為推動實(shí)現(xiàn)郵儲銀行江蘇省分行高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)熱忱邀請2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，在我行廣闊的舞臺上揮灑青春熱血，共鑄美好未來！
招聘機(jī)構(gòu)
中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行轄內(nèi)市、縣分支行。
招聘對象
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生。其中，境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)在2023年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2022年9月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，能夠按時(shí)獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書,并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。如屆時(shí)國家另有規(guī)定的，按有關(guān)政策辦理。
招聘條件
應(yīng)聘基本要求：政治素質(zhì)良好，個(gè)人品德良好，專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，身體素質(zhì)良好，符合本行招錄回避相關(guān)要求，符合銀保監(jiān)會有關(guān)銀行從業(yè)人員有關(guān)要求。
各機(jī)構(gòu)具體的招聘崗位、應(yīng)聘條件、工作地點(diǎn)，詳見各崗位招聘頁面（http://campus.51job.com/jspsbc2023）。
招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月15日24時(shí)
注冊并登錄前程無憂網(wǎng)申系統(tǒng)（http://campus.51job.com/jspsbc2023）,在線填寫個(gè)人簡歷，完成職位申請。
（二）資格審查與甄選。我行將通過前程無憂網(wǎng)站統(tǒng)一接受應(yīng)聘者簡歷，并對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時(shí)關(guān)注。
注意事項(xiàng)
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請按照系統(tǒng)頁面提示填報(bào)應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)及崗位意向。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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