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2022民生銀行鹽城二級分行社會招聘啟事（12.15）
支行公司副行長
工作職責
（1）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
支行零售副行長
工作職責
（1）負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
支行公司業務團隊負責人-經理層級
工作職責
（1）配合分管行長，進行支行公司業務經營和團隊管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；
（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
（3）管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；負責客戶關系維護及資產管理，制定公司營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，深度拓展銷售渠道；
（4）負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
（3）熟悉鹽城市場，有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
支行零售業務團隊負責人-經理層級
工作職責
（1）配合分管行長，進行支行零售業務經營和團隊管理工作，組織零售業務規劃、營銷和推動；
（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
（3）管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；負責零售客戶關系維護及零售資產管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，深度拓展銷售渠道；
（4）負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
（3）熟悉鹽城市場，有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
（4）熟悉零售業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
服務經理-業務主辦
工作職責
（1）負責網點柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件；
（2）保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；
（3）認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
（4）了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；
（5）根據銀行服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關業務工作經驗，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程；
（3）具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；具備較強的敬業精神、職業道德和團隊合作精神；
（4）具備相關從業經驗者優先。
理財經理-業務主辦
工作職責
（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
（5）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
公司客戶經理-業務主辦
工作職責
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉鹽城市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
個人客戶經理-業務主辦
工作職責
（1）制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，以開發個人客戶，完成銷售指標；
（2）進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
（3）收集市場信息，并向分行提出相關建議。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的個人金融經驗；
（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理；
（4）對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
社區經理-業務主辦
工作職責
（1）負責便利型網點的經營管理，拓展網點業務，開展營銷活動，拓展目標新客戶；
（2）組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系；
（3）服務網點的營銷推動工作。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關業務工作經驗；
（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度作意識和責任意識。
小微客戶經理-業務主辦
工作職責
（1）開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
報名截止時間：2022-12-31
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