|
2022年南京銀行北京分行社會招聘啟事（7.30）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產規模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業網點。自2007年設立第一家分行以來，跨區域經營不斷推進，2016年，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。在Brand Finance發布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，現有員工700余人，營業網點15家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業！
崗位招聘列表
基本條件
1.具備良好的政治素質與職業道德，作風正派，遵紀守法，無不良從業記錄；
2.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
3.具備良好的人際溝通、文字表達及組織協調能力，身體健康；
4.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
5.本科及以上學歷。
具體崗位要求
1.支行行長、副行長要求40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，曾任其他商業銀行市場部門負責人，或支行正副行長；熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力。
2.支行客戶經理崗（對公、小微、個人）要求35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗；具備一定的財務分析能力；具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定客戶資源。
3.支行大堂經理崗要求35周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；了解基本金融知識，熟悉銀行各項理財產品；具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務意識。
4.支行理財經理崗要求35周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，擁有AFP/CFP、證券基金從業資格、個人理財從業資格證書者優先；具備較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識。
5.支行綜合柜員崗要求35周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業銀行柜面從業經歷；掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；形象良好，服務意識和風險意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
6.零售金融部產品經理崗（網金）要求經濟、金融、計算機等相關專業；35周歲（含）以下，具有2年（含）以上金融行業產品管理或信息科技開發、運營、管理工作經驗，互聯網金融或銀行從業經驗者優先；良好的組織協調能力和文字表達能力，具有團隊合作精神。
7.零售金融部私人銀行中心私行顧問崗要求35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行財富管理、市場營銷等相關工作經驗；了解保險、基金、證券等投資渠道，持有CFP或AFP等相關專業資質證書；具有較高的合規服務意識，較敏銳的觀察能力，較強的人際關系管理與溝通表達能力。
8.金融科技部金融科技產品崗要求經濟、金融、計算機等相關專業；35周歲（含）以下，具有2年（含）以上金融行業產品管理，熟悉Fintech、金融科技、互聯網金融理念、模式和產品；善于發現客戶的需求，能主動針對需求進行產品設計、組合，并具備推廣落地的能力；熟悉銀行信息科技系統、了解銀行相關業務知識者或者具有2年以上系統開發經驗優先。
9.條件特別優異者可適當放寬條件。
應聘方法
請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請崗位”即可應聘。
|
