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招聘崗位
（一） 海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養(yǎng)，為重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業(yè)崗位經歷的業(yè)務人才。
（二） 星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。計劃通過柜面服務、廳堂服務、客戶經理崗位等多崗位輪崗鍛煉和初級管理人員后備人才培訓相結合的方式進行培養(yǎng)。
（三） 專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（四） 科技菁英計劃。主要為我行甄選產品研發(fā)、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業(yè)人才。
（五） 客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（六） 客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
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