自1984年成立以來，中國工商銀行秉承“工于至誠，行以致遠”的理念，連續(xù)九年蟬聯(lián)全球銀行1000強榜首，躋身于世界領先的大銀行之列。作為工總行系統(tǒng)內的重點城市行和發(fā)展領先行，蘇州分行緊握金融發(fā)展與城市布局的雙脈搏，持續(xù)輸送具有地方特色的高品質金融服務。深度融入長三角一體化、蘇州自貿(mào)區(qū)建設，打造全國首家博物館文化特色主題網(wǎng)點，全力服務“蘇州制造”和“江南文化”兩大品牌建設。
未來無限，永葆赤忱，以夢為馬邁向更遠征程。立足新發(fā)展階段，工商銀行蘇州分行全面踐行新發(fā)展理念，緊密融入以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。深化金融供給側結構性改革和創(chuàng)新型驅動，加快投融資一體化統(tǒng)籌推進，從單一信貸服務商向綜合金融服務供應商轉變，創(chuàng)新推出“智慧+”金融產(chǎn)品，滿足實體經(jīng)濟和人民群眾對金融服務的新期待新需求。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。遨游在現(xiàn)代金融業(yè)的廣袤星河間，工商銀行蘇州分行這艘巨艦正在召集新的水手與之同行。蘇州工行始終堅持人才興業(yè)、人才強行的價值觀念，為每一個閃光點提供盡情施展的舞臺，不錯過每一次夢想綻放的機會。為理想，去實現(xiàn)！2022年，蘇州工行邀你共同開啟理想未來！
一、招聘機構
中國工商銀行蘇州分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（320人）
（一）海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯(lián)合培訓培養(yǎng)，為分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務人才。
（二）星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。培養(yǎng)周期一般為3-4年，在培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、營銷技能鍛煉、管理能力提升等四個階段輪崗實踐，最終擇優(yōu)選聘到初級管理崗位。
（三）專業(yè)英才計劃。主要為我行投資銀行、國際業(yè)務、資產(chǎn)管理、普惠金融、數(shù)字金融、風險管理、法律事務等領域提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層進行一定期限培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入分、支行相關專業(yè)崗位工作，成長為專業(yè)領域核心骨干人才。
（四）科技菁英計劃。主要為我行平臺建設、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理、大數(shù)據(jù)研究等領域的金融科技專業(yè)人才。新員工錄用后直接投放在分行金融科技相關部門，安排業(yè)務崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類直屬機構交流學習等專項培養(yǎng)計劃，并指定相應資深導師跟蹤輔導培養(yǎng)。
（五）客戶經(jīng)理崗位。主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產(chǎn)品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限實踐鍛煉，再根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要，聘入相應崗位工作。
（六）客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點
蘇州所轄城區(qū)及縣域。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位（詳見附件）。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
附件：中國工商銀行蘇州分行2022年度秋季校園招聘崗位參考表
