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2022年民生銀行菏澤二級分行社會招聘啟事（5.27）
支行副行長
工作職責
1.規劃支行零售或公司業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.負責支行風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展或信貸管理經歷，3年（含）以上支行管理經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，了解濟南地區市場資源分布和運行態勢；
4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
6.具有良好的政治思想道德素質和職業操守，無任何違法違紀行為或不良職業記錄。
產品經理
工作職責
1.負責分支行公司/零售業務產品推廣，協同支行進行市場開發、項目拓展和營銷推動；
2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；
3.協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目；
4.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優化產品服務能力；
5.同優秀的合作機構建立業務聯系，業務關系維護等。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上公司/零售業務相關工作經驗，具有較強的主動學習能力、溝通協調能力和方案設計能力；
3.具備注冊會計師、金融分析師、資產評估師等資格者優先；
4.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用。
運營柜員
工作職責
1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；
4.執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行柜臺工作經歷，熟悉銀行會計業務和相關金融知識；
3.為人正直踏實，具有良好的服務意識和親和力，認同民生文化。
零售業務客戶經理
工作職責
1.貫徹和執行零售條線各項業務政策和經營策略以達成營銷目標；
2.開拓特定目標客群，建立批量觸達小微客戶的獲客渠道，提升我行客戶數量和戶均產品持有數量，深度拓展潛在營銷機會；
3.為存量客戶提供優質、熱情的服務，完成銀行產品交付、客戶業務咨詢等相關工作。
任職要求
1.年齡38歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場銷售工作經歷；
3.具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神。
4.對特別優秀者可適當放寬工作年限要求。
公司業務客戶經理
工作職責
1.開發優質公司客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護優質公司客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.完成各項業務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場銷售工作經歷；
3.具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神。
4.對特別優秀者可適當放寬工作年限要求。
授信評審崗
工作職責
1.負責審查分行信貸授信項目的完整性、合規性；
2.負責指導、監督和檢查業務授信調查工作；
3.負責定期開展專業技術培訓，推動授信業務的健康快速發展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上金融從業工作經歷，2年（含）以上市場和業務操作經歷；
3.具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
理財經理
工作職責
1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬經營機構貴賓理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.具備證券從業或基金從業等資格；
4.具備以下專業資格證書之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
支行行長
工作職責
1.規劃支行業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，統籌支行整體發展；
2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好、責任心強；
4.了解菏澤地區市場資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行管理經驗者優先。
綜合管理部負責人
工作職責
1.統籌分行綜合材料的起草工作，領導綜合秘書工作；
2.組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，牽頭黨群工作開展；
3.負責分行機構管理及安全保衛工作，確保分行辦公管理工作順利進行；
4.統籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上的商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗，有相關工作經驗者優先考慮；
3.具有強烈的責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化;
4.具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
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