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2022年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（5.27）
屬地經營崗（廣州）
工作職責
職責一：進行客戶數據的分析與跟進，執行屬地經營策略，跟蹤目標客群綜合情況。
1、目標客群分析與跟蹤。協助分析目標客群策略和區域市場經營情況。
2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
3、屬地促動經營結果分析，按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
職責二：結合屬地競爭形勢，研究當地市場消費經營狀況，針對性制定市場經營策略。
1、通過銀聯等數據渠道，進行數據分析，調研同業經營情況。
2、進行異業競爭力和相關產品收集及分析。
3、開展當地消費結構分析，挖掘市場機會。
職責三：落實屬地經營管理，構建屬地經營陣地，促動客戶用卡。
1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
2、促動客戶用卡，提供獲客業務相關策略及數據分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
職責四：協助屬地優質客戶規模性獲取。
1、結合屬地市場資源，協助開拓場景等獲客渠道，支撐業務開展。
2、優化屬地客群結構，提升優質客群占比。
職責五：依據管理要求，監督屬地嚴格按照各項經營政策規范執行，并配合做好屬地客戶經營相關的消費者權益保護工作。
職責六：積極拓展屬地資源，根據卡中心相關要求/指引，做好區域品牌市場宣傳工作。
職責七：落實上級交辦的其他工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業、市場營銷工作經驗者優先；
2.溝通協調、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經驗；
3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
4.銀行從業資格考試通過《公共基礎》者優先。
HRBP（大數據方向）
深圳市-福田區
工作職責
1、結合公司經營戰略規劃以及業務部門發展需求，為部門提供人才招聘解決方案，并跟蹤方案的落地與實施。負責業務部門招聘渠道建設，優化人才內推機制，策劃并協調組織專場招聘會，開展面試、資料驗核等相關工作；
2、結合公司薪酬體系相關政策及標準，對于擬入職人員進行薪酬溝通與入職洽談，并跟進后續報批工作；
3、結合業務需求，制定相關人力規劃，對于人才結構與人才留存現狀進行周期性盤點與分析，輸出專項報告，為部門的人力資源管理相關決策提供參考，助力人才梯隊和組織能力建設；
4、作為業務部門的HR合作伙伴，能深入了解業務，建立有效聯結，發現問題，并能運用HR從業相關經驗與技能，提供一站式人力資源解決方案，促進業務目標的達成；
5、協助業務部門推進支持人力成本預算與分析、離職分析、人才發展、員工關系等其他模塊相關工作；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，至少3年及以上人力資源相關工作經驗；
2、掌握人力資源管理相關知識，至少在人力資源有1-2個模板比較擅長，有HR BP從業經驗優先,熟悉技術團隊管理模式優先，有互聯網公司從業背景或高端技術公司從業背景優先；
3、較強的組織、溝通與協調能力，具備一定的數據分析、策略統籌規劃能力；
4、思維清晰，善于整合資源驅動目標達成，有較好的產品思維和服務意識，較強的學習理解力和執行力。
黨務工作崗
深圳市-福田區
工作職責
職責一: 負責協助黨委工作推進落實
1.協助卡中心黨委提出落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排。
2.協助卡中心黨建工作領導小組研究解決重大問題。
3.牽頭并會同其他黨委工作部門籌備卡中心黨建工作會議。
4.牽頭負責卡中心黨委民主生活會的準備和召開。
5.協助黨委領導推進落實黨委領導接待日、基層聯系點工作、雙重組織生活、黨委領導講黨課、黨建工作專題調研等工作。
職責二：負責黨務規劃、培訓、輔導，黨建檢查工作
1.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規劃，并制定年度工作計劃。
2.加強黨建工作指導，檢查基層黨組織黨建工作開展情況。
3.開展黨建考核、評優表彰和黨內關懷慰問相關工作。
4.負責基層黨組織工作相關制度的建立、修訂和完善。
5.規范分中心黨支部黨內政治生活開展。
6.開展分中心黨員學習、培訓和教育活動。
職責三：負責智慧黨建和基礎黨務工作
1.開展數字化黨建、黨建平臺、黨統數據等系統運維、數據統計工作。
2.負責黨員黨組織關系轉接、排查和管理工作。
3.負責黨員發展、黨員檔案管理。
4.負責分中心黨組織建設相關工作。
5.負責黨費、黨組織工作經費管理工作。
6.開展日常基礎黨務工作。
職責四: 負責黨委組織部組織室日常黨務相關管理工作
1.負責黨委組織部組織室日常黨務相關工作、會務、內外聯工作。
2.負責黨委組織部組織室黨務相關的檔案管理和物料管理。
任職要求
1.政治面貌為中共黨員。
2.大學本科及以上學歷，黨史、政治、經濟、金融等相關管理專業。
3.2年及以上的商業銀行或其他單位黨務工作等相關工作經驗。
4.掌握黨務和行政管理知識，掌握日常公文寫作知識，了解企業管理基本知識和信用卡業務的基本知識。
屬地經營崗（杭州）
工作職責
職責一：進行客戶數據的分析與跟進，執行屬地經營策略，跟蹤目標客群綜合情況。
1、目標客群分析與跟蹤。協助分析目標客群策略和區域市場經營情況。
2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
3、屬地促動經營結果分析，按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
職責二：結合屬地競爭形勢，研究當地市場消費經營狀況，針對性制定市場經營策略。
1、通過銀聯等數據渠道，進行數據分析，調研同業經營情況。
2、進行異業競爭力和相關產品收集及分析。
3、開展當地消費結構分析，挖掘市場機會。
職責三：落實屬地經營管理，構建屬地經營陣地，促動客戶用卡。
1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
2、促動客戶用卡，提供獲客業務相關策略及數據分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
職責四：協助屬地優質客戶規模性獲取。
1、結合屬地市場資源，協助開拓場景等獲客渠道，支撐業務開展。
2、優化屬地客群結構，提升優質客群占比。
職責五：積極拓展屬地資源，根據卡中心相關要求/指引，做好區域品牌市場宣傳工作。
職責六：依據管理要求，監督屬地嚴格按照各項經營政策規范執行，并配合做好屬地客戶經營相關的消費者權益保護工作。
職責七：落實上級交辦的其他工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業、市場營銷工作經驗者優先；
2.溝通協調、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經驗；
3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
4.銀行從業資格考試通過《公共基礎》者優先。
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