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2022年恒豐銀行成都分行社會(huì)招聘啟事（4.19）
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有310家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級(jí)分行，蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)、資金運(yùn)營(yíng)中心、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產(chǎn)為11141.55億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價(jià)值觀，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后，以不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前已設(shè)立4家二級(jí)分行、14家同城支行、2家小微支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）二級(jí)分行領(lǐng)導(dǎo)班子
1.工作地點(diǎn)：樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線(xiàn)相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)二級(jí)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)；
（2）推進(jìn)二級(jí)分行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引；
（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理二級(jí)分行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理；
（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)二級(jí)分行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)；
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：50周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）中共黨員優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富的客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（6）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格。
（二）零售金融部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略；負(fù)責(zé)零售客戶(hù)關(guān)系管理，推動(dòng)零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)；
（2）指導(dǎo)及協(xié)助轄屬支行做好各類(lèi)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；制定零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；
（3）負(fù)責(zé)零售客戶(hù)經(jīng)理管理及培訓(xùn)，對(duì)各支行零售業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配；
（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：50周歲（含）以下；
（3）中共黨員優(yōu)先；
（4）相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）熟悉銀行零售金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及監(jiān)管政策制度；
（6）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（三）普惠金融部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線(xiàn)相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)普惠金融各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)；
（2）督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引；
（3）負(fù)責(zé)普惠授信業(yè)務(wù)策略模型開(kāi)發(fā)與管理，確定模型應(yīng)用策略；
（4）負(fù)責(zé)小微授信業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程建設(shè)與管理；
（5）負(fù)責(zé)落實(shí)業(yè)務(wù)條線(xiàn)檢測(cè)、預(yù)警等風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任；
（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：50周歲（含）以下；
（3）中共黨員優(yōu)先；
（4）相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，了解人民銀行、外匯管理局等監(jiān)管部門(mén)的管理要求，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品；
（6）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（四）支行主要負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：樂(lè)山峨眉山市、南充市順慶區(qū)。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線(xiàn)相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)；
（2）推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引；
（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理；
（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)；
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：50周歲（含）以下；
（3）中共黨員優(yōu)先；
（4）相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富的客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（6）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格。
（五）支行副職
1.工作地點(diǎn)：樂(lè)山峨眉山市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線(xiàn)相關(guān)制度指引下，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)等市場(chǎng)工作，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
（2）管理支行業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作；
（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，做好工作支配及人員管理；
（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)；
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）；
（2）年齡：45周歲（含）以下；
（3）中共黨員優(yōu)先；
（4）相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富的客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（6）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格。
（六）機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專(zhuān)員
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞總行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)年度目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)，制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、投標(biāo)工作。
（2）負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)絡(luò)、對(duì)接政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)客戶(hù)，并提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施各項(xiàng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)資格獲取、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：40周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具備機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有相關(guān)資源和良好業(yè)績(jī)優(yōu)先。
（七）交易銀行專(zhuān)員
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞總行交易銀行年度目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)，制定交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行交易銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作。
（2）負(fù)責(zé)票據(jù)、供應(yīng)鏈金融、跨境離岸、財(cái)資管理、平臺(tái)金融等業(yè)務(wù)的推動(dòng)落地。
（3）負(fù)責(zé)交易銀行市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)等工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：40周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行交易銀行貿(mào)易結(jié)算產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，有相關(guān)資源和良好業(yè)績(jī)優(yōu)先。
（八）個(gè)貸業(yè)務(wù)專(zhuān)員
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞總行個(gè)人貸款年度目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)，制定個(gè)人貸款業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作。
（2）負(fù)責(zé)個(gè)人貸款渠道建設(shè)、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品培訓(xùn)等工作。
（3）負(fù)責(zé)個(gè)人貸款市場(chǎng)調(diào)研、政策建議等。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：40周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。
（九）普惠業(yè)務(wù)專(zhuān)員
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總行普惠金融年度目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)，制定普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行普惠金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作。
（2）負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品培訓(xùn)等工作。
（3）負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、政策建議等工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：40周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。
（十）產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)債券承銷(xiāo)、銀團(tuán)并購(gòu)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、資本市場(chǎng)等投資銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)、操作、管理等具體操作；
（2）負(fù)責(zé)各類(lèi)投資銀行業(yè)務(wù)備案、立項(xiàng)等操作；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目情況進(jìn)行跟蹤并建立臺(tái)賬進(jìn)行管理，；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況和考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：40周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。
（十一）出賬審查崗
1.工作地點(diǎn)：達(dá)州市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)總分行出賬管理制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，對(duì)已審批擬發(fā)放業(yè)務(wù)進(jìn)行押品入庫(kù)及出賬審核；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)出賬系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)及轄內(nèi)出賬業(yè)務(wù)進(jìn)行后督管理；
（3）按照人行和上級(jí)行要求負(fù)責(zé)征信管理及宣傳等工作；
（4）處理?xiàng)l線(xiàn)下發(fā)的臨時(shí)性工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)（含）以上；
（2）年齡：40周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。
（十二）綜合柜員
1.工作地點(diǎn)：成都市、樂(lè)山市、南充市、達(dá)州市、自貢市。
2.招聘人數(shù)：6人。
3.工作職責(zé)：
（1）受理客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查；
（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品；
（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料；
（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)（含）以上；
2.年齡：35周歲（含）以下；
3.相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
4.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。
（十三）經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1-2人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研和根據(jù)客戶(hù)需求對(duì)金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，創(chuàng)新金融產(chǎn)品等職能；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)跟蹤檢查，有效控制信貸風(fēng)險(xiǎn)；
（3）負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，參與新產(chǎn)品、新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)發(fā)；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)客戶(hù)經(jīng)理的管理、評(píng)定與考核；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上；
（2）年齡：45周歲（含）以下；
（3）中共黨員優(yōu)先；
（4）相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，了解人民銀行、外匯管理局等監(jiān)管部門(mén)的管理要求你，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品；
（6）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（7）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（十四）個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：成都市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）按照總、分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，尋找客戶(hù)，完成職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)受理的貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行申請(qǐng)受理、貸前調(diào)查工作，對(duì)受理、調(diào)查的貸款業(yè)務(wù)的合法性、合理性、真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)貸款的發(fā)放與收回并按期收回利息；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行貸后管理及不良貸款、應(yīng)收利息、信貸退出的落實(shí)和清收；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上；
（2）年齡：45周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源；
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（十五）對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：成都市、樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，分析和發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)存量客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)，提高客戶(hù)對(duì)恒豐銀行的忠誠(chéng)度和綜合貢獻(xiàn)度；
（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶(hù)和恒豐銀行的資產(chǎn)安全；
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上；
（2）年齡：45周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源；
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（十六）零售客戶(hù)經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：成都市、樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)完成各類(lèi)零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)零售客戶(hù)的拓展與維護(hù)，包括新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、存量客戶(hù)的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升；
（3）負(fù)責(zé)收集零售客戶(hù)信息，登記保管客戶(hù)資料，完善客戶(hù)信息檔案，做好客戶(hù)管理與營(yíng)銷(xiāo)信息收集、分析與反饋；
（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與宣傳活動(dòng)；
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷：大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上；
（2）年齡：45周歲（含）以下；
（3）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源；
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板 恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門(mén)-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：萬(wàn)女士。
咨詢(xún)電話(huà)：028-86023085。
聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn。
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