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2022年民生銀行西安分行社會(huì)招聘啟事（4.7）
零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
咸陽二級(jí)分行
工作職責(zé)
（1）開展咸陽分行零售業(yè)務(wù)市場拓展、活動(dòng)策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護(hù)客戶關(guān)系；
（2）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場銷售信息；
（3）管理和維護(hù)客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）具有2年及以上零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解銀行的各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的零售信貸業(yè)務(wù)知識(shí)（含小微、按揭、消貸），熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、產(chǎn)品及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估工作，熟悉含咸陽市場；
（4）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認(rèn)同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
公司業(yè)務(wù)副行長
西安分行 | 公司/機(jī)構(gòu)客群營銷
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)榆林分行公司板塊各項(xiàng)工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實(shí)營銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
（2）根據(jù)榆林分行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；
（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)公司/零售市場團(tuán)隊(duì)營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；
（4）監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
（1）年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上中層管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉榆林及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)；
（4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
（5）具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
西安分行 | 公司/機(jī)構(gòu)客群營銷 | 咸陽
工作職責(zé)
（1）開展咸陽分行公司業(yè)務(wù)市場拓展、活動(dòng)策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護(hù)客戶關(guān)系；
（2）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場銷售信息；
（3）管理和維護(hù)客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）具有2年及以上公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉咸陽市場；
（4）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認(rèn)同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。
社區(qū)支行服務(wù)輔助崗（派遣制）
西安分行 | 零售客群營銷 | 咸陽
工作職責(zé)
（1）開展咸陽社區(qū)支行市場拓展、活動(dòng)策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護(hù)客戶關(guān)系；
（2）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場銷售信息。
任職要求
（1）年齡28周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守客戶信息，無不良、違紀(jì)和違法行為記錄，誠實(shí)守信；
（3）具有較強(qiáng)的營銷能力和服務(wù)意識(shí)，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；
（4）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認(rèn)同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
信息安全與科技風(fēng)險(xiǎn)管理崗
西安分行 | 信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理 | 西安
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)在總行統(tǒng)一管理要求下，全面完成西安分行整體信息安全與科技風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)西安分行信息安全管理工作。對接公安、銀監(jiān)、人行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配合開展信息安全檢查和對接工作，對國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)范進(jìn)行解讀、貫標(biāo)，并配合落實(shí)相關(guān)部門的合規(guī)性要求；組織開展分行信息安全的宣傳培訓(xùn)工作，提升全員信息安全防護(hù)水平和安全意識(shí)。
（3）負(fù)責(zé)西安分行科技風(fēng)險(xiǎn)管理工作。對接外部監(jiān)管單位，落實(shí)監(jiān)管要求，配合開展監(jiān)管檢查和監(jiān)管材料報(bào)送；對接行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、消保、審計(jì)等部門，配合開展科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作；實(shí)施科技領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)自查，推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題整改；推動(dòng)各專業(yè)條線完成科技制度起草、修訂，完成科技制度審核、發(fā)布；參與建立和持續(xù)完善科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測指標(biāo)體系和流程。
（4）負(fù)責(zé)處理總行及西安分行科技部交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉信息安全相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，掌握信息安全管理和技術(shù)各領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)。熟悉商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理、科技合規(guī)管理流程，具有金融行業(yè)信息科技風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、運(yùn)維、安全和監(jiān)管行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，吃苦耐勞，服從組織安排，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力具有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)和分析研究能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通和組織能力；
（4）具有信息安全相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先（如：CISA、CISP、CISSP等）。
信貸管理部負(fù)責(zé)人
西安分行 | 風(fēng)險(xiǎn)管理 | 榆林
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)榆林二級(jí)分行授信審批工作，為榆林二級(jí)分行授信業(yè)務(wù)提供評(píng)審意見；
2、指導(dǎo)評(píng)價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作；
3、統(tǒng)籌全面風(fēng)險(xiǎn)管理，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
任職要求
1、年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年（含）以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家相關(guān)方針政策、法律知識(shí)，了解銀行會(huì)計(jì)知識(shí)、銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能獨(dú)立完成區(qū)域授信政策報(bào)告的撰寫和審查；
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢。
公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
西安分行 | 公司/機(jī)構(gòu)客群營銷 | 榆林
工作職責(zé)
（1）熟悉榆林分行公司銀行業(yè)務(wù)，制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
（2）開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
（3）培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
（1）年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）以上管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力；
（4）熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，能主持制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營銷，確保部門經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，熟悉榆林市場；
（5）培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
信貸管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗
西安分行 | 風(fēng)險(xiǎn)管理 | 榆林
工作職責(zé)
1、傳達(dá)總分行信貸政策，提供授信調(diào)查的專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量，協(xié)助開展?fàn)I銷。
2、組織實(shí)施二級(jí)分行信貸業(yè)務(wù)貸后檢查管理工作；
3、負(fù)責(zé)二級(jí)分行征信管理、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作；
任職要求
1、年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行業(yè)信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊托袠I(yè)客戶；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、為一線服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通交流能力。
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
西安分行 | 公司/機(jī)構(gòu)客群營銷 | 榆林
工作職責(zé)
（1）開展公司業(yè)務(wù)市場拓展、活動(dòng)策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護(hù)客戶關(guān)系；
（2）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場銷售信息；
（3）管理和維護(hù)客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）2年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，可獨(dú)立完成授信調(diào)查工作，具有較強(qiáng)的市場營銷能力、良好的公司財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢。
理財(cái)經(jīng)理
西安分行 | 財(cái)富管理 | 榆林
工作職責(zé)
（1）開發(fā)客戶資源，管理和提升潛在貴賓客戶；
（2）開展零售客戶財(cái)富管理、產(chǎn)品營銷，運(yùn)用財(cái)富管理工具及產(chǎn)品組合，為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)落實(shí)全面客戶關(guān)系管理，持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入提升。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）2年(含)以上銀行理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、語言表達(dá)能力，有親和力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
西安分行 | 零售客群營銷 | 榆林
工作職責(zé)
（1）開展零售業(yè)務(wù)市場拓展、活動(dòng)策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護(hù)客戶關(guān)系；
（2）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場銷售信息；
（3）管理和維護(hù)客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場營銷能力、良好的個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、語言表達(dá)能力，有親和力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
客戶服務(wù)協(xié)助崗（派遣制）
西安分行 | 客戶體驗(yàn) | 榆林
工作職責(zé)
（1）按照運(yùn)營業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、高效、規(guī)范地為客戶辦理對公、對私業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)零售及小微業(yè)務(wù)面簽等業(yè)務(wù)；
（3）了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
任職要求
（1）年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）2年(含)以上運(yùn)營柜員工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有親和力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
廳堂服務(wù)輔助崗（派遣制）
西安分行 | 金融市場客群營銷 | 榆林
工作職責(zé)
（1）做好榆林營業(yè)部廳堂營銷和服務(wù)提升工作；
（2）協(xié)助理財(cái)經(jīng)理和廳堂主管做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，并進(jìn)行廳堂服務(wù)效率和營銷指標(biāo)完成的分析和管理。
任職要求
（1）年齡28歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有1年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識(shí)；具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
科技運(yùn)維管理崗
西安分行 | 科技項(xiàng)目管理 | 西安
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)在總行統(tǒng)一管理要求下，全面完成西安分行整體科技運(yùn)維管理工作；
（2）負(fù)責(zé)西安分行轄內(nèi)科技機(jī)房基礎(chǔ)環(huán)境設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和運(yùn)維工作；
（3）負(fù)責(zé)西安分行轄內(nèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理、部署實(shí)施、切換演練、網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急處置以及相關(guān)文檔管理等工作；
（4）負(fù)責(zé)制定機(jī)房基礎(chǔ)環(huán)境全年維護(hù)、演練、培訓(xùn)計(jì)劃，管理協(xié)調(diào)配電、暖通、自控、環(huán)境、消防各專業(yè)管理人員及維保團(tuán)隊(duì)；追蹤解決運(yùn)維過程中產(chǎn)生的故障及疑難問題；組織協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作，監(jiān)督管理培訓(xùn)和演練，以及相關(guān)文檔管理工作；
（5）負(fù)責(zé)西安分行轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的科技運(yùn)維管理及日常科技支持保障服務(wù)工作；
（6）負(fù)責(zé)處理總行及西安分行科技部交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉華三、華為、思科等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商產(chǎn)品，具備獨(dú)立調(diào)試路由、交換、無線、安全產(chǎn)品能力，熟悉主流廠商配置命令。熟悉科技機(jī)房或數(shù)據(jù)中心主要基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及功能，了解機(jī)房日常運(yùn)維管理工作；
（3）至少持有HCIA\CCNA\H3CNE同等級(jí)或更高級(jí)認(rèn)證；
（4）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，服從組織安排，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的文檔編寫能力；
（5）具有電氣專業(yè)、暖通專業(yè)等機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書或具有相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
系統(tǒng)開發(fā)崗
西安分行 | 科技產(chǎn)品需求 | 西安
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按照總分行信息科技項(xiàng)目管理制度、流程、規(guī)范，開展西安分行系統(tǒng)開發(fā)及技術(shù)服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求評(píng)估、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心模塊代碼開發(fā)等工作。
（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)研發(fā)，管理開發(fā)任務(wù)，開展代碼審查，識(shí)別并解決項(xiàng)目技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，確保系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量優(yōu)良。
（4）負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)開發(fā)中出現(xiàn)的問題，對技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，并解決生產(chǎn)突發(fā)問題。
（5）負(fù)責(zé)系統(tǒng)整合或技術(shù)架構(gòu)升級(jí)，沉淀共享服務(wù)能力，在系統(tǒng)中應(yīng)用推廣創(chuàng)新技術(shù)，提升系統(tǒng)技術(shù)水平，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
（6）負(fù)責(zé)處理總行及西安分行科技部交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下，一本院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，曾參與金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)者優(yōu)先。
（2）掌握J(rèn)ava語言及相關(guān)開發(fā)框架；熟悉JSP、React、HTML、JavaScript、Ajax、Jquery等主流技術(shù)；熟悉Tomcat、Nginx等中間件;熟悉Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫軟件及SQL用法；熟悉Linux系統(tǒng)基本操作。
（3）熟練掌握軟件工程和軟件開發(fā)方法，熟練掌握或精通現(xiàn)代化軟件設(shè)計(jì)方法和算法理論，能夠辨別最優(yōu)算法，能夠指導(dǎo)低級(jí)別代碼開發(fā)工作。
（4）具有高度責(zé)任心、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于診斷技術(shù)問題、洞察技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，驅(qū)動(dòng)問題解決。
報(bào)名截止時(shí)間：2022-06-30
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