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2026年興業(yè)銀行南寧分行企金條線社會招聘公告
興業(yè)銀行南寧分行成立于2007年12月，是興業(yè)銀行在廣西設立的一級分支機構。
目前設有28個營業(yè)網點全行共八百多名員工為超過200萬個人客戶和近3萬家企業(yè)客戶提供多層次，寬領域,個性化的優(yōu)質金融服務業(yè)務規(guī)模，盈利能力,資產質量在廣西地區(qū)商業(yè)銀行中保持著良好發(fā)展態(tài)勢
興業(yè)銀行南寧分行始終堅持以人為本，堅持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質的員工成長成才資源，助推員工通過自身努力獲得發(fā)展與提升,實現公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。
招聘崗位
南寧分行職能部門產品經理(對公業(yè)務方向)
(一)工作職責
1.負責對公財富業(yè)務產品支持、財富服務方案制定及專業(yè)支持;落實財富隊伍的培訓、認證、晉升、流動等隊伍建設工作及財富業(yè)務的存續(xù)期及合規(guī)管理，落實風控、反洗錢、消費者保護等規(guī)定;
2.負責綠色金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)支持與組織落實;負責不動產、公共事業(yè)、交通運輸、能源化工等重點行業(yè)經營業(yè)務的專業(yè)化管理與營銷推動;負責分行園區(qū)金融、科技金融、養(yǎng)老產業(yè)的專業(yè)化管理與營銷推動工作;
3.負責普惠金融小微客群的資產、負債、結算、財富等業(yè)務的綜合經營推動;負責普惠金融、鄉(xiāng)村振興、中小科創(chuàng)金融等相關業(yè)務領域的日常管理和推進工作;
4.負責交易銀行國際業(yè)務經營策略的制定及組織實施、產品推動、金融服務方案、客戶營銷、沙盤作業(yè)和落地工作;
5.負責投資銀行業(yè)務具體項目開展，包含項目立項、盡職調查、交易結構設計、業(yè)務投放落地、存續(xù)期風險管理等項目全流程工作;參與推動分行投行業(yè)務整體發(fā)展，包含制定發(fā)展策略、梳理項目沙盤、協助配合經營機構開展項目營銷、制訂金融服務方案等。
(二)任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.年齡35周歲及以下,具有2年及以上銀行對公業(yè)務產品管理推動工作經驗;
3.具有扎實的金融理論知識,熟悉國家經濟金融方針政策與法律法規(guī),熟悉銀行業(yè)務管理流程、產品營銷及推動,具備較強的語言表達及組織協調能力,具有較強的工作責任心、市場分析能力及政策研究能力;
4.認同興業(yè)銀行企業(yè)文化，具有良好的團隊協作精神,服從工作安排;
5.身心健康、性格開朗,品行端正,無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄;
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。
(三)招聘人數
若干。
綜合支行副行長/行長助理(分管對公業(yè)務)
(一)工作職責
1.側重于推動支行對公業(yè)務發(fā)展，組織落實支行對公業(yè)務綜合經營計劃,對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督,帶領支行根據總分行要求按質按量完成各類對公業(yè)務與產品的營銷任務與業(yè)務目標。營銷發(fā)掘支行客戶的對公業(yè)務機會，推動業(yè)務落地及客戶維護,并推動機構公私聯動業(yè)務;
2.落實本機構綠色金融業(yè)務經營管理,運用信貸、投行、公司ESG主題財富管理產品和其他各類公司金融產品服務,引導社會資金流向綠色低碳產業(yè);并協助支行負責人落實本機構各項普惠業(yè)務、國際業(yè)務、投資銀行指標推動及過程管理工作。
3.負責支行對公信用業(yè)務的貸前、貸中、貸后工作，協助支行行長對公資產質量管控工作。
(二)任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.年齡40周歲及以下,具有5年及以上對公業(yè)務工作經驗、現任其他金融機構同級職務或具備2年及以上下一職務崗位經驗;
3.具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行業(yè)務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業(yè)務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識;
4.認同興業(yè)銀行企業(yè)文化，具有良好的團隊協作精神,服從工作安排;
5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄;
6.符合興業(yè)銀行聘用回避有關規(guī)定。
(三)招聘人數
若干。
綜合支行業(yè)務營銷部總經理(對公業(yè)務方向)
(一)工作職責
1.負責對公業(yè)務營銷拓展，運用信貸、投行、公司ESG主題財富管理產品和其他各類公司金融產品服務,為客戶提供綜合金融服務;
2.配合完成分行下達的各項綠色金融、普惠金融、國際業(yè)務、投資銀行業(yè)務;
3.負責管理所屬營銷部團隊客戶經理，營造積極的工作氛圍,提高團隊凝聚力與執(zhí)行力,提升員工業(yè)務能力和服務水平。
4.組織團隊人員開展信用業(yè)務貸前、貸中和貸后全流程風險管控工作并做好監(jiān)督和審核，對客戶授信策略提出意見;組織開展風險項目的化解處置工作;配合反洗錢行政調查工作。
(二)任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.年齡35周歲及以下,具有5年及以上對公業(yè)務工作經驗、2年及以上團隊管理經驗;
3.具有扎實的金融理論知識,熟悉銀行業(yè)務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業(yè)務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力,具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識;
4.認同興業(yè)銀行企業(yè)文化，具有良好的團隊協作精神,服從工作安排;
5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄;
6.符合興業(yè)銀行聘用回避有關規(guī)定。
(三)招聘人數
若干。
綜合支行客戶經理(對公業(yè)務方向)
(一)工作職責
1.負責維護和拓展對公業(yè)務客戶，對接客戶需求和營銷產品,按分支行要求完成各類對公業(yè)務與產品的營銷任務與業(yè)務目標，新客戶的營銷拓展等;
2.負責與客戶進行商務談判以及事務協調,落實綜合收益;負責客戶基礎信息的收集、核證,及時準確收集客戶行業(yè)動態(tài),撰寫授信調查報告，為業(yè)務決策提供參考意見;定期做好存續(xù)期業(yè)務貸后管理工作;
3.根據分支行的要求完成各類對公業(yè)務與產品營銷任務，主要包括本機構綠色金融、普惠金融、國際業(yè)務、投資銀行業(yè)務的各項目標任務。
(二)任職要求
1.本科及以上學歷;
2.年齡35周歲及以下,具有2年及以上銀行營銷工作經驗;
3.熟悉國家經濟金融方針政策與法律法規(guī),熟悉本地市場環(huán)境及監(jiān)管有關要求，具有較強的市場開拓能力及風險識別能力;
4.認同興業(yè)銀行企業(yè)文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排;
5.身心健康、性格開朗,品行端正,無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄;
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。
(三)招聘人數
若干。
工作地點
南寧、柳州、欽州、桂林、北海
錄用流程
報名
簡歷初篩
面試(可線上)
入職背調
錄用審批
體檢
錄用
應聘方式
應聘者可登錄https://job.cib.com.cn/,按照要求注冊、填寫簡歷。報名截止時間:2026年12月31日。
聯系方式
電子郵箱:xynnhr@cib.com.cn
聯系電話:0771-5751325
原標題：興征程任你閃耀丨興業(yè)銀行南寧分行2026年企金條線社會招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uDsyfM4Wl0rPNYQYaBG6Hw?scene=1
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