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2026年中信銀行武漢分行社會招聘啟事（3.6）
二級分行對公部門負責人
崗位職責
1.制定并組織實施部門對公負債、資產、客戶業務等板塊的發展計劃，協調相關資源配置，推動業務可持續發展；
2.結合當地經濟發展情況，開展區域內公司銀行業務市場研究，明確部門公司業務市場導向、發展重點，擬訂營銷策略并組織落實；
3.建立健全部門內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險；
4.開展日常管理工作，激勵對公客戶經理隊伍，制定相應的激勵政策，指導客戶經理更新營銷理念和開展營銷活動，提高產品銷售能力，提升客戶服務能力，提升客戶滿意度；
5.完成領導交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡38周歲以下；
4.具有3年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行公司業務工作經歷；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協調能力，有較強的經營管理能力；
6.在原單位年度考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規定。
二級分行支行負責人
崗位職責
1.根據全行發展戰略和支行業務發展規劃，制定支行工作計劃及方案，完成相關的營銷工作;
2.帶領支行開拓營銷客戶并為客戶提供財富管理服務，完成各項業務指標；
3.組織支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
4.建立健全各項工作流程，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
5.組織落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；
6.負責支行日常工作管理，加強對員工的績效考核激勵管理，提升團隊凝聚力、戰斗力；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法違規違紀等不良行為記錄；
2.具備國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡38周歲以下；
4.具有5年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位業務團隊管理經歷；
5.具備較強的業務綜合管理、溝通及執行能力，具有較強的風險管理意識；
6.在原單位年度考核良好；
7.積極樂觀，身心健康，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神；
8.符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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