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2026年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事(3.4)
  2026年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事(3.4)
  運營人員
  工作職責
  負責營業網點柜面業務處理、客戶識別推薦、智能業務核驗、廳堂客戶服務、廳堂現場管理及秩序維護等。
  任職要求
  (1)熟悉銀行業務及其職能,具有較強的服務意識和溝通能力。
  (2)無違規違紀及其他不良記錄。
  (3)華夏銀行系統內無親屬。
  (4)身體健康。
  理財經理
  工作職責
  負責財富類客戶的拓展、維護和金融服務工作。
  任職要求
  (1)具有2年及以上金融行業相關工作經歷,具有理財業務工作經歷者優先。
  (2)具備豐富的客戶服務經驗和較強的客戶服務意識,良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協調能力。
  (3)熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產品。
  (4)持有基金從業資格,具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關資格證書優先。
  (5)無違規違紀及其他不良記錄。
  (6)符合我行親屬回避制度要求。
  (7)身體健康。
  零售信貸經理
  工作職責
  負責零售信貸業務拓展與客戶開發,完成各項指標業務,嚴格按照授信管理要求開展個人信貸業務的盡職調查、貸后管理及風險監測,確保業務合規運作。
  任職要求
  (1)具有3年以上銀行相關業務崗位工作經驗,原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷。
  (2)具備較強的營銷服務意識和獨立拓展零售客戶的能力,擁有一定個人客戶資源基礎者優先。
  (3)熟悉零售信貸產品,具備較強的客戶服務與風險識別能力。
  (4)無違規違紀及其他不良記錄。
  (5)符合我行親屬回避制度要求。
  (6)身體健康。
  零售客戶經理
  工作職責
  負責零售客戶的拓展與維護,開展個人存款、個人貸款、信用卡、財富管理、電子銀行等各類零售金融產品的營銷推廣,完成支行下達的各項經營指標;為客戶提供專業化的個人綜合金融服務方案,持續提升客戶滿意度與貢獻度。
  任職要求
  (1)具有3年以上銀行相關業務崗位工作經驗,原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷。
  (2)具備較強的營銷服務意識和獨立拓展零售客戶的能力,擁有一定個人客戶資源基礎者優先。
  (3)熟悉財富管理、信用卡等零售金融產品,具備較強的客戶服務與風險識別能力。
  (4)無違規違紀及其他不良記錄。
  (5)符合我行親屬回避制度要求。
  (6)身體健康。
  公司客戶經理
  工作職責
  負責公司客戶的拓展與維護,開展存款、貸款、貿易融資、票據業務、中間業務等各類對公金融產品的營銷推廣,完成支行下達的各項經營指標;嚴格按照授信管理要求開展盡職調查、貸后管理及風險監測,確保業務合規運作;為客戶提供綜合金融服務方案,持續深化銀企合作關系;完成上級交辦的其他工作。
  任職要求
  (1)具有3年以上銀行相關業務崗位工作經驗,原則上應具備1年及以上會計柜員工作經歷。
  (2)具備較強的營銷服務意識和獨立拓展客戶的能力,擁有一定客戶資源基礎者優先。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  普惠專營團隊負責人
  工作職責
  負責普惠客戶市場拓展和開發工作,貫徹落實分行普惠業務營銷措施等。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行工作經歷,1年以上普惠業務團隊負責人工作經歷。
  (2)熟悉普惠業務產品、政策等,熟悉當地市場、產業政策、客群特征,具備較強的市場開拓、資源整合能力。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  營銷團隊負責人
  工作職責
  負責落實分行下達的經營計劃,帶領團隊進行市場拓展、業務營銷、客戶開發與維護工作等。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行工作經歷,1年以上業務團隊負責人經歷。
  (2)熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策,具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
  (3)有良好的市場敏銳度和市場拓展能力,財務分析能力和風險識別能力較強。
  (4)無違規違紀及其他不良記錄。
  (5)符合我行親屬回避制度要求。
  (6)身體健康。
  支行副行長
  工作職責
  協助支行行長全面主持支行經營管理工作,負責落實分行下達的經營計劃和工作任務,并指導、監督和檢查分管條線工作開展情況。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行公司/零售業務營銷經驗,1年以上公司/零售業務團隊負責人工作經歷。
  (2)熟悉分管條線業務,具備較強的市場開拓和風險識別能力。
  (3)無違規違紀及其他不良記錄。
  (4)符合我行親屬回避制度要求。
  (5)身體健康。
  支行行長
  工作職責
  全面主持支行經營管理工作,負責落實分行下達的經營計劃和工作任務,并指導、監督和檢查工作開展情況。
  任職要求
  (1)具有5年以上銀行工作經歷,1年以上綜合型支行行長工作經歷或2年以上副行長工作經歷。
  (2)熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策,具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
  (3)有良好的市場敏銳度和市場拓展能力,財務分析能力和風險識別能力較強。
  (4)無違規違紀及其他不良記錄。
  (5)符合我行親屬回避制度要求。
  (6)身體健康。

 

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  原標題:華夏銀行
  文章來源:https://hxb.hotjob.cn/

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