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2026年中信銀行武漢分行社會招聘公告（3.3）
支行副行長（分管公司業務）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
2.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制定工作措施，并予以落實；
3.協助支行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
4.協助支行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設，培養員工職業素養，提升服務質量；
5.協助支行行長開展日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
6.完成領導交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡38周歲以下；
4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行公司業務工作經歷，且具備2年以上管理崗位經歷；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協調能力，有較強的經營管理能力；
6.在原單位年度考核良好及以上；
7.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
公司客戶經理崗
崗位職責
1.積極向客戶提供服務咨詢、識別客戶需求，為客戶指定金融服務方案，促成產品銷售，完成銷售目標；
2.為公司銀行客戶辦理資產、負債、中間業務等本外幣金融服務，負責中間業務拓展以及外部拓展和風險評級、調查等；
3.反饋市場需求和客戶意見，提供產品創新、服務改進建議等；
4.控制信用風險，對客戶資料進行初步審查等；
5.加強公司信貸產品的貸后管理和后續服務工作，提升資產質量；
6.完成領導交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.具有2年及以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
6.熟悉金融法律法規、信貸政策及各種金融產品和業務流程；
7.在原單位年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關規定。
貴賓客戶經理崗
崗位職責
1.負責貴賓層級客戶拓展與經營，通過專業化經營流程，實現貴賓客戶的資產配置，防止貴賓客戶流失,并向上輸送私人銀行客戶；
2.負責對我行貴賓客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，全方位滿足客戶資產配置需求；
3.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作，通過與貴賓客戶建立長期、穩定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證貴賓客戶服務的連續性，提升客戶貢獻度；
4.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；
5.負責建立貴賓客戶檔案，收集和整理管戶客戶信息，記錄管戶客戶金融服務需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務資料的完整性、連續性和可用性；
6.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.從事金融行業3年以上，且具有2年以上銀行零售從業工作經歷；
5.通過相應資質認證考試，包括基金從業資格等，持有AFP、CFP者優先；
6.在原單位年度考核良好；
7.具有較強的客戶需求分析能力和良好的服務意識，能夠結合客戶需求進行理財規劃和產品配置；
8.積極樂觀，身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；
9.符合履職回避的有關規定。
二級分行副行長（分管公司業務）
崗位職責
1.協助二級分行行長擬定公司業務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
2.結合當地經濟發展情況，協助二級分行行長制定工作舉措，并予以落實；
3.協助二級分行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
4.協助二級分行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設，培養員工職業素養，提升服務質量；
5.協助二級分行行長開展日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡38周歲以下；
4.政治面貌為中共黨員；
5.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有2年及以上公司分管任職工作經歷；
6.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協調能力，有較強的經營管理能力；
7.在原單位年度考核良好及以上；
8.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
私人銀行客戶經理崗
崗位職責
1.負責落實私人銀行標準化經營服務。以客戶為中心，通過使用日常客戶管理工具，定期開展私人銀行客戶聯絡關懷、資產檢視等經營服務標準動作；
2.負責開拓私人銀行客戶。通過存量私人銀行客戶轉介、公私聯動、借貸聯動、少年行、跨境聯動等渠道和場景，挖掘并提升潛在私人銀行客戶；
3.負責提供綜合金融服務方案。基于市場研究和客戶財富管理需求，識別客戶綜合性財富管理、個性化資產配置、財富保障傳承和增值服務需求，編制資產配置方案或者財富傳承方案等；
4.負責組織和落地總分行私人銀行部發起的重點活動，包括各類產品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務和權益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務；
5.負責風險控制與消費者保護。持續收集、整理、及時更新客戶信息，識別、評估、監測、報告客戶的洗錢風險，并做好相關信息共享。在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作；
6.完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良行為記錄；
2.具備國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.具有4年以上金融行業從業經驗；
5.通過相應資質認證考試，包括銀行從業、基金從業資格等，持有AFP、CFP、CPB、中級經濟師等專業資格證書者優先；
6.在原單位年度考核良好；
7.積極樂觀，身心健康，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神；
8.符合我行關于履職回避的相關制度規定。
財富客戶經理崗
崗位職責
1.負責富裕層級客戶拓展與經營，通過綜合經營，實現富裕客戶層級提升，防止客戶流失，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶；
2.負責轉介客戶的深度挖掘，對柜員及大堂經理等人員轉介的客戶進行深度挖掘，進一步激發客戶需求，促成銷售，為客戶提供全面的財富管理咨詢服務；
3.負責提供財富管理服務，向管戶客戶提供專業的資產配置規劃、財富管理咨詢，開展金融產品的組合銷售，滿足客戶金融產品配置需求；
4.負責做好客戶日常關系維護工作，通過與富裕客戶建立長期、穩定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證富裕客戶服務的連續性，提升客戶貢獻度；
5.負責收集并及時更新管戶客戶的各種信息，完善客戶檔案，為后期深層營銷做好各項基礎工作；
6.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.具有2年以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等工作經歷；
5.通過相應資質認證考試，包括基金從業資格等，持有AFP、CFP者優先；
6.在原單位年度考核良好；
7.具有較強的客戶需求分析能力和良好的服務意識，能夠結合客戶需求進行理財規劃和產品配置；
8.積極樂觀，身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；
9.符合履職回避的有關規定。
個貸客戶經理崗
崗位職責
1.負責遵照總、分行個貸業務管理政策及制度辦法開展業務，控制防范個貸風險；
2.負責個貸客戶開發與維護，挖掘個人住房貸款、消費貸、普惠經營貸、車貸等客戶資源，具有較強的市場開拓能力；
3.負責接待客戶咨詢，詳細講解貸款產品；受理個人貸款申請，指導客戶準備貸款資料；初步做好客戶的資質審核，做好盡職調查。確保每筆個貸資料的真實性、合法性、完整性；
4.負責做好個人貸款業務的日常維護與管理，增加客戶粘性和客戶綜合貢獻度；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.具有2年以上銀行個貸從業經歷或相關崗位工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.具有AFP、CFP等相關證書者優先；
7.積極樂觀，身心健康，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神；
8.符合履職回避的有關規定。
零售市場經理崗
崗位職責
1.代發客戶經營維護：協助代發客戶潛客落地、開卡激活；存量代發客戶經營，上門服務和進企活動組織；
2.獲客場景拓展：圍繞重點行業和網點周邊拓展優質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現批量獲取新客戶；
3.新客戶標準動作：獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等；
4.新客戶蜜月期經營：自拓新客戶蜜月期的經營提升，通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶；
5.做好消費者權益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.具有2年以上的商業銀行或其他金融機構市場拓展等工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神；
7.符合履職回避的有關規定。
財富顧問崗
崗位職責
1.根據總行的投研觀點及相關指導意見，制定分行區域化資產配置策略；
2.制定支行一行一策的輔導方案，將投研觀點和產品策略轉化為對客營銷的方法和語言，指導成功銷售；
3.宣導資產配置理念、賦能工具系統使用，指導對客進行資產配置、組合動態調優監測和管理；
4.整合業務營銷經驗及案例、萃取話術并進行推廣；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.具有3年以上銀行銀行從業經歷或相關崗位工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.有一線理財經理營銷經驗者優先，具有AFP、CFP等相關證書者優先；
7.積極樂觀，身心健康，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神；
8.符合履職回避的有關規定。
客群經理崗
崗位職責
1.通過零售客戶的分層經營策略、營銷流程制定、營銷推動組織，推動零售客戶有效經營，達成客戶與規模增長的目標；
2.組織零售客戶的獲取、轉化和提升，以及向上輸送工作；
3.搭建和管理零售客群權益、活動體系，提升客戶體驗；
4.負責隊伍培訓等工作；
5.負責總行客群經營策略傳導及經營協同，牽頭分行特色客群洞察分析及經營策略對客觸達；
6.負責富裕和貴賓客戶的經營，負責出國、養老、三方、代發等重點客群的經營。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.具有3年以上銀行銀行從業經歷或相關崗位工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.有一線理財經理營銷經驗者優先，具有AFP、CFP等相關證書者優先；
7.積極樂觀，身心健康，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神；
8.符合履職回避的有關規定。
產品經理崗（零售方向）
崗位職責
1.負責分支行零售產品專業隊伍的搭建、培訓賦能與日常管理，推動產品管理體系落地執行；
2.收集、梳理并分析客戶產品需求，評估產品實用性與市場適配度；
3.開展市場及同業競品調研，形成分析結論與優化建議；
4.負責與同業機構、監管部門的日常溝通對接，統籌產品上報及合規相關工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲以下；
4.具有3年以上銀行銀行從業經歷或相關崗位工作經歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.有一線理財經理營銷經驗者優先，具有AFP、CFP等相關證書者優先；
7.積極樂觀，身心健康，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神；
8.符合履職回避的有關規定。
催收管理崗（委外運營方向）
崗位職責
1.深入了解個人信貸產品的產品屬性、客群、行業和區域發展變化趨勢；
2.制定個人信貸業務的催收流程、催收作業標準及相關管理制度，促進催收工作規范開展；
3.基于整體資產風險控制的目的，針對個人信貸業務不同產品、不同地區、不同風險客群等制定差異化的委外催收管理方案；
4.及時從逾期時段、催收效能等不同角度監控資產質量變化及催收運營成效情況，并對變化原因、變化趨勢做相應的定性和定量分析，促進催收效能提升；
5.深挖產生問題的原因，有效地識別產品問題點及風險點，并對產品設計、業務流程、業務管理等提供建議，反哺個貸業務前端環節；
6.走訪分行、委外合作機構，督導催收效能并做好合規內控管理；
7.推進催收平臺建設的優化升級、系統運營等工作；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，數學、統計、計量、精算、金融、計量經濟學、經濟學等相關專業優先；
3.年齡35周歲以下；
4.具有2年以上的商業銀行、互聯網公司、其他金融機構等相關工作經驗，具有模型、策略開發相關經驗或零售信貸業務風險管控經驗者優先；
5.熟悉Office等辦公軟件；
6.具有良好的文字功底和業務數據處理分析能力，具備較強的溝通協調及問題處理能力；
7.在原單位年度考核良好；
8.符合履職回避的有關要求。
催收管理崗（催收內控方向）
崗位職責
1.建立個人信貸催收工作的質量檢查管理機制及質檢標準；
2.合理分配質檢資源，推進質檢工作，并記錄、匯總、反饋質檢結果，形成質檢報告；
3.建立個人信貸催收工作的投訴管理機制及投訴處理流程；匯總分析投訴處理情況，對投訴產生原因、投訴種類、投訴趨勢等方面進行簡要分析，編寫相關報告；
4.對投訴處理過程進行監督，對投訴處理結果進行抽查；
5.跟蹤監管機構及總行內控合規部門發布的最新業務規則及風險動態，編寫催收作業風險提示；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，數學、統計、計量、精算、金融、計量經濟學、經濟學等相關專業優先；
3.年齡35周歲以下；
4.具有2年以上的商業銀行、互聯網公司、其他金融機構等相關工作經驗；
5.熟悉Office等辦公軟件；
6.具有良好的文字功底和業務數據處理分析能力；具備較強的溝通協調及問題處理能力；
7.在原單位年度考核良好；
8.符合履職回避的有關要求。
數據分析崗
崗位職責
1.對個人信貸產品開展多維分析，撰寫資產質量分析報告，洞察業務風險態勢；
2.負責搭建風險監測指標體系，建立風險信號預警機制，及時發現風險趨勢變化；
3.對異常數據開展挖掘分析，定位潛在風險點，為產品優化、改進、創新等提供建議；
4.負責整合行為數據、交易數據和信用數據等，挖掘潛在風險特征，開展案例分析，為風控策略優化提供數據支持；
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，數學、統計、計算機、計量、精算、金融、計量經濟學、經濟學等相關專業；
3.年齡35周歲以下；
4.具有2年以上的商業銀行、互聯網公司、咨詢公司、其他金融機構等相關工作經驗，具有模型、策略開發相關經驗或零售信貸業務風險管控經驗者優先；
5.熟練掌握SQL能夠獨立完成復雜數據查詢和統計分析；精通Python數據分析工具，具備扎實的數據處理和可視化能力；
6.對數據有較強的敏感度，具備較強的業務數據處理分析能力和獨立思考能力；
7.具有良好的文字功底，具備較強的溝通協調及問題處理能力，能夠以目標為導向推進工作落地；
8.在原單位年度考核良好；
9.符合履職回避的有關要求。
原標題：中信銀行社會招聘
文章來源：https://job.citicbank.com/
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