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最近很多家長和同學(xué)們都會問到這個問題：“銀行工作是否有編制呢？”在這里，東吳來給大家詳細(xì)解答。
銀行工作是否有編制，主要取決于銀行的性質(zhì)和招聘方式。
從銀行性質(zhì)來看
首先從銀行的性質(zhì)來看，銀行可以分為不同類型，其編制情況也有所不同。
1、中國人民銀行
屬于國家機關(guān)，員工通過國家公務(wù)員考試進入，是行政編制，屬于正兒八經(jīng)體制內(nèi)。
2、國有六大行
如中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等，這些銀行屬于大型國有企業(yè)，員工是企業(yè)編制。
3、12家股份制商業(yè)銀行
如招商銀行、光大銀行等等，員工也是企業(yè)編制。
4、3家政策性銀行
如國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，這些銀行也在轉(zhuǎn)企改制，員工是企業(yè)編（行員制，類似事業(yè)編管理方式，銀行領(lǐng)導(dǎo)是行政編，員工是普通行員，但是屬于特殊的運作模式）。
從招聘方式來看
其次從招聘方式來看，銀行的招聘方式主要包括校園招聘和社會招聘。
1、校招
主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生，通過網(wǎng)申、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)進入銀行。成功錄用后，通常與銀行簽訂正式勞動合同，成為正式編制員工。
2、社招
面向具有一定工作經(jīng)驗的社會人士，招聘時間不固定，通過社會招聘進入銀行的員工，如果與銀行簽訂了正式的勞動合同，也屬于正式編制員工。
3、其他招聘方式
如內(nèi)部推薦、專項招聘、定向招聘（針對退役軍人、運動員等）、鄉(xiāng)村振興（定位基層崗位）招聘等，這些方式進入銀行的員工編制情況取決于具體的招聘公告和勞動合同類型。
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