1.半結構化面試
半結構化面試側重于了解考生的基本信息，所以大家要提前做好準備，比如學習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、性格特征等等。
首先是每家銀行面試都繞不開的自我介紹，一般是1-3分鐘；
然后是針對簡歷內容進行提問，你在實習中收獲了什么？在實習中你參與了哪些部分？或者一些閑聊類話題，例如談談你的優(yōu)缺點？為什么選擇我們銀行？你有哪些興趣愛好？
最后是對個人發(fā)展的提問，說說你3-5年內的職業(yè)規(guī)劃；你入職之后會如何開展工作？等等。
2.無領導小組討論
無領導小組討論一般是6-8人為一組，主要有以下四個環(huán)節(jié)：
（1）提綱準備
會給出一段或者多段材料讓考生閱讀思考，同時準備自己的觀點，列出發(fā)言提綱等，一般是5-10分鐘左右。
（2）個人陳述
按照抽簽順序或自由安排發(fā)言次序進行發(fā)言，每個人陳述個人觀點，同時記錄其他考生的發(fā)言，及時補充修改，每人控制在3分鐘左右。
（3）自由討論
無領導小組討論核心環(huán)節(jié)，每位考生隨機發(fā)表個人觀點，可以再次闡明個人想法，也可以對某位考生的發(fā)言表示贊同或者反對。該環(huán)節(jié)容易變成無秩序的辯論，需要有人總結、引導進入下一環(huán)節(jié)。
（4）總結陳詞
考生自薦或推薦一名代表，向考官匯報小組的討論結果，大約5分鐘時間。該環(huán)節(jié)結束后容易遇到面試官的反問，所以討論過程中表述的邏輯要清晰，觀點要明確。
銀行面試要怎么練習？
想要練好銀行面試，會說、敢說是關鍵。
如果說半結構化面試掌握答題思路，熟練回答內容可以拿高分，那么無領導小組面試就需要通過不斷的實戰(zhàn)練習，從討論內容、討論節(jié)奏再到討論技巧，都要有所掌握。
東吳實戰(zhàn)面試班為大家提供面對面對練的機會，在和其他同學切磋的過程中，找到屬于自己的面試節(jié)奏，并且在老師專業(yè)的指導下，掌握更多答題技巧，避開面試減分項。
東吳在這十個城市為大家開設了線下面試班，給大家提供更方便的面試指導！
其他城市的同學也可以選擇有線下班的周邊城市或者參加線上課程，和其他同學一起同步練習！
雖然還有一部分的銀行沒有開始面試，但是提前準備面試可以讓各位同學可以很好的應對緊湊的春招節(jié)奏，不會說等到面試通知手忙腳亂，臨時抱佛腳，遺憾收場。
