徐州農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“我行”)因業務發展需要，現面向社會公開招聘總行部門副總經理崗位人員，誠邀社會精英加盟，期待與您共發展、共成長。
招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛銀行事業，認同徐州農商銀行的企業文化，服從工作分配;
2.具備良好的政治素質、思想品德和職業操守，誠實守信、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;
3.身體健康、無重大疾患病史，無違法違紀相關記錄，具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作;
4.嚴格自律，廉潔從業。自覺遵守廉潔從業各項管理規定，沒有違反廉潔自律行為;
5.全日制本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位，專業符合對應崗位相關要求;
6.年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生);
7.符合我行履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加報名
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
2.因違法犯罪以及受到黨紀、政務處分仍在影響期的;
3.因在公務員招錄、事業單位公開招聘等各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4.被開除黨籍、公職的;
5.因納入失信被執行人且仍未處理到位的;
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
7.其他原因不適宜報考的。
招聘崗位、職數及要求
本次社會招聘人力資源部副總經理1人、個人金融部副總經理1人、金融市場部副總經理1人、風險管理部副總經理1人，具體要求如下:
(一)人力資源部副總經理
1.崗位要求
(1)中共黨員，具有企業人力資源管理師二級及以上證書或經濟專業技術資格證書(人力資源專業)初級及以上證書;
(2)具有5年及以上金融機構人力資源相關工作經驗，有一定的管理能力;
(3)熟悉國家、本地勞動法律法規，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程;
(4)具備較強的邏輯思維、溝通表達、公文寫作等能力，主動服務意識較強，服從組織安排，能夠承受一定的工作壓力。
2.崗位職責
(1)配合總經理制定人力資源中長期規劃，分解規劃，形成人力資源年度計劃，并組織實施;
(2)配合組織開展全行員工的招聘、配置、培訓、薪酬福利管理、職業發展、制定勞動人事等相關制度辦法;
(3)開展組織架構設計、調整和優化的調研分析，負責定編、定崗、定員工作，進行崗位等級管理;
(4)負責融興農村金融研訓院運營管理，搭建并完善培訓課程體系，對培訓課程開發需求進行調研、實施、跟蹤及評估。
(二)個人金融部副總經理
1.崗位要求
(1)金融、經濟、管理等相關專業;
(2)具有5年及以上相關管理工作經驗，熟悉零售金融及財富管理業務;
(3)對財富轉型有濃厚興趣，具備創新思維與敏銳的市場洞察力;
(4)具備良好的溝通、協調與團隊協作能力，能夠承受一定的工作壓力;
(5)優秀的人際交往能力，能夠建立并維護良好的客戶關系。
2.崗位職責
(1)配合總經理制定并執行財富轉型戰略，推動零售業務創新與發展;
(2)管理并優化財富業務團隊，提升整體業務能力與服務質量;
(3)深入分析市場動態與客戶需求，制定有針對性的產品策略;
(4) 監控零售各項業務風險，確保合規經營與風險控制;
(5) 與其他部門緊密合作溝通，共同推進零售業務發展。
(三)金融市場部副總經理
1.崗位要求
(1) 取得銀行間本幣交易員資格證書;
(2)銀行業或證券業累計從業年限8年及以上且債券交易員從業經歷5年及以上;
(3)熟悉國家金融行業相關法律法規及各項監管要求
(4)具備較強的計劃能力、全局管控能力、組織協調能力，有較好的風險防范與合規意識;
(5) 有債券業務團隊管理經驗者優先。
2.崗位職責
(1)配合總經理組織制定本幣資金市場業務、投資業務、同業業務、票據業務、理財業務、同業存單等相關管理制度、業務流程，并監督落實;
(2)配合總經理做好部門內部人員管理工作，包括人員配置，職責分配，績效指導、考核，提高員工能力和業績等;
(3)配合總經理與監管機構、上級單位保持聯系及協調處理跨部門關系和問題;
(4)配合總經理組織市場重要客戶的業務拓展與接洽，組織對合作同業進行交流拜訪，制定業務合作方案;
(5)配合總經理共同推動部門KPI考核指標達成。
(四)風險管理部副總經理
1.崗位要求
(1)經濟、金融、風險管理等相關專業;
(2)5年及以上銀行工作經驗，3年及以上在銀行從事風險管理相關崗位經歷，有業務審批和一線對公營銷經驗的優先;具有敏銳的市場洞察力、較強的執行力和表達能力;
(3)熟悉各類風險管理理論和方法，如信用風險、市場風險、操作風險等熟悉銀行業務流程和相關法律法規;
(4)熟悉風險管理體系和相關政策法規，具有較強的數據推理及分析能力、風險識別能力及問題解決能力:
(5)具有與內部各部門以及外部監管機構溝通協調的經驗，能有效推動風險管理工作的開展;
(6)需要通過銀行業專業人員職業資格考試風險管理科目，如持有FRM(金融風險管理師)等相關專業資格證書者優先。
2.崗位職責
(1)參與全面風險管理，擬定全面風險管理體系建設規劃，牽頭制定各類風險政策和風險管理制度流程;
(2)配合總經理制定涵蓋主要風險的限額指標體系;
(3)研究宏觀經濟走勢和國際金融環境、行業政策、監管政策，協助總經理制定年度風險管理計劃;
(4)配合總經理對各類風險進行識別、監測、分析和控制工作，了解各類業務的主要風險點，并及時進行風險提示;
(5)配合總經理擬定年度風險偏好陳述書、風險限額體系，監測歸屬風險管理層面的限額指標:
(6)參與新產品、新業務和重大風險事項等風險審查工作，提出風險審查意見。
招聘流程
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則,包括網上報名、資格審查、綜合考核、體檢、政審(背景調查)、公布(公示)、錄用等環節。
報名注意事項
(一)報名時間
即日起至2024年9月6日。
(二)報名方式
請應聘人員填寫《徐州農村商業銀行社會招聘報名登記表》，準備本人身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、專業技術資格證、獲獎證書、原單位工作證明(勞動合同)或社保繳費記錄、2寸近期免冠彩照等資料，并將以上資料掃描后打包發至我行人力資源部郵箱(xzrcbhr@163.com)，并將郵件命名為“姓名+應聘 XX 崗位”。每位應聘人員限報一個職位。
(三)資格審查及綜合考核
我行對應聘人員提供的材料進行資格審查，對符合條件的應聘人員，我行將通知進行綜合考核(筆試及面試)。
(四)其它事項
1.我行根據綜合成績、體檢結果、政審(背景調查)等，并經公布(公示)后擇優錄用，按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，我行有權不聘或解聘。
2.我行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。應聘人員提供的材料由我行代為保密，恕不退還。
3.我行人力資源部郵箱為本次招聘工作報名的唯一受理方式，不接受其他報名方式。
4.招聘期間，我行會通過電話、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請確保預留的聯系方式暢通，如發生電話停機、掛斷等情況，視為棄權。
5.我行有權根據崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。
6.本次招聘工作接受社會監督。
咨詢電話:0516-83708012
監督電話:0516-83400059
