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根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，2025年擬引進(jìn)教育管理人才1名、骨干教師6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
符合本次引進(jìn)條件及崗位所需專業(yè)知識(shí)技能、身體等條件的在職在編人員。戶籍不限。
二、引進(jìn)崗位
詳見(jiàn)《2025年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)教育管理人才和骨干教師崗位表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
引進(jìn)教師原則上不超過(guò)50周歲（即1974年5月19日以后出生，以此類推）。
?。ǘ┓舷铝蠥、B、C三類中任一條件：
A類：1.國(guó)家教學(xué)名師;2.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家;3.教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象;4.國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員;5.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象;6.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。
B類：1.省有突出貢獻(xiàn)中青年專家;2.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象;3.省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象;4.省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜者;5.國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)核心成員）;6.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;7.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。
C類：1.省特級(jí)教師;2.具有正高職稱且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科人才;3.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員）;4.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;5.45周歲以下的省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象;6.45周歲以下的省教學(xué)名師、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才，地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng);7.40周歲以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?8.35周歲以下的縣級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?9.35周歲以下或具有高級(jí)職稱，且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科博士;10.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員，如學(xué)科奧賽教練、職業(yè)院校技能大賽教練、業(yè)績(jī)突出的教育教學(xué)管理人員等;11.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模?qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
2.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年12月20日前，3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
3.2025年12月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
即日起至2025年6月20日。日期以郵寄材料郵戳為準(zhǔn)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名方式
采用郵寄報(bào)名方式，報(bào)名材料以EMS郵寄。報(bào)名材料均提供復(fù)印件，恕不退還。快件正面注明“引進(jìn)教育管理人才（或骨干教師）應(yīng)聘材料”。郵寄地址：蘇州市相城區(qū)陽(yáng)澄湖東路8號(hào)10號(hào)樓相城區(qū)教育局人事科，聯(lián)系電話：0512-85182102。
?。ㄈ﹫?bào)名材料
復(fù)印件按以下順序排列：①《2025年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)教育管理人才和骨干教師報(bào)名登記表》（附件2）；②身份證（正反面）；③戶籍證明（戶口簿主頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）；④中專及以上全部學(xué)段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；⑤在編在職相關(guān)證明材料（如事業(yè)單位聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等）；⑥教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、骨干稱號(hào)證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)、論文及教科研成果等；⑦學(xué)校管理業(yè)績(jī)材料。
（四）注意事項(xiàng)
每人限選報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
五、考核
開(kāi)考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位予以核銷。崗位核銷公告將在相城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.xcjyxx.com/）發(fā)布。應(yīng)聘崗位被核銷的符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
相城區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，并通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。參加面試的應(yīng)聘者面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出示報(bào)名相關(guān)材料原件，由工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。
考核采用面試的方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在相城區(qū)教育信息網(wǎng)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
在引進(jìn)崗位面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。如面試成績(jī)相同，對(duì)成績(jī)相同人員另行安排加試。
六、體檢
應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘者可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
七、考察
引進(jìn)單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
因體檢、考察不合格以及因主動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位申請(qǐng)，相城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同，對(duì)成績(jī)相同人員另行安排加試。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.xcjyxx.com/）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。
八、有關(guān)事項(xiàng)
引進(jìn)人員具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區(qū)教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》區(qū)外引進(jìn)特聘人才A、B、C三類中任一條件的，按相關(guān)規(guī)定流程納入事業(yè)編制管理。
引進(jìn)人員經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，納入相城區(qū)教育人才計(jì)劃特聘人才，并享受相應(yīng)層次人才扶持政策。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85181981。
十、本公告由蘇州市相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0512-85182102。咨詢時(shí)間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。
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1.2025年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)教育管理人才和骨干教師崗位表
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崗位代碼
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引進(jìn)單位
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引進(jìn)崗位類別
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學(xué)段
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學(xué)科
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引進(jìn)人數(shù)
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備注
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01
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蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校
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教育管理人才
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——
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——
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1
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分管高中副校長(zhǎng)
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02
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蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（高中）
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骨干教師
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高中
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數(shù)學(xué)
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1
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緊缺學(xué)科
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03
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蘇州市相城第三實(shí)驗(yàn)中學(xué)
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骨干教師
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初中
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數(shù)學(xué)
|
1
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緊缺學(xué)科
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04
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蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校（初中）
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骨干教師
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初中
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數(shù)學(xué)
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1
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緊缺學(xué)科
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05
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蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校（初中）
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骨干教師
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初中
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英語(yǔ)
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1
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緊缺學(xué)科
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06
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蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（初中）
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骨干教師
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初中
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英語(yǔ)
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1
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緊缺學(xué)科
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07
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蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校（小學(xué)）
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骨干教師
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小學(xué)
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英語(yǔ)
|
1
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緊缺學(xué)科
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原標(biāo)題：2025年蘇州市相城區(qū)引進(jìn) 教育管理人才和骨干教師公告
文章來(lái)源：http://www.xcjyxx.com/gsgg/content_195379
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