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蘇州高新現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商中心有限公司(以下簡稱“服招中心”)為蘇州高新區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)，成立于2023年8月，負責(zé)全區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商引資工作。為加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，大力實施人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進國資國企持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展目標和對人才的實際需求，特面向社會公開招聘工作人員6名，有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
崗位代碼A01：招商經(jīng)理1名;
崗位代碼A02：招商經(jīng)理1名;
崗位代碼A03：招商經(jīng)理1名;
崗位代碼A04：招商經(jīng)理1名;
崗位代碼A05：招商經(jīng)理(語言類)1名;
崗位代碼B01：行政人事專員1名;
各崗位具體條件和要求見附件《2025年蘇州高新現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商中心有限公司招聘崗位簡介表》。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2. 政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;
3. 年齡要求：35周歲及以下(1989年5月及以后出生);
4. 具備崗位簡介表中要求的資格條件;
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
6. 國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每人限報一個崗位。
(二)報名郵箱
(三)報名時間
自簡章發(fā)布之日起至2025年5月27日。
(四)報名材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員需提供國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書)、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、應(yīng)聘人員登記表及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績等材料掃描件。
(五)報名注意事項：報名截止日前將報名材料以郵件名為“姓名+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱”形式，發(fā)送至報名郵箱。
(六)資格初審：由招聘單位對應(yīng)聘者提供的電子材料進行資格初審，審查合格人員通知參加筆試、面試環(huán)節(jié)。
四、考試
(一)筆試
本次招聘筆試開考比例為1:3。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。被取消崗位的報名人員可改報其他符合條件的崗位，未改報或改報不成功的，視為放棄。報名經(jīng)初審符合條件者，根據(jù)崗位要求，統(tǒng)一組織筆試。
筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位要求的面試比例(詳見崗位簡介表)確定進入面試人選，不足比例要求按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績不帶入面試。
(二)面試
進入面試的應(yīng)聘者，面試當天將全部報名資料原件帶至面試地點進行資格復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負。
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組、訪談化面試、專業(yè)技能測試等多種方式進行。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
筆試、面試的具體時間、地點由招聘單位通知。請保持聯(lián)系方式暢通，如聯(lián)系不到者，視作放棄。
五、體檢
體檢項目和標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得錄用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。
對體檢合格人員統(tǒng)一組織考察。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動放棄資格而造成報考崗位空缺的，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，也可不遞補。
六、公示和錄用
1. 根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，在蘇高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)進行公示，公示時間不少于5個工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2. 錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，按公司規(guī)定實行試用期制度。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
3. 錄用人員薪資待遇按照用人單位相應(yīng)崗位薪資標準執(zhí)行，同時約定量化工作任務(wù)和考核指標，無法履行要求的，予以解聘。
4. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
七、其他
本《簡章》由蘇州高新現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商中心有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-68755045
咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
附件：
原標題：2025年蘇州高新現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商中心有限公司公開招聘簡章
文章來源：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1919939196206800897&type=info&isPosition=false
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