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淮安市名城投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“名城控股集團(tuán)”)為淮安區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，主體信用評(píng)級(jí)為“AA+”，注冊(cè)資本金10億元。集團(tuán)遵循實(shí)體化、市場(chǎng)化、現(xiàn)代化發(fā)展理念，聚焦“城市運(yùn)營(yíng)”“產(chǎn)業(yè)投資”“鄉(xiāng)村振興”三大板塊，業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、地產(chǎn)營(yíng)銷、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域，致力于打造卓越的城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，建設(shè)一流的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。
為進(jìn)一步滿足集團(tuán)公司業(yè)務(wù)板塊布局和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，加快推進(jìn)子公司實(shí)體化運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)開展集團(tuán)及下屬子公司2025年第一批次招聘工作，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才7名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位及人數(shù)匯總?cè)缦拢嚓P(guān)要求詳見附件1《淮安市名城投資控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年人才招聘計(jì)劃表》。
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序號(hào)
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招聘單位
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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1
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淮安市名城投資控股集團(tuán)
有限公司
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資金會(huì)計(jì)
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1
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2
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淮安市名采城市更新
建設(shè)發(fā)展有限公司
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造價(jià)專員
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1
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3
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報(bào)批報(bào)建
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2
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4
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淮安名馳智慧城市服務(wù)
有限公司
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資產(chǎn)管理專員
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1
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5
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數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理員
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1
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6
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新能源業(yè)務(wù)專員（光伏、充電樁、儲(chǔ)能）
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1
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二、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（四）按需設(shè)崗、人崗相適的原則。
三、基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
（二）理想信念堅(jiān)定，品行優(yōu)良，甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
（三）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲及以下（1989年5月12日及以后出生），個(gè)別崗位年齡放寬至40周歲（1984年5月12日及以后出生）。
（六）具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件（詳見附件1《招聘計(jì)劃表》），專業(yè)類別參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
（七）符合《招聘計(jì)劃表》要求的其他條件。相關(guān)資格證書須于公告發(fā)布之日前取得。
（八）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（九）未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議。
（十）有下列情形之一的人員取消報(bào)名或錄用資格：
1.有違法違紀(jì)違規(guī)等行為的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
2.有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；
3.在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形；
5.不能按要求提交招聘有關(guān)資料，不能按時(shí)報(bào)到的；
6.經(jīng)考察、體檢、公示等存在不能勝任崗位要求的；
7.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。
四、招聘方式和程序
公開招聘工作分為報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、適崗評(píng)價(jià)、綜合測(cè)評(píng)、考察與體檢、公示、聘用等八個(gè)階段。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：本次社會(huì)招聘為滾動(dòng)招聘，原則上未完成招聘的崗位自本公告發(fā)布之日起當(dāng)年內(nèi)有效，最終視招錄情況而定，招滿為止。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式(命名為“2025年XX公司崗位名稱+姓名”，例：2025年名采公司造價(jià)專員+張三）發(fā)送至報(bào)名郵箱 [email protected]，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請(qǐng)按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重考慮后報(bào)名。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡(jiǎn)歷篩查及資格審查范圍。
報(bào)名材料：
1.《淮安市名城投資控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員應(yīng)聘報(bào)名表》1份（見附件2，填寫后打印并手寫簽名）、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
2.本人有效期內(nèi)二代身份證復(fù)印件1份；
3.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的專業(yè)資格（職稱）證書及查驗(yàn)證明、工作業(yè)績(jī)（成果）等材料復(fù)印件各1份；
4.近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片，JPG格式；
5.招聘崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（江蘇省人社廳網(wǎng)辦大廳注冊(cè)后查詢打印）、勞動(dòng)合同、單位出具的工作經(jīng)歷證明等其他證明材料】復(fù)印件。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)公告的任職條件和要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格（職稱）證書等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
（四）適崗評(píng)價(jià)
采取面試方式，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷經(jīng)歷、工作履歷、崗位實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分，原則上按不低于1:3的比例確定綜合測(cè)評(píng)人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合測(cè)評(píng)
視崗位需求采取筆試、面試相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試，根據(jù)最終成績(jī)由高分到低分，結(jié)合崗位需求人數(shù)確定考察人選。筆面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察與體檢
對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查，并對(duì)公開招聘人選廉政情況進(jìn)行把關(guān)，組織相關(guān)人員進(jìn)入指定醫(yī)院體檢。考察、體檢未通過者，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，可根據(jù)同一崗位面試綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則重新啟動(dòng)該崗位招聘流程。
（七）公示
考察與體檢合格者，經(jīng)研究決定后，作為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用與解聘
簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
試用期及轉(zhuǎn)正后工資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，績(jī)效工資參照公司績(jī)效考核辦法執(zhí)行，福利參照江蘇省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，將按綜合成績(jī)排名進(jìn)行替補(bǔ)聘用，如無(wú)合適人選則重新啟動(dòng)該崗位招聘流程。
五、特別申明
（一）應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，一旦報(bào)名即視同對(duì)本招聘簡(jiǎn)章的認(rèn)可。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)所投遞材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞或錯(cuò)誤填寫報(bào)名表上要求填報(bào)的事項(xiàng)。如隱瞞、錯(cuò)誤填報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，如在聘用之前，則取消資格；如在聘用之后，則終止與應(yīng)聘者勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)聘者退還期間從本公司所得財(cái)物。本公司保留就應(yīng)聘者的上述行為在本公司及關(guān)聯(lián)單位公布的權(quán)利。
聯(lián)系電話：0517-85908002
聯(lián)系地點(diǎn)：淮安區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心2116辦公室
本公司對(duì)此招聘簡(jiǎn)章?lián)碛凶罱K解釋權(quán)。
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