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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（蘇人社函〔2024〕467號(hào)）等規(guī)定，南京曉莊學(xué)院2025年面向社會(huì)公開招聘68名列編制內(nèi)管理的高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.nanjing.gov.cn）及南京曉莊學(xué)院網(wǎng)站（https://www.njxzc.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見附件1《南京曉莊學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)。
2.品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡要求：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）；學(xué)校師資緊缺專業(yè)或具有副高職稱及以上者年齡可適當(dāng)放寬。
4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
5.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）。
5.國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
本公告為2025年長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2025年12月31日。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至應(yīng)聘崗位所屬學(xué)院（研究院）的報(bào)名郵箱（詳見《崗位信息表》）。發(fā)送主題以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）+應(yīng)聘崗位名稱及編號(hào)”格式注明。
3.報(bào)名需提交的材料
①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件2）；
②身份證或護(hù)照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件；
③科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書的掃描件（論文需提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè)，著作需提供封面頁(yè)、目錄頁(yè)和版權(quán)頁(yè)，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書或結(jié)項(xiàng)書）；
④留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，若認(rèn)證書上的學(xué)科、專業(yè)與招聘條件不一致，則需提供所學(xué)專業(yè)課程、研究領(lǐng)域等支撐材料；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單掃描件。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，并通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)審和考核，具體時(shí)間地點(diǎn)以應(yīng)聘崗位所屬學(xué)院（研究院）通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。
報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假者取消考核或聘用資格。
本次招聘不收取任何費(fèi)用。
（三）綜合考核
本次招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考核的方式，由學(xué)校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，視情況采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程（具體內(nèi)容另行通知），采用說(shuō)課的方式進(jìn)行；面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考核。
教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jī)合格線均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算總成績(jī)。
（四）心理測(cè)試
本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。綜合考核時(shí)將對(duì)參加面試人員進(jìn)行心理測(cè)試，主要以答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
（五）體檢、考察
在綜合考核合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢合格人員，由應(yīng)聘崗位所屬學(xué)院（研究院）對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等，結(jié)合心理測(cè)試結(jié)果進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（六）公示、聘用
學(xué)校根據(jù)綜合考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考核的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。擬聘用人員應(yīng)在校（院）規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校在該崗位的綜合考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
咨詢電話：詳見附件1《南京曉莊學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》
監(jiān)督電話：025-86178111
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原標(biāo)題：南京曉莊學(xué)院2025年公開招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202505/t20250509_5559353.html
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