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江蘇省人民醫院宿遷醫院(宿遷市第一人民醫院)是國家區域醫療中心第五批建設項目，是宿遷市委市政府投資興建的一所現代化綜合性公立醫院。總投資40多億元，南北院區占地面積519畝、建筑面積48萬平方米、設計床位3000張，其中北院區于2016年7月19日正式開業，2020年創成國家三級甲等綜合醫院;南院區正在建設中。2023年8月，宿遷市人民政府與江蘇省人民醫院簽約共建國家區域醫療中心，醫院按照“一院兩區”模式整體移交江蘇省人民醫院運營管理。醫院先后榮獲全國先進基層黨組織、全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體、江蘇省文明單位、江蘇省衛生健康系統先進集體等國家和省級榮譽40余項，榮獲國家和省級技能競賽類獎項120多項。
2022、2023年度國家三級公立醫院績效考核等次均為A。
醫院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、高級卒中中心，同時也是宿遷市卒中中心、胸痛中心、創傷救治中心、孕產婦和新生兒急危重癥救治中心以及產前診斷中心。醫院現有職工2000余人，其中衛技人員1770人，高級職稱483人，碩博人才496人?，F有4個省級重點?？?含建設單位)、29個市級重點?？?、13個市級重點學科，建立22個市級質控中心。40余名江蘇省人民醫院專家常駐宿遷，王學浩院士等22個專家團隊定期來宿坐診手術，醫院先后開展120多項新技術新項目。醫院為南京醫科大學附屬醫院、徐州醫科大學臨床學院、江蘇大學宿遷臨床醫學院。先后獲國家級及省級科研項目65項、市級科研項目225項，建立市級重點實驗室5項，國家藥物臨床試驗機構開展14項臨床研究項目，醫院醫學實驗室順利通過ISO15189現場監督評審，醫院教學、科研實現快速發展。
醫院堅守公立醫院、公益為民責任擔當，助力宿遷市四級公立醫療體系建設，發揮了公立醫院龍頭作用。醫院南院區預計2026年正式運營，將形成“一院兩區、一體兩翼”的協同發展模式，北院區以綜合保障、危急重癥救治為重點，不斷加強內涵建設，提升醫療服務水平，穩步做好全市醫療服務的兜底保障工作。南院區以腫瘤綜合治療為主，建設腫瘤中心、血液病中心、消化系統疾病診療中心、胸心疾病診療中心等4大中心，建成集“醫、教、研、防、產”于一體，“立足宿遷、服務全域、輻射蘇北”的國家區域醫療中心。
為進一步增強醫院核心競爭力和創新能力，不斷提升醫院人才隊伍建設高度，誠邀海內外優秀高層次人才加入我院，共建一流國家級區域醫療中心，具體引進事項如下：
一、崗位類別、引進條件
(一)領軍人才：博士學歷，正高級職稱，年齡不超過55周歲(指1969年4月22日及以后出生)，近五年主持過省部級及以上科研課題，同時作為第一作者或通訊作者在國內核心或國外有影響的專業期刊上發表高質量論文6篇以上，其中SCI論文不少于3篇，并滿足以下條件中一項：
1.省級及以上重點專(學)科(實驗室)學科帶頭人;
2.入選國家級人才項目、或省級人才項目第二層次及以上的人才;
3.擔任或曾任省級及以上醫學專業委員會副主任委員及以上職務(含候任);
4.獲國家級科技成果獎勵(前5位)或省部級科學技術一等獎(前3位)、二等獎(前2位)，或獲省部級及以上醫學新技術引進獎一等獎(第1位);
5.具有較強的學科建設能力和科室管理經驗，擔任或曾任醫學高等院校直屬附屬三甲醫院學科帶頭人或科室副主任以上職務;
6.其他經院人才工作領導小組認定符合領軍人才標準的人才。
(二)學科帶頭人：碩士及以上學歷，正高級職稱，年齡不超過55周歲(指1969年4月22日及以后出生)，近五年主持過地市級及以上科研課題2項以上，同時作為第一作者或通訊作者在國內核心或國外有影響的專業期刊上發表高質量論文5篇以上，其中SCI論文不少于2篇，并滿足以下條件中一項：
1.地市級重點專(學)科帶頭人或負責人;
2.入選省級人才項目，或地市級人才項目第二層次及以上的人才;
3.擔任或曾任省級及以上醫學專業委員會常委(含候任)，或地市級醫學專業委員會主任委員職務(含候任);
4.獲省部級及以上科學技術獎，其中省部級二等獎(前3位)、三等獎(前2位)，或省部級及以上醫學新技術引進獎二等獎及以上(第1位);
5.擔任或曾任三級甲等綜合醫院學科帶頭人或科室副主任以上職務;
6.其他經院人才工作領導小組認定符合學科帶頭人標準的人才。
(三)骨干人才：本科及以上學歷，副高級及以上職稱，年齡不超過50周歲(指1974年4月22日及以后出生)，并同時滿足以下條件中兩項：
1.副教授;2.研究生導師;3.地市級及以上人才項目培養對象;4.地市級醫學專業委員會常委及以上職務;5.掌握本學科領域頂尖關鍵技術，能夠填補醫院空白技術或緊缺專業人才優先;6.近五年，主持過地市級課題1項或參與省部級科研課題(前2名);7.近五年，發表核心期刊或SCI論文2篇以上;8.近五年，獲得市級及以上醫學新技術引進獎1項。
二、待遇標準
1.引進高層次人才納入事業編制。
2.市外引進的領軍人才給予人才補助100-200萬元;科研啟動經費50-100萬，并配備1-2名科研助手;免費提供面積不少于100平方米的套房居住5年;實行協議工資，采取一人一議。
3.市外引進的學科帶頭人給予人才補助50-100萬元;科研啟動經費20-50萬元;免費提供面積不少于80平方米的套房居住5年;享受學科帶頭人待遇，特別優秀的待遇可一人一議。
4.市外引進的骨干人才給予人才補助10-50萬元，科研啟動經費10-20萬元，免費提供專家公寓居住3年。
5.根據高層次人才不同層次，可享受宿遷市30-200萬的“購房劵”。
6.優先推薦申報省雙創人才、省333工程等省級人才項目，入選對象給予相應的經費資助。
7.優先推薦申報宿遷英才“雄英計劃”、“群英計劃”等人才項目，入選雙創人才給予30—100萬元資助、入選雙創團隊給予100—300萬元資助，入選群英計劃可享受500-3000元/月的生活補助。
8.積極解決引進人才的后顧之憂，醫院為引進人才妥善安排配偶工作及子女入學等事宜。
9.醫院正在建設國家區域醫療中心，將為引進高層次人才提供一流的事業平臺、一流的發展空間、一流的薪資福利，熱忱歡迎海內外優秀學者加盟，攜手同行、共創事業。
三、應聘方式
(一)報名方式。醫院自公告發布之日起接受報名，長期有效。根據崗位報名情況，不定期啟動面試考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2025年12月31日。具體報名方式如下：
1.郵箱報名：應聘人員下載并填寫《高層次人才信息登記表》(附件2)，連同本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、科研成果業績以及《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的其他有效證件和材料等電子版發送至郵箱 [email protected]，郵件主題請注明(崗位代碼+應聘崗位+姓名)。
2.現場報名：應聘人員也可攜帶上述報名材料的原件和復印件到醫院現場報名，報名地點江蘇省宿遷市宿城區宿支路120號(醫院綜合樓3樓人事處)，聯系電話0527—80528070。
請有意向者將簡歷發送到招聘郵箱或者電話與我們聯系，我院歡迎高層次人才隨時來院面試，并按相關標準承擔來院洽談的交通費及住宿費。
(二)考試方式。面試，主要考核應聘人員與崗位相適應的專業理論知識和綜合素質。成績合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。考核時間和地點由醫院直接通知應聘人員本人，請應聘人員保持聯系方式通暢。
(三)聘用程序。考核成績合格者，醫院按體檢、考察、公示等程序辦理相關聘用手續。醫院與聘用人員簽訂聘用合同，約定聘用期限。
四、紀律與監督
本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本公告由江蘇省人民醫院宿遷醫院負責解釋。
政策咨詢電話：0527—80528070(醫院人事處);
監督電話：0527—80528250(醫院紀委)。
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原標題：江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）2025年高層次人才引進公告
文章來源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/rsxx/202504/febb35cdfcda457e8b6e0dfe3ec0e4ca.shtml
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