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一、招聘單位及崗位
1. 蘇州歷史文化名城發(fā)展集團有限公司：保護區(qū)、姑蘇區(qū)區(qū)屬國有一級企業(yè)，主要承擔(dān)產(chǎn)業(yè)金融投資管理、產(chǎn)業(yè)載體運營、民生服務(wù)等職能，本次計劃招聘集團副總裁1名。
2. 蘇州歷史文化名城建設(shè)集團有限公司：保護區(qū)、姑蘇區(qū)區(qū)屬國有一級企業(yè)，主要承擔(dān)文旅創(chuàng)新融合、城市更新服務(wù)、產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)等職能，本次計劃招聘集團副總裁1名。
二、資格條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)正派;
4. 具有正確的業(yè)績觀，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);
5. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、復(fù)雜問題解決能力與綜合管理能力，具備開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識;
6. 具有正常履職必備的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)具體條件
1. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
2. 1985年1月1日以后出生，業(yè)績特別突出者，可以放寬到1980年1月1日以后出生;
3. 具有各級國有企業(yè)、大型民營或外資企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有企業(yè)中層及以上管理崗位4年以上工作經(jīng)歷;
4. 具備崗位所需的工作經(jīng)驗和能力，其中：
(1)蘇州歷史文化名城發(fā)展集團有限公司副總裁崗位，應(yīng)具有較強的資產(chǎn)運作、金融投資、財稅管理等相關(guān)知識，具備較為豐富的資金資產(chǎn)投資運作經(jīng)驗，能靈活運用各類金融和政策工具，促進資產(chǎn)價值及收益率提升;
(2)蘇州歷史文化名城建設(shè)集團有限公司副總裁崗位，應(yīng)熟悉土地開發(fā)、城市更新、文旅產(chǎn)業(yè)等相關(guān)政策，具備較為豐富的房地產(chǎn)、城市更新等項目開發(fā)經(jīng)驗，能獨立主導(dǎo)重大投資建設(shè)運營項目，具有較強的資源整合和項目運作能力。
(三)有下列情況之一的，不得報考：
1. 受過刑事處罰的;
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失的;
7. 在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;
8. 應(yīng)聘者報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，不符合回避制度要求的;
9. 其他國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
三、招聘程序
(一)報名
1. 報名時間
報名時間自2025年4月14日9:00起至2025年4月27日16:00。
2. 報名方式
報名采用網(wǎng)上報名形式，有意者請登錄http://szgz.jobs.o-hr.com進行網(wǎng)上報名
按要求填寫基本信息、社會關(guān)系、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績等情況，并上傳本人照片、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證)、資格能力證明材料、社保證明及《誠信承諾書》等附件。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，限報一個崗位。
資料提交不完整的，視為無效報名。附件材料的原件審核時間另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查及綜合評價
報名開始后，根據(jù)資格條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并從應(yīng)聘者學(xué)歷背景、工作履歷、職業(yè)能力等維度開展綜合評價。根據(jù)資格審查及綜合評價結(jié)果，按照與招聘崗位名額不高于10:1的比例由高到低確定入圍一輪面試人員名單。末位成績同分者一并進入面試。
(三)面試
面試共分兩輪，時間、地點另行通知。兩輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論及問答交流等形式開展。根據(jù)一輪面試結(jié)果，按照與招聘崗位名額不高于3:1的比例由高到低確定進入二輪面試人員名單。一輪面試成績，不帶入二輪面試環(huán)節(jié)。對進入二輪面試人員進行心理測試，心理測試結(jié)果作為參考，不計入面試成績。根據(jù)二輪面試結(jié)果，按照與招聘崗位名額不高于1:1的比例確定進入錄用評估人員。
(四)錄用評估
對進入錄用評估人員進行評估洽談，洽談內(nèi)容包括但不限于薪酬、地域、家庭、職業(yè)發(fā)展方向匹配度等。同步開展背景調(diào)查。根據(jù)錄用評估和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員。
(五)體檢及考察
擬聘用人員在本地三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員開展組織考察，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)公示
體檢和考察合格者，予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的，經(jīng)組織程序，辦理聘用手續(xù)。
(七)辦理聘用手續(xù)
按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，由相應(yīng)公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年度與任期薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，實施任期制與契約化管理。
四、其他
1. 應(yīng)聘者應(yīng)如實申報相關(guān)信息，在招聘全過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負。應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
2.本招聘公告由姑蘇區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作小組負責(zé)解釋。
報名及技術(shù)咨詢電話：0512-66605701
誠信承諾書
我已仔細閱讀《蘇州國家歷史文化名城保護區(qū)、蘇州市姑蘇區(qū)區(qū)屬國資集團副總裁招聘公告》，理解其內(nèi)容，在此本人鄭重承諾：
一、自覺遵守公開招聘工作各項規(guī)定，服從流程安排，履行報名人員義務(wù)，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。
二、報名時填報的相關(guān)信息均真實、準(zhǔn)確。
三、所提供的本人照片、學(xué)歷證、學(xué)位證、能力證明材料、身份證件等材料均真實、準(zhǔn)確，不隱瞞個人經(jīng)歷，不偽造、不使用假證明、假證書等資料。
四、招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負。一旦被聘用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
身份證號
本人簽名
原標(biāo)題：蘇州國家歷史文化名城保護區(qū)、蘇州市姑蘇區(qū)區(qū)屬國資集團副總裁招聘公告
文章來源：http://www.gusu.gov.cn/gsq/gsgg/202504/e7ed6bd900ec4ff6996a3c2e4a8d7fce.shtml
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