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常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）是由常熟市委市政府批準(zhǔn)成立，常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)管理的國有企業(yè)，成立于2023年，主要職能是圍繞經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作目標(biāo)和要求，全力提供市場化的投資咨詢、項(xiàng)目對接、產(chǎn)業(yè)研究、渠道開拓、活動(dòng)執(zhí)行等全面支持。
為進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)開區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引相關(guān)工作，吸引和集聚優(yōu)秀招商人才，經(jīng)公司管理層研究決定，面向社會(huì)公開招聘招商人才6名，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
詳見《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司2025年第二批公開招聘崗位簡介表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。
3. 具有國家教育部承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。境外學(xué)歷報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考專業(yè)要求參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
4. 具體崗位要求的年齡，35周歲及以下是指1989年4月1日及以后出生。
5. 具備崗位簡介表中要求的資格條件。
6. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
7. 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，以勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費(fèi)明細(xì)、雇主證明信為證明，截止時(shí)間為2025年3月31日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避以及根據(jù)相關(guān)要求應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審核
本次招聘采取網(wǎng)上申報(bào)資料的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須于2025年4月20日16:00前（以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn)）將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至gqzp@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應(yīng)聘崗位代碼、姓名、身份證號(hào)碼，例如“01+姓名+身份證號(hào)碼”。報(bào)名結(jié)束后，招錄工作小組辦公室將依據(jù)本公告對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格的考生，等待資格初審結(jié)果的短信/郵件通知。報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，因資料報(bào)送不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。聯(lián)系電話：0512-51935215、0512-52672932（節(jié)假日除外）。
報(bào)考人員須如實(shí)提供以下資料：①《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件3），報(bào)名表填表人處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無效報(bào)名；②本人有效期內(nèi)身份證；③戶口簿（戶主主頁和本人內(nèi)頁）；④學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請）；⑤歸國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交《承諾書》（附件4）手寫簽名件，并確保在資格復(fù)審時(shí)提供認(rèn)證原件；⑥近期證件彩照；⑦其他材料（語言類證書、勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費(fèi)明細(xì)、雇主證明信、資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)情況等）。
以上材料電子文件均要求清晰、位正。
?。ǘ╅_考比例
本次招聘開考比例為3:1。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況核減招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）人崗相適度測評(píng)
組織專家評(píng)審組對報(bào)名初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測評(píng)，根據(jù)崗位條件多維度進(jìn)行綜合測評(píng)（報(bào)名時(shí)未填寫或填寫不詳實(shí)以及未提供證明材料的不計(jì)分）。根據(jù)測評(píng)得分從高分到低分排序，按3:1比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
進(jìn)入面試人員須攜帶報(bào)名表及所有報(bào)名材料原件至常熟人力資源市場（珠江路222號(hào)）一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證及委托書。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書；復(fù)審自愿放棄或不合格的（不具備報(bào)名條件、材料不全或材料信息不實(shí)影響復(fù)審結(jié)果的），取消面試資格，并視情況確定遞補(bǔ)人員。
（五）面試
崗位代碼01崗位面試形式為綜合面試，面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。崗位代碼02崗位面試形式為綜合面試+語言面試，面試成績?yōu)榘俜种?，綜合面試和語言面試各占50%。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（六）成績計(jì)算及加試
人崗相適度測評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績，報(bào)考人員總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招錄崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試人員總成績在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com/）上公示3個(gè)工作日。總成績相同的，崗位代碼01崗位按照人崗相適度測評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低順序確定名次，崗位代碼02崗位按照綜合面試分?jǐn)?shù)從高到低順序確定名次；如成績?nèi)韵嗤?，由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否加試。
?。ㄆ撸w檢及政審
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者由公司招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)要求，統(tǒng)一組織政審、考察。
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經(jīng)測評(píng)、面試、體檢、政審考察合格，擬錄用人員信息在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com/）上公示3個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，向擬錄用人員出具《錄用通知書》，并按照規(guī)定辦理相應(yīng)的錄用手續(xù)。錄用人員須在收到《錄用通知書》后一個(gè)月內(nèi)攜帶相關(guān)資料辦理錄用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同（最低服務(wù)年限為3年）。
在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的總成績須在60分及以上。
錄用人員在辦理錄用手續(xù)之后3個(gè)月內(nèi)提出辭職的，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的總成績須在65分及以上。
四、其他
報(bào)考人員須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的情況，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡章由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司2025年第二批公開招聘簡章
文章來源：https://www.csrcsc.com/#/info?aid=1724
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