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六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是1993年11月經(jīng)省政府批準的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，以龍池片區(qū)為主，加速發(fā)展新材料產業(yè)片區(qū)及龍袍新城產業(yè)片區(qū)，是國家戰(zhàn)略江北新區(qū)的重要組成部分。園區(qū)主導產業(yè)為智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料，重點發(fā)展新能源整車與核心零部件產業(yè)。園區(qū)先后榮獲 “江蘇省汽車及零部件特色產業(yè)基地”“江蘇省新能源汽車及零部件特色產業(yè)園”“江蘇省智慧園區(qū)”“南京市節(jié)能環(huán)保新興產業(yè)基地”等稱號。
根據(jù)開發(fā)區(qū)建設發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員9名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.具有一定的文字、語言表達能力和組織協(xié)調能力。
3.具備工作所需相關專業(yè)知識和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，其他國(境)外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年3月31日，具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。
6.具備崗位所需要的其他條件。(詳見《崗位信息表》)
三、招聘崗位
崗位人數(shù)計9名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個職位)
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報名時間：即日起—2025年4月8日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
(二)現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的《應聘人員登記表》2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。
2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關從事本專業(yè)工作業(yè)績等證明材料的原件和復印件。
3.《學歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)
4.社會保險繳費清單一份。
網(wǎng)絡資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。
(三)考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1.筆試
資格審查結束后，對初審通過人員進行筆試，筆試開考比例不低于1:3，考察內容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質等。
2.面試
入圍面試比例不低于1:3，主要考察應聘人員的能力素質、個性特征等與應聘崗位的適應程度。
(本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。)
(四)背景調查
根據(jù)面試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調人選，面試綜合成績相同的以筆試成績高者作為背調人選;背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
(五)體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
(六)遞補
因背景調查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，用人單位有權根據(jù)考試情況確定是否進行遞補，如需遞補，在該崗位進入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
根據(jù)考試綜合成績、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬平臺公司簽訂勞動合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)有權根據(jù)情況變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
報名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡技術咨詢：025-83102759
監(jiān)督電話：025-57677087
點擊下載>>>
招聘崗位信息表
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南京六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2025年度各部門申請招聘崗位信息表 |
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序號 |
招聘部門 |
崗位
名稱 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
其他
說明 |
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學歷 |
專業(yè) |
年齡 |
其他條件 |
招聘
對象 |
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1 |
財政管理部 |
會計崗 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
財務管理、會計、金融等相關專業(yè) |
35周歲以下（1990年1月1日以后出生） |
1.2年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，責任心強，良好的文字功底，熟悉財務軟件；
3.取得中級及以上職稱者優(yōu)先。 |
社會人員 |
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2 |
國資管理部 |
國資管理專員 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
公共管理、財務等相關專業(yè) |
30周歲以下（1995年1月1日以后出生） |
1.2年及以上相關工作經(jīng)驗，有國有資產管理、大型物業(yè)管理等經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉國有資產管理相關法律法規(guī)和政策，具備一定的財務知識和數(shù)據(jù)分析能力；
3.具備良好的文字功底和溝通協(xié)調能力；
4.工作細致、責任心強，具備較強的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。 |
社會人員 |
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3 |
經(jīng)濟發(fā)展部 |
企業(yè)服務專員 |
1 |
碩士研究生及以上學歷（本科階段為全日制，并取得相應學位） |
經(jīng)濟類、商務貿易類、工商管理類 |
30周歲以下（1995年1月1日以后出生） |
1.2年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉產業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)項目申報相關領域政策法規(guī)，在開發(fā)園區(qū)有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有較強的信息搜集、數(shù)據(jù)分析、公關策劃、項目跟進及溝通協(xié)調能力。 |
社會人員 |
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統(tǒng)計專員 |
2 |
碩士研究生及以上學歷（本科階段為全日制，并取得相應學位） |
財務財會類、統(tǒng)計類 |
30周歲以下（1995年1月1日以后出生） |
1.2年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉統(tǒng)計和財務理論和方法；在開發(fā)園區(qū)有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.取得中級及以上職稱者優(yōu)先。 |
社會人員 |
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4 |
招商一、二部 |
招商專員1 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
國際經(jīng)濟與貿易、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè) |
35周歲以下（1990年1月1日以后出生） |
1.3年及以上相關工作經(jīng)驗，具有政府招商、知名產業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、投資機構等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有較強的溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語言表達、學習創(chuàng)新、貫徹執(zhí)行等能力；
3.可適應出差工作。 |
社會人員 |
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招商專員2 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
機械類、材料類、環(huán)境科學與工程類、生物醫(yī)學工程類等工科專業(yè) |
35周歲以下（1990年1月1日以后出生） |
1.3年及以上相關工作經(jīng)驗，具有政府招商、知名產業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、投資機構等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有較強的溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語言表達、學習創(chuàng)新、貫徹執(zhí)行等能力；
3.可適應出差工作。 |
社會人員 |
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原標題：南京六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘簡章
文章來源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1365.html
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