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因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《2025年泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)(附件1)。
二、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好品行;
3.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員;
4.具有泗陽(yáng)縣戶(hù)籍;
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：?
(1)現(xiàn)役軍人;?
(2)我縣現(xiàn)有在職的公益性崗位人員;
(3)在讀普通高等學(xué)校學(xué)生;
(4)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;?
(5)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;?
(6)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的;?
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查(2025年1月8日-1月10日)。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本原件及相關(guān)復(fù)印件、近期免冠同底二寸彩照3張，填寫(xiě)《2025年泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》(附件2)。
報(bào)名地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心二樓64號(hào)窗口。
報(bào)名時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
(二)筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)。本次筆試開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，則取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不提供考試大綱。筆試總分100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)阢絷?yáng)縣人民政府網(wǎng)(www.siyang.gov.cn)公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。
(三)面試
按筆試成績(jī)由高到低順序，按所招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。如直接進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(www.siyang.gov.cn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不得錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(四)體檢。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序)。如直接進(jìn)行面試的，則按面試成績(jī)進(jìn)行排序。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察。各招聘單位按照本方案確定的聘用條件對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
(六)公示和聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(www.siyang.gov.cn)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，到期自動(dòng)解聘。試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(dòng)(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。???
參加本次招聘考試的考生綜合成績(jī)(面試成績(jī))自公布之日起一年內(nèi)有效，在此期間如所招聘的崗位有空缺，可從本崗位考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、有關(guān)待遇
聘用人員工資待遇按照我縣公益性崗位人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。年終由縣人社局、用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
五、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界監(jiān)督(監(jiān)督電話：0527-85232881)。
六、本公告由泗陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：85227689。
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原標(biāo)題：2025年泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202412/fa1bb184eed84c6f86bd577faa0afaf5.shtml
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