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南通市人才事務(wù)所有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，定向派遣至南通海關(guān)綜合技術(shù)中心工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
三、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，根據(jù)工作需要無(wú)條件服從崗位調(diào)整。
2.具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等詳見(jiàn)招聘崗位及相關(guān)要求。
3.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的；
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶以下材料：
（1）《報(bào)名表》（附件1）；
（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件和復(fù)印件；
（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料、職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-83558046（工作日9:00-11:30 13:30-17:00）。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日—2024年10月25日（上午：9：00-11：00，下午14：00-17：00）
報(bào)名地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤(pán)香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。
3.資格審查
資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）面試
面試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，面試工作由南通海關(guān)綜合技術(shù)中心組織實(shí)施。符合應(yīng)聘條件的人員統(tǒng)一安排面試，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)技能等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的，再按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、錄用、待遇
1.公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員名單在南通市人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）公示，公示3個(gè)工作日。
2.錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員需服從同崗位調(diào)配。擬錄用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。新錄用的人員試用期2個(gè)月，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，由此形成的崗位空缺，在該崗位按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，以本《公告》為依據(jù)，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0513-83548804。
原標(biāo)題：南通市人才事務(wù)所有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告
文章來(lái)源：https://www.ntjob.cn/pages/information/exam-detail.html?id=2639
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