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根據(jù)南京白下人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)需要，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣工作人員，派遣到南京秦淮老年大學(xué)協(xié)會(huì)工作。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件
(一)招聘計(jì)劃和對(duì)象：
1.老年教育綜合崗
(1)學(xué)歷：碩士研究生及以上
(2)專業(yè)：熟練掌握Office軟件，有一定的文字基礎(chǔ)，熟悉事業(yè)相關(guān)工作流程
(3)年齡：40周歲以下
(4)專業(yè)技術(shù)水平：吃苦耐勞、有耐心、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)和駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(本崗位工作強(qiáng)度較大。有加班和出差需要，適合男性。)
(5)身體狀況：良好
(6)招聘人數(shù)：1人
(7)本部工作地點(diǎn)：秦淮區(qū)
2.老年教育財(cái)務(wù)主管
(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
(2)專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)；熟悉協(xié)會(huì)工作相關(guān)工作等法律條款；能熟練使用日常辦公、財(cái)務(wù)專業(yè)軟件，處理協(xié)會(huì)工作;
(3)年齡：40周歲以下
(4)專業(yè)技術(shù)水平：具有老年教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉事業(yè)單位、協(xié)會(huì)相關(guān)財(cái)務(wù)、法律流程，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及以上職稱；具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力；具有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力，良好的溝通能力；具體有一定的組織協(xié)調(diào)能力，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)。
(5)身體狀況：良好
(6)招聘人數(shù)：1人
(7)本部工作地點(diǎn)：秦淮區(qū)
(二)資格條件：
1.基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍；
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
(3)品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
(4)具備崗位要求的身體條件及資格要求；
(5)年齡在18周歲以上，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為準(zhǔn)；
(6)已取得崗位要求相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用：
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員；
(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；
(3)受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
(4)曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員；
(5)在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員；
(6)資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等材料的人員；
(7)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
(8)其他不符合招聘資格條件的。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自2024年8月8日至2024年8月19日12：00截止。
2.報(bào)名方式：
(1)本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，有意者請(qǐng)于2024年8月19日12：00前長按識(shí)別二維碼報(bào)名登記。(二維碼詳見本公告最下方)
(2)應(yīng)聘者須按《招聘報(bào)名表》要求填寫本人信息，并對(duì)填寫資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé);
(3)除通過指定系統(tǒng)報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(4)每名應(yīng)聘者每個(gè)崗位限投遞一次，不得重復(fù)報(bào)名。
三、考核及面試
(1)將于報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織考核及面試，請(qǐng)報(bào)名后保持手機(jī)暢通。
(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
(3)應(yīng)聘人員的信息填寫錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。
(4)應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)材料原件，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格考試，經(jīng)過審查合格后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
四、用工方式及待遇
1.以勞務(wù)派遣方式用工，與南京白下人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.具體待遇參照秦淮區(qū)老年大學(xué)員工相關(guān)管理辦法及規(guī)定。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員，解除勞動(dòng)合同。
原標(biāo)題：南京白下人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
文章來源：http://www.njqh.gov.cn/qhqrmzf/202408/t20240807_4734086.html
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