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為大力引進經濟社會發展緊缺專業人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結構，現就江蘇省揚州市2023年優秀青年人才選聘工作公告如下。
一、選聘對象及數量
面向全國部分高校，選聘256名全日制大學本科及以上學歷2023年應屆優秀畢業生。其中：揚州市本級崗位50名，寶應縣、高郵市、儀征市、江都區、邗江區、廣陵區、生態科技新城、蜀岡—瘦西湖風景名勝區崗位206名。選聘對象不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生。選聘崗位分布、選聘高校名單見附件。
二、選聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有較好的人際溝通和語言表達能力。
2、符合以下條件之一：
?。?）中共黨員（含中共預備黨員，入黨時間截至報名截止日）；
（2）在選聘崗位對應高校就讀期間（研究生含選聘崗位高校范圍內本科階段），獲得過國家獎學金、校一等獎學金、校二等獎學金，或三好學生（優秀學生）、優秀學生干部、優秀黨（團）員、優秀黨（團）干部等院系級及以上綜合性表彰獎勵（截至報名截止日）；
?。?）在選聘崗位對應高校就讀期間（研究生含選聘崗位高校范圍內本科階段），擔任過班級（黨團組織）委員及院系學生會（研究生會）中層副職及以上職務滿1學期（截至2022年秋季學期）。
3、大學本科生一般為1998年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1995年7月1日以后出生，博士研究生一般為1992年7月1日以后出生。
4、應于2023年8月31日前取得畢業證書和相應學位證書，應屆博士畢業生可放寬至2023年12月31日。
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6、在校期間沒有違紀違法行為、學術不端和道德品行等問題。
7、法律法規規定的其他條件。
三、選聘程序
1、網上報名。報名人員登錄揚州人事考試網（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）進行網上報名，在線填報揚州市2023年選聘優秀青年人才報名表，并按時將報名材料的掃描件或照片發送至各崗位的報名電子郵箱（郵件名：姓名+院校+專業）。每位報名人員只可填報一個崗位。
報名時間：2022年11月21日9:00—12月16日16:00。
報名材料包括：
?。?）本人身份證正反面；
?。?）《畢業生雙向選擇就業推薦表》，學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》，已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；
?。?）中共黨員（含預備黨員）證明；
?。?）在選聘崗位對應高校就讀期間（研究生提供研究生階段）成績單、必修課成績班級排名（按照學分加權計算，加蓋院系公章）；
（5）在選聘崗位對應高校就讀期間（研究生含選聘崗位高校范圍內本科階段）獲得的國家獎學金、校一等獎學金、校二等獎學金和三好學生（優秀學生）、優秀學生干部、優秀黨（團）員、優秀黨（團）干部等院系級及以上綜合性表彰獎勵證明；
?。?）在選聘崗位對應高校就讀期間（研究生含選聘崗位高校范圍內本科階段）擔任學生干部的任職文件、聘書或由學校相關單位按照學生干部管理權限出具的任職證明；
?。?）學術成果、資格證書及其它相關證明材料。
2、資格初審。各選聘崗位根據報名條件對報名人選進行資格初審，資格初審合格人數與選聘名額的比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。
3、適崗能力評價。各選聘崗位根據報名時提供的材料信息，對資格審核合格的人選進行適崗能力評價。
4、綜合考察。各選聘崗位根據適崗能力評價結果，按照選聘計劃1∶5的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取的具體方式、時間、地點另行通知。
5、確定擬選聘人選。根據適崗能力評價結果和綜合考察成績進行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。
6、體檢和復核。參照公務員錄用體檢有關規定，各選聘崗位組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習成績等情況進行函調、復核。
7、公示聘用。對通過體檢和復核的擬選聘人選進行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，按各選聘崗位綜合計分從高到低的順序進行遞補。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
四、培養管理
1、選聘人員納入財政全額撥款事業編制（寶應縣衛生崗2、儀征市衛生崗為差額撥款事業編制），根據實際工作需要和個人特長特點，分配到具體事業單位，確定管理崗位或專業技術崗位，享受國家規定的各項工資福利待遇。
2、選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續。管理崗位的博士研究生、碩士研究生、大學本科生可分別執行七級崗位工資標準、八級崗位工資標準、九級崗位工資標準?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用合同。
3、選聘人員參加工作3年內，博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補貼。博士研究生可享受“綠揚金鳳計劃”人才項目資助。
4、選聘人員在揚州購房申請住房公積金貸款的，開設綠色通道，享受優先放款。入選“綠揚金鳳計劃”的博士研究生，住房公積金貸款額度可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的3倍。
5、優秀青年人才工作納入全市優秀年輕干部隊伍建設整體規劃，優先將優秀青年人才納入市、縣優秀年輕干部庫，加強培養管理。根據優秀青年人才隊伍建設情況，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規定的，定期擇優調任一批優秀青年人才到機關工作。
五、紀律監督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監督。監督電話：0514—12380（揚州市委組織部干部監督處）。
信息發布網址：http://dj.yangzhou.gov.cn/（揚州市委組織部網站）、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/（揚州人事考試網站）。
各選聘崗位咨詢電話（區號0514）及報名郵箱：
六、本公告由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責解釋。
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