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根據工作需要，經研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開招聘社會化管理職工3名?，F將招聘簡章發布如下：
一、招聘崗位及人數
1.檔案管理崗位，2名，具有本科及以上學歷，并取得相應學位，中文文秘類、公共管理類專業。
2.信息技術崗位，1名，具有本科及以上學歷，并取得相應學位，計算機類專業，具有兩年以上相關專業工作經驗。
二、報名條件和要求
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下(1986年9月13日以后出生)，男女不限;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違紀違法記錄;
3.具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有崗位所需的專業或技能條件;
5. 具有較強的語言表達能力和交流溝通能力。
(二)下列人員不能應聘：
1.在各級公務員和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被工作單位開除或被辭退的人員;
4.法律規定不得錄用為機關工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.本次報名采用面向社會報名方式，以郵件報名的形式，郵箱接收報名信息。
2.報名時間：2022年9月19日—2022年9月23日。
4.報名材料：
(1)常州市檔案館公開招聘工作人員報名表(見附件);
(2)畢業證書、學位證書、身份證和相關專業資格證書等;其他國(境)外留學人員，還須提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;另附本人近期免冠一寸照片。
(3)所有材料請掃描打包隨報名表發送至郵箱，郵件標題統一為：“姓名+崗位名稱+應聘市檔案館”。
市檔案館組織人事處工作人員將對照招聘條件進行資格初審，對符合報名條件的人員發送《筆試通知書》郵件，告知筆試時間和地點。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試。筆試內容按照各崗位專業及相關要求確定。應聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書》(自行打印)參加筆試。每個崗位依據筆試成績按照擬錄用人數1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單在市檔案館網站上予以公布。
2. 面試。由市檔案館會同市人社局共同命題，組織實施。應聘人員須攜帶有效證件參加面試。面試主要考察應聘人員的語言表達、溝通、邏輯思維和專業能力等。面試成績由評委當場打分。
3. 各崗位報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據權重計算綜合成績。筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。
4. 按目前疫情防控有關要求，考生須在考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
(三)體檢
根據應聘人員考試總成績，按照擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若出現并列，則面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按總成績從高到低依次替補。
(四)政審考察
體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報告。
若政審考察不合格，則按總成績排名依次替補參加體格檢查和政審考察。
(五)公示聘用
政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經市檔案館審核后進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的人員，依據常州市機關事業單位社會化管理職工的相關規定辦理入職手續。
四、工資待遇
新聘社會化管理職工統一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務派遣合同，按照社會化管理職工有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并繳納住房公積金。
社會化管理職工的工資隨本人的技術等級、學歷水平、工作年限等因素的變動進行相應調整。
五、紀律與監督
1.嚴格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡不符合招聘條件、在應聘過程中弄虛作假、違反招聘規定的應聘人員，一律取消應聘資格。
2.嚴肅招聘紀律。負責招聘工作的工作人員應自覺遵守招錄紀律，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，秉公開展招聘工作，并主動接受公眾的監督。
市紀委監委派駐市城管局紀檢監察組負責監督公開招聘全過程。
監督電話：85689126
咨詢電話：85681013
六、其他
本簡章由常州市檔案館負責解釋。
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