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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工3名。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章發(fā)布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.檔案管理崗位，2名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.信息技術(shù)崗位，1名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有兩年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、報(bào)名條件和要求
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲及以下(1986年9月13日以后出生)，男女不限;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無(wú)違紀(jì)違法記錄;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流溝通能力。
(二)下列人員不能應(yīng)聘：
1.在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.曾被工作單位開(kāi)除或被辭退的人員;
4.法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.本次報(bào)名采用面向社會(huì)報(bào)名方式，以郵件報(bào)名的形式，郵箱接收?qǐng)?bào)名信息。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日—2022年9月23日。
3.報(bào)名郵箱：czda_zzrs@163.com。
4.報(bào)名材料：
(1)常州市檔案館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(見(jiàn)附件);
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證和相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等;其他國(guó)(境)外留學(xué)人員，還須提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;另附本人近期免冠一寸照片。
(3)所有材料請(qǐng)掃描打包隨報(bào)名表發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘市檔案館”。
市檔案館組織人事處工作人員將對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)名條件的人員發(fā)送《筆試通知書(shū)》郵件，告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試。筆試內(nèi)容按照各崗位專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求確定。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書(shū)》(自行打印)參加筆試。每個(gè)崗位依據(jù)筆試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在市檔案館網(wǎng)站上予以公布。
2. 面試。由市檔案館會(huì)同市人社局共同命題，組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、邏輯思維和專(zhuān)業(yè)能力等。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。
3. 各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
4. 按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須在考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)并列，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
(四)政審考察
體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報(bào)告。
若政審考察不合格，則按總成績(jī)排名依次替補(bǔ)參加體格檢查和政審考察。
(五)公示聘用
政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案館審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、工資待遇
新聘社會(huì)化管理職工統(tǒng)一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照社會(huì)化管理職工有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
社會(huì)化管理職工的工資隨本人的技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.嚴(yán)格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件、在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假、違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
2.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。負(fù)責(zé)招聘工作的工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守招錄紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，秉公開(kāi)展招聘工作，并主動(dòng)接受公眾的監(jiān)督。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城管局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程。
監(jiān)督電話(huà)：85689126
咨詢(xún)電話(huà)：85681013
六、其他
本簡(jiǎn)章由常州市檔案館負(fù)責(zé)解釋。
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