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根據魏村街道學前教育事業發展需要，依據《江蘇省托幼機構衛生保健評分標準》及《江蘇省優質幼兒園評估細則》，決定面向社會公開招聘幼兒園保育員。現將有關事項公告如下：
一、招聘方式
按照公開、公平、公正、擇優的原則，采取發布公告、個人報名、考核、體檢、政審、公示六個環節進行。
二、招聘人數
幼兒園保育員1名
三、招聘條件
1.品行端正，遵紀守法，身心健康，熱愛幼教事業，無違法犯罪記錄及其他紀律處分。
2.年齡在40周歲以下(1982年8月31日<含當天>以后出生)，具有高中(或中專)及以上學歷。(有保育員資格證的優先考慮)
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：即日起至6月23日。
2.報名方式：網上報名，詳見常州高新區管委會網站http://www.cznd.gov.cn。
(1)提供材料
材料一：《2022年常州市新北區魏村街道幼兒園保育員招聘報名資格審核表》(見附件)。
材料二：本人身份證、畢業證書、保育員證書等。
以上兩份材料可以掃描或拍照后插入一個word文檔(文檔命名格式為：本人姓名+報名材料)發送至[email protected]。原件待面試時進行資格審核再提供。
(2)報考人員必須保證所提供的證明材料真實有效，一經發現弄虛作假，立即取消考試資格，所造成的損失由考生承擔。
3.報名結束后，由魏村街道幼兒園保育員招聘工作小組對報名者進行資格審查，確認其是否符合公開招聘條件。
(二)組織考核
1.考核時間：魏村街道組織人事部門、行政審批局統一對資格審查合格者進行考核，具體時間另行通知。
2.考核地點：常州市新北區魏村中心幼兒園。
3.開考比例：本次招聘開考比例為1：2，資格審核結束后，未達到開考比例則將按規定取消招聘計劃。
(三)考核項目
1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要內容為：基本的育兒知識以及安全、飲食、衛生等常識，應聘人員在規定時間內完成答卷(筆試成績占總成績的40%)。
2.面試。面試通過具體測試項目對應聘者在職業認知、心理素質、儀表儀態、交流溝通、操作能力等方面全面考核，內容主要有：講故事和現場交流、實踐操作、其他特長展示等(面試成績占總成績的60%)。
(四)成績公布
根據各類考核成績匯總情況，由高分到低分順序排列并及時公布，按照招聘數1：1的比例確定體檢人員名單。
(五)體檢
由街道統一組織擬錄用人選進行體檢，體檢標準參照“常州市托幼機構工作人員健康體檢”要求執行，體檢費自理。如體檢不合格，則取消錄用資格，缺額按綜合成績由高到低依次遞補。
(六)政審與公示
1.對體檢合格人員，由街道組織人事部門和行政審批局對其進行政審，政審不合格者按成績高低依次遞補。
2.對擬錄用人員進行公示，公示時間為7個工作日。對公示結果無異議的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。
五、管理方法與待遇
1.考核、體檢和政審均通過后，正式簽訂聘用合同，享受街道聘用幼兒園保育員相關待遇。
2.被錄用人員與原單位存在合同(協議)關系的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
六、監督與咨詢
招聘咨詢電話：0519-81591651，13861052811;
招聘監督電話：81591622
附件：2022年常州市新北區魏村街道幼兒園保育員招聘報名資格審核表
魏村街道幼兒園保育員招聘工作小組
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