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為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，南京江北新區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)與交通局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘1名高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn/)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.年齡在45周歲以下(1977年6月30日以后出生)，特別優(yōu)秀者可再適當(dāng)放寬;
6.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
4.2022年8月31日前，未滿5年服務(wù)期的公務(wù)員;
5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月22日16:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，郵箱：1464804339@qq.com。請以“應(yīng)聘人員姓名和崗位”標(biāo)注郵件主題。
3、報(bào)名提交材料：
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。
(1)網(wǎng)上下載填寫《南京江北新區(qū)建設(shè)與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及崗位要求的其他證書等材料原件掃描件;留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件;
(3)工作證明：社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同掃描件;
(4)若有相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)勵(lì)，可提供原件掃描件;
報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。本次招聘對象為高層次人才，不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)資格審查
南京市江北新區(qū)建設(shè)和交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。
資格審查時(shí)間：2022年6月10日9:00至6月23日17:00。
應(yīng)聘人員對資格審查異議的陳述申辯時(shí)間：2022年6月10日至2022年6月24日，9:00-16:00。
資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年6月10日至6月24日，9:00-17:00。
初審?fù)ㄟ^人員接電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至南京市江北新區(qū)建設(shè)和交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站(地點(diǎn)：江北新區(qū)七里橋北路6號4號樓609室)復(fù)審。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加面試，名單在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。
(三)面試
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、直接面試的方式。由招聘單位在主管部門及江北新區(qū)黨群工作部的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的面試方案統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、面試成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)江北新區(qū)黨群工作部備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由主管部門報(bào)江北新區(qū)黨群工作部審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：025-86911880
監(jiān)督電話：025-88029228
附件1：南京江北新區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位信息表
附件2：南京江北新區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)與交通局所屬2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表
南京江北新區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)與交通局
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