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為建立完善“市招鎮(zhèn)聘村用”制度，進一步規(guī)范村級青年人才引進，優(yōu)化村干部隊伍結構，經(jīng)研究，決定公開招聘2022年高郵市村級工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
A類：招聘85人，面向社會各領域人員;
B類：招聘10人，面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人。
二、報名條件
1、具有高郵市戶籍(含原籍高郵，因入學將戶口遷入學校的;其父母或配偶具有高郵市戶籍的);
2、符合崗位表(附件1)中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件;
3、政治素質好，遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農(nóng)村基層工作，具有奉獻精神;
4、身體健康;
5、A類：年齡18周歲以上、30周歲以下(即1991年6月至2004年6月期間出生);B類：年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年6月至2004年6月期間出生);
6、A類：具備全日制大專及以上學歷;B類：具備高中或中專及以上學歷。
有下列情形之一的不得報考：
①在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
③受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內(nèi)的;
④正在被紀律審查、監(jiān)察調查、司法機關立案偵查的;
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))的職位。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
本次招聘的報名和資格初審，通過網(wǎng)絡進行。
1、報名時間：2022年6月10日至6月20日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00;報名時需在“秦郵組工”微信公眾號、高郵黨建網(wǎng)(http://zzb.gaoyou.gov.cn)下載并填寫《2022年高郵市村級工作人員報名登記表》(附件2)，所有考生不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復報名，網(wǎng)絡報名第二天需主動聯(lián)系確認報名是否成功(聯(lián)系電話：0514-80956216)。
2、資格審查
報名時須提交以下資料：①近期本人2寸免冠正面彩照;②《報名登記表》(附件2);③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證掃描件;④結婚證、相關戶籍證明等材料掃描件;⑤經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明掃描件，以上材料發(fā)至郵箱：[email protected]，郵件名：招聘單位+崗位代碼+姓名。
報名者提交的資料必須真實有效，提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。符合報考條件者繳納報名費100元。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。領取筆試準考證日期另行通知。
(二)筆試
筆試采用閉卷的方式進行，總分100分，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合素質測試，涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識等。考試不設指定輔導用書和考試大綱。考生憑身份證、筆試準考證參加考試(具體時間、地點詳見準考證)。筆試結束后，可登錄“秦郵組工”微信公眾號、高郵黨建網(wǎng)查詢筆試成績。
疫情防控要求按揚州市實時政策執(zhí)行。
(三)面試
1、面試人選確定
按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、面試
采用結構化面試，重點考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。
(四)總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。
(五)聯(lián)審、考察和體檢
根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。
市鎮(zhèn)兩級對入圍對象進行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織體檢，體檢不合格的不予聘用;出現(xiàn)缺額的，按照考生總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示和聘用
從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
1、本次招聘的村級工作人員公示期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委研究分配到村，按照勞動法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用勞動合同，試用期6個月;不服從崗位分配的，取消聘用資格。
2、試用期滿后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，人事檔案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))管理，薪酬待遇參照村(社區(qū))干部薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。
3、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，由其本人負責。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0514-84688619。
本公告由市委組織部負責解釋，咨詢電話：0514-80956216。
附件1：2022年高郵市村級工作人員招聘崗位表.xls
附件2：2022年高郵市村級工作人員報名登記表.xlsx
中共高郵市委組織部
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