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根據江寧區教育事業發展和教師隊伍建設需要，為進一步優化教師隊伍結構，大力加強教師隊伍建設，南京市江寧區教育局所屬事業單位2022年面向全國公開招聘10名高層次教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)精神，現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/)、江寧人社服務平臺(http://jnhrss.net/)、江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn/)發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市江寧區教育局所屬事業單位2022年公開招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.廉潔奉公、品行端正、師德高尚、身心健康，能勝任教育教學工作。
3.年齡45周歲以下(1977年5月31日以后出生)，省級特級教師或正高級職稱教師年齡放寬到50周歲以下(1972年5月31日以后出生)。
4.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員;其他有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
5.法律法規規定的其他不得應聘的情況。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：本公告自發布之日起接受報名，報名有效期截止至2022年6月30日16:00。
2.報名方式：網上郵箱報名，報名郵箱：[email protected]，郵件請以“姓名+應聘崗位名稱”格式注明。
3.報名提交材料：
(1)《南京市江寧區教育局所屬事業單位2022年公開招聘高層次教師報名登記表》(見附件2)。
(2)個人詳細簡歷。
(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、各層次專業技術職務資格證書、相應的教師資格證書、省級特級教師或設區市學科教學帶頭人及以上學科類稱號獲得者證書和有關證明文件。
(4)提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵和主要論著目錄以及其他相關獲獎證書等材料(公開刊物發表的論文原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)。
(5)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。
報名人員應對提交材料的合法性與真實性負責，凡弄虛作假者與學術不端者，一經查實，即取消考評與聘用資格。
(二)調整或核減計劃
如出現部分崗位無人報名，根據學校緊缺專業情況，結合實際用人需求，經事業單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關規定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調整或核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網、江寧人社服務平臺和江寧教育服務平臺發布。
(三)資格審查
應聘人員網上提交相關材料經資格初審通過后，須按照電話通知要求于指定時間前將報名材料(原件及相應復印件)送交江寧區教育局121室(地址：南京市江寧區小龍灣路1號)進行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將以電話或短信方式通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn/)發布。
(四)綜合考評
本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市江寧區教育局成立綜合考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。南京市江寧區人力資源和社會保障局全程監督檢查綜合考評工作。
綜合考評采取教育教學科研成果評分和面試相結合的方式進行，考評時間、地點及相關要求另行通知。
1.教育教學科研成果評分。根據招聘崗位要求，由江寧區教育局組織專家對報名人員教育教學科研成果進行評分。教育教學科研成果評分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入面試環節，教育教學科研成果評分成績于面試前在江寧教育服務平臺公布。
2.面試。面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當場通知應聘人員。
3.總成績計算。按照教育教學科研成果評分成績占50%，面試成績占50%計算綜合考評總成績。綜合考評總成績及排名將于考評結束后3個工作日以內，在江寧教育服務平臺發布。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費，并按照有關財務規定報銷報名人員參加綜合考評的往返車旅費和當日住宿費。
(五)考察、體檢
綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
考察合格人員，參加體檢。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予公示與聘用。
(六)公示、聘用
招聘單位及其主管部門根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、江寧人社服務平臺、江寧教育服務平臺網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
根據《關于印發<“紫金山英才·江寧百家湖計劃”實施細則(試行)>的通知》(江寧人才﹝2021﹞5號)相關精神(詳見江蘇省人才服務云平臺http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/article?aid=99865)，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區引進人才安家費補貼。同時，根據《南京市教育系統獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵考核辦法》《關于江寧區教育系統優秀人才培養津貼的發放管理辦法》等文件規定，江蘇省特級教師享受南京市政府專項獎勵、江寧區教育人才培養津貼，設區市學科教學帶頭人及以上學科類稱號獲得者享受江寧區教育人才培養津貼。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。
五、招聘政策咨詢及監督
(一)招聘政策咨詢
南京市江寧區教育局人事科：025-52284690。
(二)招聘監督電話
南京市江寧區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：025-52168726。
南京市江寧區紀委監委派駐第三紀檢監察組：025-52283751。
本公告由南京市江寧區教育局負責解釋。
附件1：南京市江寧區教育局所屬事業單位2022年公開招聘高層次教師崗位信息表
附件2：南京市江寧區教育局所屬事業單位2022年公開招聘高層次教師應聘報名登記表
南京市江寧區教育局
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