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根據工作需要，我院現面向社會公開招聘編外專業技術人員60名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位與條件
(一)招聘對象與崗位
招聘對象：專業技術人員60名。
招聘崗位：具體見《江南大學附屬醫院2022年編外人員招聘崗位簡介表》(附件1)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利;
2.遵紀守法、品行端正、廉潔奉公;
3.熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.此次招聘對象年齡：原則上18周歲以上、35周歲以下(1987年1月1日至2004年12月31日期間出生)。其中，博士或者要求具備中級專業技術資格的崗位，應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);要求具有高級專業技術資格的崗位，應聘人員年齡不得超過50周歲(1972年1月1日及以后出生);
6.戶籍不限;
7.具備應聘崗位所要求的其他條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準);
8.應屆畢業生：
(1)2022年普通高校畢業生和2021年國(境)內普通高校畢業未落實工作單位，可按應屆高校畢業生報名，須提供學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。
(2)2021年1月1日以后國(境)外學校畢業且無工作經歷，并于2022年12月31日前完成教育部學歷認證的留學回國人員。
(3)2022年國(境)內普通高校畢業并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的。
9.下列人員不得報考：
(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
(2)因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;參加非法組織的人員;
(3)應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
(4)國家和省另行規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
二、報名及審查
(一)報名辦法
1.報名時間
2022年5月30日至6月8日(上午8:00-11:30，下午14:00-17:00)，節假日、雙休日除外。
2.報名地點
江南大學附屬醫院人力資源處，聯系人：韓老師、楊老師，電話：0510-68088810、68088809。
3.報名方式
郵箱報名：報名人員將所有報名材料放在一個文件夾中，文件名為“編外報名+報考崗位名稱+姓名”，以壓縮包形式發至郵箱：[email protected].
注意：提交報名材料后掃描二維碼(詳見附件2)登記相關信息后視作報名成功。
4.報名所需材料
(1)應屆畢業生(含2021年畢業未就業人員)報名時請提供報名表(附件3)、本人有效二代身份證、畢業證書、學位證書及畢業生雙向選擇就業推薦表、醫師資格證書、專業方向證明、按報名崗位要求提供規培證(2022年參加考試者，需提交本人規培起止時間證明及承諾書，承諾若2022年無法取得規培證即放棄錄取資格并簽名)、各類榮譽證書等符合錄用條件的證明材料原件。
(2)有工作經歷者請提供報名表(附件3)，本人身份證、單位從業經歷、學歷證書、學位證書、學信網學歷認證(電子注冊備案表)、專業方向證明、按報名崗位要求提供規培證(2022年參加考試者，需提交本人規培起止時間證明及承諾書，承諾若2022年無法取得規培證即放棄錄取資格并簽名)、專業技術資格、醫師資格證書、執業醫師證書、護士執業注冊證書、各類榮譽證書等符合錄用條件的證明材料原件。
5.報名注意事項
(1)應聘人員應按照要求如實填寫《江南大學附屬醫院2022年編外人員招聘報名表》(附件3)，貼好本人近期一寸免冠彩照1張。所有報考人員所填專業應與畢業證書上的專業名稱一致。尚未取得畢業證書的應屆畢業生所填專業應與所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》上的專業名稱一致。
(2)招聘崗位條件中的工作經歷年限要求為實足年限。
(3)本次公開招聘不設開考比例，通過資格審核的應聘人員，應按照我院通知的時間和地點按時參加考核，否則作棄考處理。
(4)醫院將對應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消其考試資格或聘用資格。
6.資格審核通過后，每位考生繳納考試費100元。
(二)資格審核
1.我院負責對應聘人員進行資格審核，應聘人員須經資格審核合格后方可參加考核。
2.對于國(境)外專業和專業參考目錄內未列出的專業，我院將根據實際情況研究確定審核意見。
3.資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格，已繳納考試費的予以退還。考試結束后，如發現應聘人員弄虛作假的，其考試成績視為無效，不予退還考試費。
三、考核與成績公示
(一)考核及成績計算方式
1.護理崗位
(1)考核方式：報名人數大于崗位招聘人數3倍的崗位，采用筆試+面試的方式;報名人數小于或等于崗位招聘人數3倍的崗位，采取直接面試的方式。
需要筆試的崗位，筆試成績將在醫院官網公布，考核總分100分，以60分為合格線，合格者按成績從高分到低分，根據崗位招聘人數和報考人數1:3的比例，依序確定列入面試人員名單。如出現筆試成績相同導致同一招聘崗位進入面試人數超過招聘崗位數1:3的，及時組織同分人員加試，啟用相關專業備用題，并按加試成績確定排名。
(2)綜合成績計算方法：
①筆試、面試等各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數，各項均以60分為合格線。
②筆試+面試的崗位：綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
③直接面試的崗位：根據面試合格人員分數從高到低排序，如面試成績相同人數超過崗位招聘人數的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。面試成績即為綜合成績。
應聘人員可在我院網站查詢成績。
2.其他非護理崗位
(1)考核方式：直接采取面試的方式。
(2)面試成績按百分制計算，合格線為60分。根據面試合格人員分數從高到低排序，如面試成績相同人數超過崗位招聘人數的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。面試成績即為綜合成績，應聘人員可在我院網站查詢成績。
(二) 考核內容
根據專業及崗位特點確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能等，主要測試應聘人員專業知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、價值觀及儀表舉止等。
(三)考試時間地點另行通知，請關注醫院公告欄。
四、體檢、考察、公示及錄用
(一)考核總分為100分，綜合得分60分為合格線，根據成績從高到低按招聘崗位數1:1確定入圍體檢名單，進行公示。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生自理。體檢不合格者，不予錄用。
(二)體檢合格人員由醫院負責對其進行考察，考察合格的，經院招聘工作小組確認、在醫院外網上公布擬錄用人員名單，公示滿7個工作日無異議的，按有關規定辦理錄用、聘用手續。
(三)擬錄用考生若因單方面原因在我院規定時間內未能辦理錄用手續，直接取消錄用資格。因體檢及考察不合格、考生自動放棄錄用資格等出現的崗位空缺，應經本單位決定按各招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定擬遞補錄用人員(成績不合格的不得遞補)。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監督。
監督舉報電話：0510-68089117
附件1：2022年編外合同制人員招聘崗位簡介表.xlsx
附件2：江南大學附屬醫院2022年編外人員招聘報名信息登記表.doc
附件3：江南大學附屬醫院2022年編外人員招聘報名表.doc
江南大學附屬醫院
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