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為進一步優化干部隊伍結構，促進我市社會事業可持續發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)、《無錫市事業單位高端、緊缺性人才招聘實施意見》(錫人社發[2016]193號)、關于印發《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》的通知(澄教發〔2022〕7號)等文件精神，江陰市部分事業單位面向社會公開招聘高端、緊缺性人才33名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象與條件
(一)招聘對象和崗位
見附件1。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力，具有相應學科的教師資格證;
6.具有國家教育行政部門認可的學歷。
7.年齡：18周歲及以上、35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)。其中，除附件1中個別崗位限定外，具有博士研究生學歷或學位，或具備中級專業技術資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);副高級專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲(1977年1月1日及以后出生);正高級專業技術資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。
符合《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》(澄教發〔2022〕7號)的B類人才，年齡上一般不超過50周歲(1972年1月1日及以后出生)。
8.戶籍不限。
9.具備應聘崗位所要求的其他條件(見附件1)，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準。
二、報名及審查
(一)報名辦法
1.報名時間和方式
本公告招聘崗位自公告發布之日起接受報名，公告發布10個工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日。
應聘人員根據公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事部門現場報名(見附件2，工作日：上午8︰30—11︰00，下午14︰00—17︰00)，也可通過招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2022年江陰市事業單位公開招聘高端、緊缺性人才報名表》及相關證明材料電子版(掃描或拍照)的方式報名。郵件主題注明“姓名+報考單位(單位代碼)+報考崗位(崗位代碼)”。投遞資料后及時與招聘單位取得聯系。
2.報名材料
(1)應聘崗位要求有專業技術資格、執業資格的，需提供專業技術資格、執業資格證書等證明材料原件及復印件。
(2)學歷、學位證書原件及復印件。
(3)身份證原件及復印件。
(4)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件。
3.報名注意事項
(1)應聘人員應按照要求如實填寫《2022年江陰市事業單位公開招聘高端、緊缺性人才報名表》，現場報名的，應交本人近期一寸免冠彩照1張，網絡報名人員應上傳報考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消其考試資格或聘用資格。
(2)應聘人員應使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證須一致(“一代身份證”無效)。
(3)本次公開招聘不設開考比例，通過資格審核的應聘人員，應按照招聘單位或主管部門通知的時間和地點按時參加考核，否則作棄考處理。
(二)資格審核
1.招聘單位或主管部門負責對應聘人員進行資格審核?，F場報名并符合報考條件的考生，即視為通過資格審核;網絡投遞資料進行報名的考生，須在考試前將所需資料原件和復印件提交招聘單位進行審核。經資格審核合格后方可參加考試。
2.資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格?？荚嚱Y束后，如發現應聘人員弄虛作假的，其考試成績視為無效。
三、考試與公示
1.通過資格審核的應聘人員，應在規定的時間、地點(以網上公告為準)參加考試，否則作棄考處理。
2.考試主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和業務素質。以考核成績從高到低排名確定參加體檢對象。如考核成績同分并出現無法確定參加體檢對象的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。
3.每期考核結束后在江陰市人力資源和社會保障網公布考核成績。
四、體檢和考察
1、體檢
由招聘單位或主管部門組織對擬體檢人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
2、考察
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位主管部門提出是否遞補意見，報江陰市人力資源和社會保障局進行核準。
五、公示及聘用
經考核、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。
對公示無異議人員，經江陰市人力資源和社會保障局備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位主管部門提出是否遞補意見，報江陰市人力資源和社會保障局進行核準，根據應聘人員考試考核總成績，在合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例進行一次性遞補：
1、應聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2、擬聘用人選公示的結果影響聘用的;
3、擬聘用人選明確放棄聘用的;
4、其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批或者備案后不再遞補。
六、咨詢電話及招聘考務相關信息發布網址
本公告由江陰市教育局、江陰市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0510-86862417、0510-86711112。
報考單位地址、咨詢電話詳見附件2。
招考崗位、招考條件等有關情況可通過以下網站查詢：江陰市人力資源和社會保障網：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/?？荚?、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障網上公布，不再另行通知。
七、紀律與監督
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
監督電話：0510-86710911，0510-86711112。
附件1：2022年江陰市部分事業單位公開招聘高端、緊缺人才崗位簡介表.xls
附件2：2022年招聘單位地址及聯系方式.doc
附件3：2022年江陰市事業單位公開招聘高端、緊缺人才報名表.doc
附件4：《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》(澄教發〔2022〕7號).pdf
江陰市人力資源和社會保障局
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