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2022年南京巿棲霞區(qū)政法委招聘編外工作人員簡(jiǎn)章
南京市棲霞區(qū)政法委因工作需要，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，此次共招聘3人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策：
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞：
3、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為；
4、年齡要求35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；
5、崗位所需要的其他條件。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員：
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員：
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
?。ㄈ┱衅笉徫?、人數(shù)及任職要求
招聘崗位：工作人員
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)格管理：
2、信息錄入、文字處理。
報(bào)名條件：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限：
2、具有一定文字功底，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練運(yùn)用電腦，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，能接受加班，服從單位工作安排。
二、招聘程序與辦法
（一）招聘簡(jiǎn)章公告
招聘簡(jiǎn)章在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njqxq.gov.cn)上發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名階段
2、報(bào)名時(shí)間：2022年5月29日上午08：00至2022年5月30日上午8：00。
3、報(bào)名必須上傳的材料：
（1）報(bào)名材料以壓縮包（壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名）的形式發(fā)送至郵箱；
?。?）材料中應(yīng)包含：本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷證書電子照片；學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子照片：《2021年南京市棲霞區(qū)政法委招聘編外人員報(bào)名表》（附件1）。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
5、報(bào)名咨詢電話：025-85570363
?。ㄈ┵Y格初審
1、資格初審時(shí)間：2022年5月30日9：00至2022年5月30日下午18：00。
2、對(duì)照招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的考生信息及應(yīng)聘材料進(jìn)行線上初審，凡報(bào)名材料不全、模糊不清以及填寫不準(zhǔn)確、不完整，均視為不符合報(bào)考條件。
3、初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3：1，初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，可視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，將核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1、初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，須本人按通知時(shí)間攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，連同本人近期免冠正面彩照一張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
2、應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)，視為放棄此次考試。
3、應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或聘用資格。
4、防疫信息核查。根據(jù)南京市疫情防控要求，資格復(fù)審前將對(duì)資格初審合格的考生進(jìn)行防疫信息核查，考生須提供“蘇康碼”和“防疫行程卡”。對(duì)持“蘇康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、報(bào)名及考試前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報(bào)名及考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。防疫信息核查不通過(guò)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消資格。
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1、通過(guò)資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
3、面試采用半結(jié)構(gòu)化的形式，面試內(nèi)容主要為適崗能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力等，成績(jī)滿分為100分，面試合格線為面試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)錄用資格。
4、面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谀暇┦袟紖^(qū)政府網(wǎng)站（www.n.jqxq.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期：三個(gè)工作日。
（六）體檢
1、體檢人員名單。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇面試成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
2、若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3、此次招聘體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（七）考察（政審）
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
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1、體檢政審合格人員方可聘用。
2、擬聘用人員名單將在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)上公示，公示期：三個(gè)工作日。
3、公示無(wú)異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其聘用資格，并按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
4、遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢及考察后方可聘用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
擬聘用人員必須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配安排者，取消聘用資格。
被聘用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市棲霞區(qū)政法委的監(jiān)督下進(jìn)行。本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區(qū)政法委及所委托的南京市保安有限公司棲霞分公司共同負(fù)責(zé)解釋。
南京市棲霞區(qū)政法政法委員會(huì)
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