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太倉高新區是一個以德企集聚、創新匯聚、產城融合為主要特色的開發區。圍繞建設“國內一流、國際知名的高科技產業園區”目標，構建了以高端裝備、航空航天、生物醫藥和總部物貿為主要支撐的現代產業體系，集聚了耐克、舍弗勒、通快、聯合汽車電子、康乃德等一大批優質內外資企業，其中德資企業超390家。太倉高新區先后獲評國家高新技術產業化基地、國家新型工業化產業示范基地、國家先進制造技術國際創新園、中德智能制造合作示范園區等，連續多年位居全省高新區創新驅動綜合評價前列，連續四年獲評蘇州市推進高質量發展先進地區。
太倉市高新投科技產業招商有限公司現面向社會引進5名具有國際化視野、專業化能力的優秀人才，并提供具有競爭力的薪資福利待遇與廣闊的事業成長空間。為在太倉市范圍內無住房的錄用者，提供3年免費住宿或住房補貼。太倉市高新投科技產業招商有限公司成立于2021年，是太倉高新區的下屬國有企業，公司下設產業招商中心和科技招商中心。
本次公開招聘有關事項公布如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍(不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員)，政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2、具有全日制本科及以上學歷，取得境外學歷的報考人員須在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
3、年齡說明：35周歲及以下(1987年5月1日及以后出生)。
4、中共黨員優先，具有政府或者園區招商相關工作經驗優先。
5、實行回避制度，比照《黨政領導干部任職回避暫行規定》《國有重要骨干企業領導人員任職和公務回避暫行規定》有關規定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;
6、有以下情況不具備報考資格：因犯罪受到過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在國家法定的考試中有嚴重舞弊行為的;被黨政機關、事業單位辭退未滿五年的;
二、報名和資格審查
(一)公開報名
1.報名時間：2022年5月17日——5月30日(截止到5月30日17:00)，逾期不予補報。
2.報名方式：采用網上報名形式。
意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名
http://tzxq.jobs.o-hr.com/#/
提示：(手機請長按掃描二維碼進入報名網站)
報名咨詢電話：0512-66605706
(二)資格審查
對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審及復審。資格審核時間：報名起至 2022年6月2日。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。經審查合格的報名者進入筆試環節。
三、招聘崗位、人數及應聘條件
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崗位 |
需求 人數 |
條件 |
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產業招商中心主任 |
1人 |
1.35周歲及以下（特別優秀的，可適當放寬年齡）； 2.全日制本科及以上學歷，理工科專業優先； 3.至少掌握英語、德語中的一門外語，聽說讀寫流利； 4.具有3年及以上政府或者園區產業招商相關工作經驗者優先； 5.中共黨員優先 |
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產業招商中心 招商經理 |
2人 |
1.35周歲及以下； 2.全日制本科及以上學歷，具有相應學位，理工科專業優先； 3.至少掌握英語、德語中的一門外語，聽說讀寫流利； 4.具有2年及以上政府或者園區產業招商相關工作經驗者優先； 5.中共黨員優先 |
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產業招商中心 對德招商經理 |
2人 |
1.35周歲及以下； 2.全日制本科及以上學歷，具有相應學位，理工科專業優先； 3.德語聽說讀寫流利； 4.可駐德國工作； 5.具有1年及以上政府或者園區產業招商相關工作經驗者優先； 6.中共黨員優先 |
四、考試程序和方法
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
(二)筆試
1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2、筆試內容：綜合試卷總分100分，不設筆試范圍;招商業務專業卷總分100分，主要考察與招商工作相關的業務常識。兩張試卷的平均分為最終筆試成績總分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
3、筆試日期：時間、地址另行通知。
4、通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(三)面試
1、統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績總分按得分高低排序，按計劃招聘人數1:3比例確定參加面試人選，不足比例按實際人數確定參加面試人員。招聘單位在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
2、面試采用訪談面試方式，成績以百分制計算。
(四)總成績計算方法
總成績按百分制計算，合格線為60分;
具體計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占40%、口語成績占20%，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
五、體檢
按照總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補。
六、考察、錄用及薪資待遇
1、對體檢合格者，按規定進行考察背調。因體檢和背調不合格出現缺額時，再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在相關網站上進行公示，時間不少于5個工作日。
2、報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。入職后試用期為2個月。
3、引進的招商人員與太倉市高新投科技產業招商有限公司建立勞動關系，由太倉市高新投科技產業招商有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發放、政策申報等管理和服務工作。招商經理崗位基礎稅前年收入12萬元人民幣以上，招商主任崗位基礎稅前年收入面議(外派駐點人員按照相關規定發放補貼)。績效獎金按照當年度招商引資業績進行計算，原則上上不封頂。
4、為在太倉市范圍內無住房的錄用者，提供3年免費住宿或住房補貼。
七、紀律與監督
報名者應如實申報相關信息，在人才引進過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
八、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
太倉市高新投科技產業招商有限公司享有本章程的最終解釋權。
咨詢電話：0512—66605706
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