|
射陽縣港區口岸服務有限公司系國有企業，主要統籌協調涉及口岸開放的各項服務工作。為更好的選拔適崗人才，經批準，射陽縣港區口岸服務有限公司(以下簡稱縣口岸服務公司)決定面向社會公開招聘工作人員1名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
海關協管員 1名
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正，勤奮敬業，廉潔奉公，具有履行崗位職責所需的政策理論水平和身體條件，無殘疾;
(三)年齡在18周歲及以上，45周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，大專及以上學歷，公共衛生類、醫學類專業;服從二次調配;
(四)需具備核酸采樣(鼻咽拭子和口咽拭子)技能，具備采集靜脈血和末梢血技能，熟練穿脫防護服;護理專業優先;
(五)被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的不得報考;曾因違反協管員管理規定被解聘的不得報考;有較為嚴重的個人不良信用記錄的不得報考。
(六)相關專業要求參考《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》。
三、報 名
(一)報名時間、方式、地點
1.報名時間：2022年5月16日至2022年5月18日。
2.報名方式：現場報名
3.報名地點：江蘇射陽人力資源服務產業園西二樓射陽縣人力資源有限公司辦公室(射陽縣幸福大道3號)。
(二)報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時須提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;
(2)下載并填寫附件一:《射陽縣港區口岸服務有限公司公開招聘工作人員報名登記表》和附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》;
(3)身份證、學歷證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時必須提供原件。
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過程，報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假，一經查實即取消報考及聘用資格。
(三)其他事項
1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核銷崗位招聘計劃;
2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，收取報考人員筆試費每人100元(報名日期截止后，因個人原因不能參加考試的不予退費);
3.所有崗位要求首聘服務期限不少于3年;
4.本次公開招聘考試委托射陽縣人力資源有限公司組織實施。
四、考試方式、科目和總成績計算方式
本次招聘采用筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試(總分100分)
1.筆試科目：公共基礎知識。
2.筆試時間：見準考證。
3.準考證領取時間：2022年5月20日下午3:00-5:00。 4.準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室。
按目前疫情防控有關要求，考生于考試當天進入考點時，應主動向工作人員出示“健康碼”、通信大數據行程卡，并配合檢測體溫和掃描場所碼。“健康碼”為綠碼、行程卡無異常且經現場測量體溫<37.3℃，無干咳、乏力、嗅覺/味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。
(二)面 試
1.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，人數不足的按實際人數確定面試人選。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。
3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。
參加面試人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘部門及時通知到本人，聯系不到者視為自動放棄。
(三)總成績計算
筆試成績按40%、面試成績按60%比例計入最終的總成績，總成績保留小數點后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體 檢
1.根據考試總成績，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同時，取筆試成績得分高者參加體檢;筆試、面試成績均相同時，取崗位要求優先條件人員參加體檢，仍相同時加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。
2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。
(二)考 察
對體檢合格人員由縣口岸服務公司組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。
因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。
(三)公 示
擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源有限公司網站公示5個工作日。
(四)聘 用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由縣口岸服務公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動合同。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。
六、薪酬待遇
聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。考核內容主要為核酸采樣(鼻咽拭子和口咽拭子)、靜脈血和末梢血采集、防護服穿脫等。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結束后，工資待遇參照公司同類型人員。
七、招聘政策咨詢
咨詢電話：0515-89291320(縣口岸服務公司)
咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)
八、招聘工作監督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業單位公開招聘工作若干問題的規定》(鹽人社[2010]252號)執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組、縣紀委監委第九派駐紀檢監察組對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-82312222(縣紀委派駐縣人社紀檢組)
監督電話：0515- 89286420(縣紀委監委第九派駐紀檢監察組)
附件一：《射陽縣港區口岸服務有限公司公開招聘工作人員報名登記表》.xls
附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》.doc
射陽縣港區口岸服務有限公司
|
