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為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共68人，招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘(含2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法、法律，具有良好品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》;
(二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6、受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
8、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心0527—80618023);
9、與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
10、2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，約定的最低服務(wù)期未滿的事業(yè)單位工作人員。
自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)有關(guān)要求
1、資格條件中的“2022年應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日，其他人員須在報(bào)名開始之日前取得學(xué)歷(學(xué)位)及崗位要求的所有證書、材料。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
2、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
3、資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年5月16日。報(bào)考要求工作經(jīng)歷崗位的考生須提供工作經(jīng)歷相關(guān)材料：兩年及以上社保繳費(fèi)憑證，無法提供社保繳費(fèi)憑證的須提供兩年及以上的正式勞動(dòng)(聘用)合同以及對(duì)應(yīng)的工資表或工資流水;退役軍人須提供退伍證;基層項(xiàng)目服務(wù)人員須提供服務(wù)期滿合格證)。
4、其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泗洪縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年5月16日9∶00—5月20日16∶00。報(bào)名網(wǎng)址：泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/。
資格初審時(shí)間：2022年5月16日9∶00—5月21日16∶00;
陳述申辯時(shí)間：2022年5月16日9∶00—5月21日18∶00。考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣人社局陳述申辯，聯(lián)系電話0527-80829608。
繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月16日9∶00—5月22日16∶00。
報(bào)名人員(以下簡稱考生)通過資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)支付方式可以選擇使用微信掃碼或開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡支付，費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
2、注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：
(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在報(bào)名網(wǎng)站上公布，供考生查詢。
(2)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(3)縣人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過縣人社局的資格初審。
(4)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(5)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日12∶00-16∶00。其中14、24、30崗位如果未達(dá)到開考比例，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接組織考試。
(6)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
(7)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(8)受理報(bào)名、資格初審由縣人社局具體組織實(shí)施，考生在報(bào)名和資格初審中遇到問題可與縣人社局事業(yè)科聯(lián)系0527-80829608。
3、網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》
通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印網(wǎng)址：泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/。
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告。
打印技術(shù)問題可咨詢0527—80829608。
(四)筆試
由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)”等，其中縣融媒體中心30崗主觀題內(nèi)容為新聞消息和評(píng)論。本次筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、成績查詢：考生可通過準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。根據(jù)疫情變化及防控要求，后續(xù)防控措施將通過泗洪縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注、執(zhí)行。
(五)資格復(fù)審和面試
根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，縣人社局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)www.sihong.gov.cn公告)。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
(1)2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、畢業(yè)證、學(xué)位證(所在高校還未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的，2022年8月31日前提供)，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》(附件3);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
(2)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。基層服務(wù)人員還需提供服務(wù)期滿且考核合格相關(guān)材料。以事業(yè)單位在編工作人員身份報(bào)名的考生還需提供與單位首次簽訂的聘用合同。
(3)考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復(fù)印件供縣人社局審核。
遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)縣人社局現(xiàn)場(chǎng)審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，縣人社局當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無異議的，縣人社局可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)不能按本公告和《崗位簡介表》要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。
確定面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。
面試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生綜合成績。
體檢人選確定。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，按面試成績確定;面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。
(六)體檢
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。
(七)考察
考察工作由招聘主管部門組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察人選中的在職人員在考察時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明;報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。否則取消其考察資格。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的(含本公告公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(八)公示和聘用備案
考察結(jié)束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單報(bào)送縣人社局。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期限不少于五年。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—80829608(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)。
監(jiān)督電話：0527-80791057(泗洪縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組)。
附件1：2022年泗洪縣第一批事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表
附件2：《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》
附件3：《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》
泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局
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