|
為進(jìn)一步充實(shí)社工隊(duì)伍，更好開展疫情防控等重點(diǎn)工作，經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)，金雞湖街道擬于近期招聘社區(qū)工作人員30名，具體通知如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：社區(qū)居委會(huì)工作人員;
招聘人數(shù)：共30人，其中男15人、女15人。
二、招聘條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，錄用后能立即上崗?fù)度肷鐓^(qū)居委會(huì)疫情防控等相關(guān)工作;
2. 年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可放寬至42周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
3. 蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍;
4. 全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明)，應(yīng)屆生須在入職前取得學(xué)歷證書，條件特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專學(xué)歷;
5. 法律類、教育類、醫(yī)學(xué)類、社會(huì)政治類、公共管理類、公共衛(wèi)生類、安全生產(chǎn)類、城建規(guī)劃類、環(huán)境保護(hù)類、食品工程類、計(jì)算機(jī)類、中文文秘類專業(yè)(專業(yè)要求類別參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)。
6. 了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫和電腦操作能力，有一定的社會(huì)實(shí)踐能力;
7. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員、退伍軍人、持有社工證的可加分，即中共預(yù)備黨員在總分上+1分，中共正式黨員在總分上+1.5分;退伍軍人在總分上+1分;取得“助理社會(huì)工作師證”的在總分上+1分、“社會(huì)工作師證”的在總分上+1.5分，加分可累加(社工師證僅加1次分)，總加分不超過4分。
8. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員;按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的;其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
三、招聘程序
1. 報(bào)名和資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日至2022年5月11日;
(2)職位投遞地址：https://www.o-hr.com/jobs/detail/5119198.html
(3)報(bào)名注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員須真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
②應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2. 考試
(1)采取筆試與面試相結(jié)合的方式，根據(jù)報(bào)名人數(shù)分批組織開展。筆試不指定教材，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證將在5月14日發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱。
(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。主要考察考生綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度及從業(yè)穩(wěn)定性等方面。
(3)筆試及面試在同一天完成，考試成績均采用百分制評(píng)分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。其中筆試占40%，面試占60%，計(jì)算得出總分后，有加分的按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加分后計(jì)算綜合得分。
(4)考試當(dāng)天應(yīng)聘人員“蘇康碼”須為綠碼，14天行程軌跡不涉及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測為陰性的證明，且當(dāng)天測溫體溫正常、無干咳等異常癥狀。
3. 考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4. 體檢
考察合格者參加體檢(體檢單位：三甲及以上醫(yī)院或體檢中心，體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5. 公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)并報(bào)社會(huì)事業(yè)局備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。
6. 錄用
人員通知錄用后請(qǐng)攜帶相關(guān)材料報(bào)到并迅速投入社區(qū)疫情防控相關(guān)工作，被錄用人員最晚須在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用或無法提供畢業(yè)證書原件而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
新錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿，由所在社區(qū)評(píng)定考核為合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。
四、其他說明
1. 應(yīng)聘人員者須如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2. 應(yīng)聘人員一旦錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位統(tǒng)一安排。
3. 招聘全程嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。相關(guān)防控要求將根據(jù)防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
報(bào)名咨詢電話：0512-62951000轉(zhuǎn)1875(咨詢時(shí)間：8:30-17:30)
招聘單位咨詢電話：0512-69995621(咨詢時(shí)間：8:30-17:30)
蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖街道辦事處
|
