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因工作需要，我院決定面向社會公開招聘合同制護(hù)理人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄，身體健康。
3、招聘對象：具體見崗位需求表。
二、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時間：2022年5月9日至2022年5月18日(上午8：00-11:30下午14：00-17：00)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：東臺市東臺鎮(zhèn)海豐衛(wèi)生院辦公室。
4、報(bào)名咨詢電話：0515-85470415、18262871756;聯(lián)系人：楊秋香。
5、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名人員必須仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交有效材料。
(2)現(xiàn)場報(bào)名時，須提供：
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②填寫《東臺市東臺鎮(zhèn)海豐衛(wèi)生院公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》。
③需提供證件：身份證、畢業(yè)證書、崗位需求的資格證書。
上述材料均需提供原件和復(fù)印件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，隨時終止其報(bào)名或聘用資格。
(3)報(bào)名資格審查通過的考生，將采用電話或短信通知筆試與面試時間，逾期不參加考試的作棄權(quán)處理。
(4)現(xiàn)場報(bào)名時，按照新冠疫情防控要求，應(yīng)當(dāng)佩戴口罩、出示行程碼、健康碼、場所碼等。
三、招聘方法
1、考試方式
通過筆試和面試確定綜合成績，筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位必備的基礎(chǔ)知識，筆試合格線為50分;面試主要測試崗位所需的綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。在筆試成績達(dá)到50分及以上的人員中，從高分到低分按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。具體考試時間地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。
2、體檢、政審
按招聘崗位數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢、政審人選。出現(xiàn)同分時，按照具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷高、有工作經(jīng)驗(yàn)的順序優(yōu)先入圍。
體檢由本院統(tǒng)一組織。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、聘用及待遇
擬聘用人員公示7天(已與原單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動關(guān)系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后辦理聘用手續(xù)。
新招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為三個月，試用期待遇按試用期勞動合同執(zhí)行。試用期滿后，由所在科室對試用人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消其聘用資格;考核合格者，簽訂聘用勞動合同。聘用期工資待遇按醫(yī)院編外合同制人員工資待遇執(zhí)行，辦理相關(guān)保險。
四、組織監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受市衛(wèi)健委、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時追究相關(guān)人員的責(zé)任。東臺市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-85269425。
本公告未盡事宜，由東臺市東臺鎮(zhèn)海豐衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。
東臺市東臺鎮(zhèn)海豐衛(wèi)生院
東臺市東臺鎮(zhèn)海豐衛(wèi)生院2022年公開招聘合同制工作人員崗位需求表
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崗位序號
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崗位名稱
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招聘專業(yè)
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招聘對象及條件
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招聘人數(shù)
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考試方式
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1
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護(hù)理
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護(hù)理學(xué)
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大專及以上學(xué)歷并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至中專）。年齡：35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
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2
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筆試+面試
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