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淮陰師范學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于江蘇省淮安市長江西路111號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，淮陰師范學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、聘用方式及報考條件
(一)聘用方式
聘用方式為人事代理，工資待遇參照學校事業編制人員執行。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。國內應聘人員需于2022年8月21日前畢業并取得相應學歷學位證書，國(境)外應聘人員需于2022年8月21日前提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
5.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、招聘崗位表及相關要求
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崗位代碼
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單位
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人數
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學科專業
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學歷學位
要求
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其他要求
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1
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學工部
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2
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心理學、精神醫學類專業（臨床與咨詢心理學、應用心理學、臨床心理學等）
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碩士研究生
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本碩專業相近或一致；年齡不超過35周歲（1987年1月1日之后出生）。
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2
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財務處
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2
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會計、審計
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碩士研究生
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本碩專業相近或一致；年齡不超過35周歲（1987年1月1日之后出生）。
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3
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后勤管理處
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2
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內科、全科
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本科
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具有醫師資格證書和醫師執業證書。其中，
1.本科學歷學位取得住院醫師（初級職稱）需滿3年，年齡不超過35周歲（1987年1月1日之后出生）；
2.本科學歷學位取得主治醫師（中級職稱），年齡不超過40周歲（1982年1月1日之后出生）；
3.碩士研究生及以上學歷學位,需有兩年以上臨床工作經驗，年齡不超過35周歲（1987年1月1日之后出生）。
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三、報名
(一)報名方式：報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址：http://rczp.hytc.edu.cn(淮陰師范學院人才招聘網)。
(二)報名時間：2022年5月4日09:00-2022年5月25日16:00。
繳費確認時間： 2022年5月4日09:00-2022年5月26日16:00。
(三)網上報名時請考生上傳以下材料原件的電子掃描件：
學歷學位要求碩士研究生的，請提供：
1.國內應屆畢業生提供：身份證、本科階段學歷學位證書、學生證、畢業生就業推薦表。
2.國內往屆畢業生提供：身份證、本科及碩士研究生階段學歷學位證書。
3.國外應屆留學生提供：身份證、本科階段學歷學位證書、研究生在校證明。
4.國外往屆留學生提供：身份證、本科及碩士研究生階段學歷學位證書、教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
學歷學位要求本科的，請提供：身份證、最高學歷學位證書(應屆畢業生提供學生證、畢業生就業推薦表)。
后勤管理處的其他專技(全科、內科)崗位，還需提供醫師資格證書、醫師執業證書(封面和內容頁)，相應的職稱證書，要求有兩年以上臨床工作經驗的，請提供單位工作證明(含工作起始日期)。
計算職稱經歷與工作經歷的基準日期均截止至2022年5月3日。
(四)本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員在網上繳納報名費100元(開戶銀行：淮安市工行城中支行，銀行賬號：1110010109000050842，匯款備注：姓名+招聘報名費+身份證后四位)。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。已繳納報名費但未參加考核者，費用不予退還。
(五)報名注意事項
1.學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學院人才招聘網上公告。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考核與成績計算
(一)考核時間和地點
考核的時間和地點以淮陰師范學院人才招聘網上公告為準。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
(二)考核方式
①1號崗位考核方式包括：筆試、技能測試、心理測試、面試。
1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，考試內容以專業相關知識為主，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分)，不合格者不予聘用。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在淮陰師范學院人才招聘網頁上公布，應聘人員可憑手機號碼查詢。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例確定參加技能測試、心理測試及面試的人員，人數不足1：3的，均進入下一輪。進入技能測試、心理測試、面試人員姓名、筆試成績、崗位及排名將在淮陰師范學院人才招聘網頁公布。
2.技能測試主要測試應聘人員心理健康教育工作業務能力，合格線為60分(滿分100分)，不合格者不予聘用。技能測試分說課和模擬心理咨詢兩個環節，說課和模擬心理咨詢滿分各為100分，分別占技能測試總分的50%。
說課和模擬心理咨詢按抽簽順序進行。抽簽決定順序后，應聘人員還須抽簽決定說課題本，說課準備時間不超過50分鐘，提供草稿紙供其準備說課提綱，帶入考場，現場說課時間不超過5分鐘。應聘人員提前5分鐘知悉咨詢模擬來訪者的基本信息，準備提綱，帶入考場，現場模擬心理咨詢時間不超過10分鐘。
3.心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。沒有按照通知規定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。
4.面試：按照淮陰師范學院制定的面試辦法執行,主要測試應聘者履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面講成績合格線為60分(滿分100分)，面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。
5. 應聘人員考核最終成績按百分制計算：最終成績100分=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。筆試成績、技能測試成績、面試成績、最終成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
若最終成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定，若面試成績相同，則采用面試加試確定排序。
②2-3號崗位考核方式包括：筆試、心理測試、面試。
1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，考試內容以專業相關知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分)，不合格者不予聘用。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在淮陰師范學院人才招聘網頁上公布，應聘人員可憑手機號碼查詢。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例確定參加心理測試及面試的人員，人數不足1：3的，均進入下一輪。心理測試、面試人員姓名、筆試成績、崗位及排名將在淮陰師范學院人才招聘網頁公布。
2.心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。沒有按照通知規定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。
3.面試：按照淮陰師范學院制定的面試辦法執行,主要測試應聘者履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面講成績合格線為60分(滿分100分)，面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。
4.應聘人員考核最終成績按百分制計算：最終成績100分=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、最終成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
若最終成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定，若面試成績相同，則采用面試加試確定排序。
五、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮陰師范學院人才招聘網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，遞補人員參加心理測試和體檢。
六、公示與聘用
對公示無異議人員，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
應聘人員不能按期取得學歷和學位證書或《國(境)外學歷學位認證書》者，或在學校規定時間內不能與學校簽訂聘用合同并按期報道入職的，或在學校規定時間內未與原單位解除聘用關系的，均取消聘用資格。
七、招聘政策咨詢
淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83525313
聯系人：劉老師、苗老師
八、招聘工作監督
淮陰師范學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0517-83525860
聯系人：黃老師
淮陰師范學院
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