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招聘崗位：特任講師崗(本次招聘不超過二人)
招聘要求：
1.遵守法規，熱愛教學科研事業。具有良好的師德師風和學風，愛崗敬業，勤勉工作。
2.具有較強的語言表達能力，掌握科學有效的教學方法，能夠勝任大學外語核心基礎課程及特色選修課的教學，具有教學工作經歷的優先。個人職業發展計劃思路清晰，
具有一定的學術研究能力，有一定的課程改革意識和課程建設能力。
3. 研究方向：外國語言學及應用語言學、外國文學與文化、(外語)教育學、國別與區域研究等。
4. 學歷要求：具有博士學位。
5. 外語水平：要求有熟練的閱讀專業文獻、撰寫論文及學術交流的英語能力，具有專業英語八級通過證書或具備同等水平。
6. 年齡要求：1987年1月1日之后出生。
聘任程序 ：
1.招聘發布。實行公開招聘的方式，由大學外語部提交崗位招聘需求，人力資源處統一核定后發布招聘。
2.個人應聘。個人填報和提交崗位應聘材料。
3.部門推薦。大學外語部負責接收應聘材料和申請推薦材料，并組織評議后向學校推薦崗位人選。
4.學校評審。由學校人力資源處審核通過后報學校同意進行聘任。
崗位職責：
政治思想與師德師風要求：遵守《高校教師職業道德規范》、《新時代高校教師職業行為十項準則》等規定，政治思想與師德師風良好。
以教學和人才培養為崗位核心任務;參與教學研究、教學改革，承擔或參與國家級或省部級教研項目;教學效果良好，獲得授課對象好評。
人才培養。教學工作量飽滿，教學效果良好。教學工作量不低于256課時/年(其中本科生教學工作量按學校要求執行)。原則上聘期內學生課堂測評均分達到全校平
均標準。接受本校學生有關課程學習、學術研究、學業規劃等方面的咨詢，每周對外接待時間不少于2小時。
教學研究與課程建設。參與本專業課程體系建設和教學研討，學習先進的教學方法，提升自己教學水平。
社會服務。參與專業課程建設;參與國際化人才培養與交流;參加校內外教學研討、科普宣傳和學術服務活動;參加學會、協會及興趣小組活動;完成學校和大外
部交辦的其它工作。
聘期待遇：
1.特任講師崗位薪酬待遇參照事業編制講師崗位標準執行，實行合同管理和聘期管理，獲聘教師與學校簽訂聘用合同和崗位協議，三年為一個聘期，年度考核和聘期考
核合格及以上等級可續聘。
2.特任講師崗位的教師可以申請認定講師專業技術職務任職資格，也可應聘學校對外公開招聘的大學外語部事業編制的副教授崗位，只有獲聘事業編制的副教授崗位后才納入事業編制進行管理。
3.大學外語部為特任講師配備聯系教授，對其進行教學和研究工作指導。
應聘截止時間：2022年6月10日
聯系方式：
劉波025-89682063,[email protected]
附件：
1.南京大學教師崗位申請表
2.政治思想與師德師風情況評議表
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