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因業務發展需要，中國電信宿遷分公司宿城區域營銷中心面向社會招聘27名工作人員，現將有關事項公布如下：
招聘崗位
客戶經理5名
1、所負責行業的客戶日常服務、維系工作;
2、積極挖掘新客戶，對新客戶進行引導，為客戶提供優質業務服務;
3、有從事相關銷售經驗優先;
4、年齡35周歲以下，學歷要求為大專以上。
產品經理/項目經理2名
1、負責云或物聯網業務綜合方案制定;
2、負責本地云或物聯網業務售前、售中、售后支撐工作，同步做好相關培訓工作;
3、與公司技術、支撐、運營團隊緊密配合，達成業務完成當月(季度)目標;
4、有通信行業、軟件、系統集成類相關工作經驗的優先;
5、年齡35周歲以下，學歷要求為大專以上。
門店經理5名
1、負責營業廳的全面統籌、計劃管理工作，銷售業績提升;
2、指導執行公司的有關規章制度、營銷政策;
3、貫徹政策、制度的督促執行;
4、對突發事件及時妥善處理，并反饋上級處理跟進情況;
5、督導營業廳服務人員的行為并計劃性的安排管理指導工作;
6、年齡30周歲以下，大專及以上學歷。
渠道運營支撐經理3名
1、負責門店運營支撐工作;
2、負責產品政策、CRM系統使用的培訓和支撐;
3、有連鎖賣場、手機銷售經驗優先;
4、年齡35周歲以下，學歷要求為大專以上。
營業員4名
1、在營業廳為客戶辦理各種業務，解答客戶問題，做好客戶服務工作;
2、及時掌握各種新業務，并為向客戶主動推薦;
3、主動了解客戶需求、建議，及時向上級反饋，并提出合理化建議;
4、年齡30周歲以下，高中及以上學歷。
營維員5名
1、負責寬帶、電視、電話、智慧家庭等業務的安裝和維修;
2、有從事相關通信裝維工作經歷者，優先考慮;
3、年齡35周歲以下，高中及以上學歷。
支局長3名
1、負責支局整體基礎工作，人員管理，統籌和協調支局總體發展工作;
2、負責支局范圍內客戶的維系與市場營銷工作，門店管理;
3、負責轄區內客戶關系搭建及發展，定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發展動態;
4、負責實施客戶相應的服務、營銷策略并及時反饋策略實施成效，完成銷售任務;
5、 要求年齡30歲以下，大專及以上學歷，營銷、電子信息、物聯網等專業優先;
6、形象氣質良好，具有良好的溝通表達能力，具有1年以上銷售工作經驗。
報考條件
?(一)具有中華人民共和國國籍;政治素質好，遵紀守法、品行端正;具有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神;
?(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質好，品行良好，無違法、犯罪記錄;
?(三)學歷要求為大專以上;
?(四)銷售類、計算機類專業優先;
?(五)產品經理/項目經理、客戶經理特別優秀的年齡可放寬至38歲;
?(六)工作態度嚴謹，有責任心，積極主動，協調溝通能力強;
?(七)支持貧困地區務工就業，特別是建檔立卡貧困家庭人員，同等條件下優先錄取此類人員。
招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、現場報名和資格審核、面試、體檢、聘用等步驟實施。
?(一)線上報名和資格審核
1、報名方式：發送個人簡歷[email protected](聯系電話18036998691(微信同號)張女士)2、報名時間：不限3、報名材料：報名簡歷，2寸免冠照片，畢業證、學位證、身份證復印件各一張。考生對簡歷真實性負責，若后期發現考生提供的材料不真實，立即取消考試聘用資格。此次招聘不收取考試費用。
?(二)面試
1、開考比例：招聘崗位的面試開考比例為1:3。報名結束后，如通過資格審核人數達不到開考比例的，按實際通過資格審核人數組織面試。2、面試時間：另行通知。3、組織實施：面試工作由中國電信宿遷分公司宿城區域營銷中心組織實施。
?(三)體檢
根據考生面試成績，按崗位招聘計劃人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績相同的，另行組織考試確定)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
?(四)聘用及待遇
1.擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個月,2.享受崗位工資、績效工資、車補、餐補、通訊補貼及相關福利，3.按規定繳納五險一金，按同崗位人員發放年終獎，并享受相關補貼。入職以上崗位人員在宿城區、蘇宿園區就近安排工作。被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。在體檢、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次遞補(成績相同的，另行組織考試確定)。
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