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為更好地選拔優秀人才，充實衛生健康系統人員隊伍，優化人員結構，根據《常州市武進區人民政府印發<關于深入推進武進區村級醫療衛生人才管理機制改革工作的實施意見(試行)>的通知》(武政發〔2021〕152號)、《區政府辦公室關于印發<關于建立武進區駐村護士制度的實施意見(試行)>的通知》(武政辦發〔2016〕146號)等文件精神，2022年，常州市武進區衛健系統面向社會公開招聘備案制大學生村醫40名，駐村護士16名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，志愿到基層工作，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見崗位簡介表(附件1)。
(二)本人戶籍或實際居住地在武進區行政區域內。年齡30周歲以下;具有執業(助理)醫師資格，年齡可放寬到35周歲。
(三)普通高校2022年應屆畢業生，須于2022年12月31日前取得畢業證書、學位證書;其他人員須于報名前取得畢業證書、學位證書方可報考;國(境)外留學人員須完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
(四)未定崗武進區戶籍的2022年農村訂單定向醫學畢業生，報考備案制大學生村醫崗位(崗位代碼02)。
(五)原解聘大學生村醫報考應具備執業(助理)醫師資格。
(六)有從業經歷的具有執業(助理)醫師資格、執業護士資格的人員應未受衛生行政處罰，并提供地方衛生行政部門證明。
(七)武進區現在崗大學生村醫，另行組織報考備案制崗位，不在本次招聘范圍內。
(八)下列人員不能報考：
1、現役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業生;
2、《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員;
3、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4、報名時有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
武進人力資源網：(www.wjjy.org.cn)
(一)報名時間與方式
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起接受報名，有效期截至2022年9月30日。武進區衛健局根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。武進區衛健局在公告發布網站定期通報崗位招聘進展和空缺等情況。
報考人員根據公布的招聘崗位，可直接到相應人才招聘會現場報名，也可根據招聘公告公布的電子郵箱，采用直接投遞《2022年武進區公開招聘“備案制大學生村醫”報名表》或《2022年武進區公開招聘駐村護士報名表》及相關證明材料電子版發至435066232@qq.com的方式報名。
本次公開招聘收取報名考試費100元。
(二)報名注意事項
1、本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。
2、本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
3、嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
三、考核方式及組織
通過初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。
(一)資格復審
1、報考人員需攜帶《2022年武進區公開招聘“備案制大學生村醫”報名表》(見附件2)或《2022年武進區公開招聘駐村護士報名表》(見附件3)和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試，并現場發放準考證。
2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件:
(1)身份證，戶口簿或村委出具的居住證明;
(2)普通高校2022年畢業生需提供《畢業生就業推薦表》(須學校蓋章)或《普通高校畢業生就業協議書》(已簽約考生);其他人員需提供畢業證書、學位證書;
(3)國(境)外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料;
(4)專業技術資格證書、執業證書;
(5)崗位要求的其他證明材料。
(二)考試考核
本次公開招聘采取直接面試考核辦法進行，內容為綜合知識答辯，合格線為60分，考試成績當場公布。面試時間、地點詳見準考證。
四、崗位選聘
成績合格的人員，根據面試成績，分別從高分到低分順次選擇招聘單位設置的崗位(出現同分時按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)，簽字確認定崗。崗位選聘時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
定崗的備案制大學生村醫、駐村護士參加體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費由體檢人選自理。
招聘單位按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。
六、公示
根據考試考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。并在公告發布網站進行公示，公示時間為7個工作日。
因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，由武進區衛健局書面提出是否遞補的意見，報武進區人社局審核備案。如遞補，在該崗位的考核合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后不再遞補。
七、聘用及待遇
1、聘用人員由各鎮衛生院(醫院、社區衛生服務中心)安排到相關鎮(街道)的村衛生室(社區衛生服務站)工作，簽訂勞務派遣合同，參照企業單位的規定繳納各項社會保險，享受相應待遇。
2、備案制大學生村醫在區級醫療機構輪訓10個月，在當地衛生院培訓2個月;駐村護士在區級醫療機構培訓4個月，在當地衛生院培訓2個月。培訓期滿后，如考核不合格，解除勞動合同。備案制大學生村醫如果連續兩次參加全國執業(助理)醫師資格考試未取得執業(助理)醫師資格的，解除勞動合同。
3、聘用人員在村衛生室(社區衛生服務站)工作，基本服務期限不得少于5年，服務期限滿后原則上可繼續聘用，并與使用單位簽訂相關勞動合同手續。
4、備案制大學生村醫待遇情況：其工資收入由基本工資、基礎性績效工資和獎勵性績效工資組成。基本工資和基礎性績效工資參照同類事業編制人員標準，獎勵性績效工資與其基本公共衛生服務、基本醫療、家醫簽約等工作完成情況掛鉤，充分體現多勞多得，優績優酬。與同類事業編制人員享有同等的職稱評定、評優評先、培訓、進修、假期、工會福利等待遇。同時，我區建立了職業晉升通道，在村級醫療機構崗位工作滿6年，且取得執業醫師資格的“備案制大學生村醫”有機會招錄進入鎮衛生院(社區衛生服務中心)編制。
5、駐村護士待遇情況：駐村護士工資由基層工作補助、基本醫療、基本公衛及家醫簽約收入等組成。基本服務期內，在村衛生室(社區衛生服務站)工作的“駐村護士”由區鎮村給予基層工作補助。試用期內，每人每年補助2萬元;試用期滿考核合格后，每人每年補助3.5萬元。基本服務期滿后，本人如繼續留在村衛生室(社區衛生服務站)并保證工作五年以上的，補助標準按工作年限、執業資格、職稱等逐步提高，具體標準見武政辦發〔2016〕146號文件。對在武進區村級醫療機構崗位工作滿5年的駐村護士，建立職業晉升通道，綜合考評合格后，通過公開招聘，納入備案制管理，待遇參考備案制大學生村醫。
八、招聘咨詢與監督
招聘政策咨詢電話：0519- 86310267
招聘工作監督電話：0519-86311226
九、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
十、本公告由常州市武進區衛生健康局負責解釋。
附件1：2022年常州市武進區公開招聘“備案制大學生村醫”“駐村護士”崗位介紹表.xls
附件2：2022年武進區公開招聘“備案制大學生村醫“報名表”.doc
附件3：2022年武進區公開招聘駐村護士報名表.doc
常州市武進區衛生健康局
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